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[四川]2022年浦發銀行成都分行社會招聘啟事（1.18）

發布時間：2022-01-18 11:01   來源：浦發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2022年浦發銀行成都分行社會招聘啟事（1.18）
　　客戶經營崗
　　崗位職責
　　開展零售客戶分層分類管理；
　　開展零售客戶數據分析，實施精準營銷；
　　指導營銷團隊對重點客戶營銷，推進聯動營銷，并參與重點目標客戶營銷；
　　推動全行統一及分行個性化的貴賓服務相關項目，策劃與組織貴賓客戶的專項營銷活動；
　　落實貴賓客戶服務管理及投訴處理機制，對貴賓客戶情況進行定期分析、維護、管理；
　　應聘條件
　　1、35周歲以下，大學本科及以上學歷，會計、統計、財務管理專業優先。
　　2、2年及以上相關工作經驗。
　　3、具備與選拔崗位職責相適應的專業能力和溝通能力，工作表現良好。
　　4、具備一定的文字功底，能熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件者優先，具有會計師、經濟師職稱者優先。
　　5、服從工作安排，能適應一定的工作強度。
　　客戶經理崗（零售）
　　崗位職責
　　計劃制定：根據上級行（部門）或營銷團隊負責人布置的經營計劃與任務要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并根據本團隊隊伍發展需求參與制定、執行員工培訓帶教計劃；
　　市場調研：充分發揮與市場距離最近，與客戶距離最近的優勢，掌握轄區客戶結構，確定目標市場，了解金融市場的發展變化、同業的營銷措施以及客戶所在行業的市場動態等；
　　需求識別：經常主動了解客戶的金融需求，在各種信息中識別有效需求、真實需求，并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要；
　　產品營銷：在了解、挖掘、識別客戶需求的基礎上，在產品經理的支持配合下，將銀行的多種金融產品有機地結合起來，制定滿足客戶需求的金融服務方案，進而贏得市場，形成積極營銷，增加客戶對我行的綜合貢獻；
　　客戶維護：在為客戶提供服務，滿足需求的同時，拓展和維護好銀企關系；
　　業務創新：不斷跟蹤市場和客戶需求的變化，獲取業務創新的第一信息，快速傳遞，及時反饋，尋求新產品發展趨勢，積極做好新產品的推廣工作；
　　風險管理：根據客戶的業務經營發展狀況及變化，對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，及時調整客戶的授信控制額度和結構，同時，防范操作風險，避免銀行資產的損失：
　　合規經營：在業務拓展的同時，通過增強合規意識和能力，加強自身建設，規范從業行為，以確保自身業務經營能符?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄瀉瞎婢枰?/div>
　　應聘條件
　　1、35周歲以下，大學本科及以上學歷，會計、統計、財務管理專業優先。
　　2、2年及以上相關工作經驗。
　　3、具備與選拔崗位職責相適應的專業能力和溝通能力，工作表現良好。
　　4、具備一定的文字功底，能熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件者優先，具有會計師、經濟師職稱者優先。
　　5、服從工作安排，能適應一定的工作強度。

 

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