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一、零售公司部高級經理
招聘人數:1人
所屬部門:金華分行零售公司部-業務四部
崗位職責:
1、協助部門總經理提供合理化建議;
2、積極發展零售公司資產、負債和中間業務;
3、建議起合理的客戶管理體系,加強零售公司產品品牌建設;
4、積極開展交叉營銷;
5、完成上級領導交辦的其他工作。
招聘要求:
1、年齡40周歲及以下,全日制本科及以上的學歷;
2、2年以上的銀行營銷及團隊管理經驗;
3、具有一定的經濟金融知識,具備營銷中小企業的能力;
二、支行行長助理(公司銀行)
招聘人數:1人
所屬部門:金華分行武義支行行長室
崗位職責:
1、助支行行長全面抓好支行公司銀行業務的各項經營及管理工作,達到支行經營管理考核要求;
2、根據區域特點,結合名單制營銷,用好現金管理、國際業務、票據業務、投行業務和托管業務等產品,積極拓展機構客戶、上市公司和進出口企業的營銷,努力擴大基礎客群,增加盈利能力;
3、根據年度能力提升要求,做好條線各崗位人員的營銷技能和專業水平的提升工作;
4、服從需要,完成分行行長室、支行行長及總行相關部門分配的其他工作任務。
招聘要求:
1、45周歲及以下,本科及以上的學歷;
2、8年及以上的銀行市場營銷經驗,3年及以上的團隊管理經驗;
3、熟悉銀行信貸業務,具有較強的風險管理能力、團隊管理能力、業務拓展能力;
三、支行副行長
招聘人數:1人
所屬部門:金華分行武義支行行長室
崗位職責:
1、協助支行行長全面抓好支行公司銀行業務的各項經營及管理工作,達到支行經營管理考核要求
2、根據區域特點,結合名單制營銷,用好現金管理、國際業務、票據業務、投行業務和托管業務等產品,積極拓展機構客戶、上市公司和進出口企業的營銷,努力擴大基礎客群,增加盈利能力;
3、根據年度能力提升要求,做好條線各崗位人員的營銷技能和專業水平的提升工作;
4、服從需要,完成分行行長室、支行行長及總行相關部門分配的其他工作任務。
招聘要求:
1、45周歲及以下,本科及以上的學歷;
2、8年及以上的銀行市場營銷經驗,3年及以上的團隊管理經驗;
3、熟悉銀行信貸業務,具有較強的風險管理能力、團隊管理能力、業務拓展能力;
四、綜合崗
招聘人數:2人
所屬部門:金華分行辦公室
崗位職責:
1、負責支行各類會議的安排、組織工作;
2、負責支行發文稿件的審核和文件處理工作;
3、負責支行案件防控、安全保衛工作;
4、負責支行固定資產的管理及費用的審核和報銷;
5、配合行長室做好其他工作
招聘要求:
1、年齡35周歲以下,全日制本科及以上的學歷;
2、有兩年及以上的從業經驗者優先;
3、能熟練使用office軟件,具備一定學習能力及溝通能力;
4、永康方向人員優先。