重慶銀行個人銀行部因工作需要,擬公開招聘以下崗位工作人員,招聘具體事宜如下:
一、招聘崗位職責及應聘條件
(一)商城運營管理崗
1、主要職責
(1)結合零售業務發展策略,制定以商城為主的零售客戶線上線下互動營銷體系相關品牌建設、架構設計、業務優化、整合研發、營銷推廣及創新計劃。
(2)負責實施商城業務市場調研、業務可行性分析、業務成本與收益分析,客戶大數據分析等,制定商城產品及營銷策略;制定運營實施方案并跟蹤執行、優化完善。
(3)根據商城產品及營銷策略,開展商城運營指標分析與管理,制定商城業務推廣及運營計劃并組織實施。
(4)監測并分析市場和行業信息,收集分析客戶需求及行為等數據,為商城運營推廣提供數據支持。
(5)根據商城業務管理需要,制定相關管理制度,及后續制度完善與優化。
(6)負責商城業務咨詢、審批及培訓工作。
2、應聘要求
(1)基本要求:35周歲及以下,思想素質好,遵紀守法,無違規違紀行為記錄,身體健康。具有高度的責任心和敬業精神,具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
(2)學歷及專業:碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位,管理類、營銷類、金融類、電子商務類等相關專業。
(3)從業經驗及資歷:具備2年及以上互聯網運營項目(如:電子(積分)商城、電子商務平臺、零售客戶在線互動營銷等)開發建設及運營管理經驗。
(4)專業能力及素質要求:
?具有優秀的市場調研分析、商城架構設計、功能設置、運營推廣、客戶管理、數據分析能力;
?具備互聯網市場營銷運作能力,熟悉用戶運營體系中積分、任務、簽到、會員體系、創意活動等運營產品或營銷策略;
?具備較強的計劃組織能力及邏輯思維能力,有較強的文字及語言表達能力,具備市場洞察力,有豐富的想象力和創新力;
?有淘寶、京東、蘇寧等知名電商或銀行電子(積分)商城運營管理經驗者優先。
(5)符合我行近親屬回避相關制度規定。
(6)特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。
(二)大數據分析及應用崗
1、主要職責
(1)主要從事數據采集、分析、建模等工作。對行內外多種消費金融數據源進行采集、整合,深度分析、挖掘。
(2)編寫數據分析報告,采集各類數據并完成整合和數據挖掘。
(3)通過數據分析為中心產品設計、市場拓展等提供數據支持。
(4)建立和完善底層數據架構的搭建,制定數據分析體系,負責反欺詐、信用評估、營銷模型等模型的搭建、實施及跟蹤,定期優化算法和分析策略等。
2、應聘要求
(1)基本要求:35周歲及以下,思想素質好,遵紀守法,無違規違紀行為記錄,身體健康。具有高度的責任心和敬業精神,具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
(2)學歷及專業:碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位,經濟金融、金融工程、統計學、數學、電子信息技術、計算機等相關專業。
(3)從業經驗及資歷:2年及以上數據分析、數據建模、知識圖譜等相關工作經驗。
(4)專業能力及素質:
具有較強的數據敏感度,具備較豐富的數據挖掘、清洗、分析和建模經驗;
熟悉金融數據模型的構建,擅于從數據中提煉核心結果,形成有效的數據結果報告;
熟悉特征工程、數據模型構建和評估的原理和方法,熟練使用K均值聚類、邏輯回歸、決策樹、隨機森林、支持向量機、神經網絡、lasso、gbdt、xgboost、louvain等聚類、分類及社團挖掘模型;
至少能熟練使用下列一種工具:Python、R;
具備較強的邏輯思維能力、專研分析能力、創新實踐精神及執行力;
具有零售金融風險模型、營銷模型、知識圖譜經驗者優先考慮;
具備開闊的視野,對個人消費金融發展趨勢有準確的認識,對個人消費金融線上線下創新擁有濃厚的興趣和飽滿的熱情。
(5)符合我行近親屬回避相關制度規定。
(6)特別優秀者可適當放寬部分應聘條件。
二、報名時間及方式
請點擊登錄zhaopin.com,搜索重慶銀行在招崗位,根據提示投遞電子簡歷。
簡歷接收截止時間:2022年2月18日。
三、招聘流程
簡歷篩選→筆試面試→背景調查→體檢→入職
四、注意事項
1、應聘者需對應聘材料的真實性負責,如有不符將取消其應聘資格。
2、經初審合格者,重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間,請及時關注,并保持通訊暢通。