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[浙江]2018年寧波銀行嘉興分行招聘啟事

發布時間:2018-08-04 10:31  來源:寧波銀行招聘 查看:打印  關閉
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  2018年寧波銀行嘉興分行招聘啟事
  一、業務管理崗
  招聘人數:1人
  所屬部門:嘉興分行桐鄉支行業務管理部
  崗位職責:
  負責落實支行的各項風險及合規管理制度及策略,并根據外部市場環境及監管要求開展相關工作,保障分行各項業務穩健發展。
  招聘要求:
  1、原則上年齡35周歲及以下,全日制本科及以上的學歷;
  2、4年以上的銀行工作經驗,具備較強的文字口頭表達能力,較強的組織管理能力、風險把控能力,能較好地處理團隊和人際關系。
  二、辦公室主任
  招聘人數:1人
  所屬部門:嘉興分行桐鄉支行辦公室
  崗位職責:
  全面負責支行行政管理工作,包括支行文秘、人力資源管理、機構管理、后勤管理、安全保衛等管理工作。
  招聘要求:
  1、原則上年齡40周歲及以下,全日制本科及以上的學歷;
  2、4年以上的銀行工作經驗,具備較強的文字口頭表達能力,較強的組織管理能力,能較好地處理團隊和人際關系。
  三、財富業務部總經理
  招聘人數:1人
  所屬部門:嘉興分行桐鄉支行財富業務部
  崗位職責:
  負責支行個人財富業務的開展,組織部門財富業務產品的營銷,組織部門完成支行下達的各項業務指標。
  招聘要求:
  1、原則上年齡40周歲及以下,全日制本科及以上的學歷;
  2、4年以上的銀行、保險等金融行業工作經驗,熟悉個人財富產品和本地市場情況;
  3、特別優秀者以上條件可適當放寬。
  四、營銷類理財經理
  招聘人數:5人
  所屬部門:嘉興分行桐鄉支行財富業務部
  崗位職責:
  負責個人財富業務的營銷,完成支行下達的各項業務指標。
  招聘要求:
  1、原則上年齡35周歲及以下,全日制本科及以上的學歷;
  2、有良好的社會關系,溝通能力較強,能勝任市場的拓展和營銷工作,有各行業市場營銷經驗者優先。
  五、營銷類業務經理
  招聘人數:10人
  所屬部門:嘉興分行桐鄉支行零售公司部
  崗位職責:
  1、根據零售公司(小企業)條線發展目標,拓展小企業新客戶,大力營銷負債業務和零售公司特色產品服務,嚴格按照零售公司授信產品盡職要求營銷授信業務;
  2、完成支行下達的經營指標,并對資產質量負責。
  招聘要求:
  1、原則上年齡35周歲及以下,全日制本科及以上的學歷;
  2、有良好的社會關系和豐富的客戶資源,能勝任市場的拓展和營銷工作,有各行業市場營銷經驗者優先。
  六、消費信貸部總經理
  招聘人數:1人
  所屬部門:嘉興分行桐鄉支行消費信貸部
  崗位職責:
  負責支行個人消費信貸業務的開展及風險把控,組織部門消費信貸產品的營銷,組織部門完成支行下達的各項業務指標。
  招聘要求:
  1、原則上年齡40周歲及以下,全日制本科及以上的學歷;
  2、4年以上的銀行、保險等金融行業工作經驗,熟悉個人消費信貸產品和本地市場情況;
  3、特別優秀者以上條件可適當放寬。
  七、營銷類業務經理
  招聘人數:10人
  所屬部門:嘉興分行桐鄉支行消費信貸部
  崗位職責:
  負責支行個人消費信貸業務的營銷,完成支行下達的經營指標,并對資產質量負責。
  招聘要求:
  1、原則上年齡35周歲及以下,全日制本科及以上的學歷;
  2、有良好的社會關系,溝通能力較強,能勝任市場的拓展和營銷工作,有各行業市場營銷經驗者優先。
  八、公司業務部總經理
  招聘人數:2人
  所屬部門:嘉興分行桐鄉支行公司業務部
  崗位職責:
  根據支行公司業務發展規劃,負責本部門公司銀行業務的開拓和部門人員的日常管理,完成本部門各項經營指標。
  招聘要求:
  1、原則上年齡40周歲及以下,本科及以上的學歷;
  2、4年以上的銀行工作經驗,熟悉公司業務產品和本地市場情況,有豐富的客戶資源;
  3、特別優秀者以上條件可適當放寬。
  九、零售公司部總經理
  招聘人數:1人
  所屬部門:嘉興分行桐鄉支行零售公司部
  崗位職責:
  1、根據零售公司(小企業)條線發展目標,有序組織各項業務開展, 負責支行條線各類營銷活動的組織,不斷拓展客戶群體;
  2、負責支行條線的團隊建設,帶領員工完成各項經營目標;
  3、負責日常各項業務的檢查、監督。
  招聘要求:
  1、原則上年齡40周歲及以下,全日制本科及以上的學歷,經濟、金融、市場營銷相關專業;
  2、4年以上的銀行業務管理工作經驗,熟悉小企業業務產品和本地市場情況,有良好的經濟金融知識和業務開拓能力;
  3、特別優秀者以上條件可適當放寬。
  十、支行副行長(個人銀行)
  招聘人數:1人
  所屬部門:嘉興分行桐鄉支行行長室
  崗位職責:
  1、負責支行個人業務的各項經營及管理工作,負責支行個人營銷業務人員的培養、指導、監督工作;
  2、根據區域特點,有創造性的拓展營銷業務。
  招聘要求:
  1、原則上年齡45周歲以下,全日制本科及以上的學歷;
  2、6年以上的商業銀行營銷業務從業經驗,具有商業銀行支行經營管理經驗;
  3、有良好的經濟金融知識,具備較強的書面和口頭表達能力、良好的團隊管理能力和溝通協調能力;
  4、特別優秀者以上條件可適當放寬。
  十一、產品經理
  招聘人數:1人
  所屬部門:嘉興分行桐鄉支行交易銀行部
  崗位職責:
  1、協助業務營銷條線進行有效的市場開拓,確保支行公司銀行產品指標的完成;
  2、負責支行公司銀行產品培訓,組織市場推廣活動。
  招聘要求:
  1、原則上年齡35周歲及以下,全日制本科及以上的學歷;
  2、2年以上的銀行工作經驗,熟悉公司銀行相關產品和操作流程。
  十二、營銷類業務經理(個人銀行)
  招聘人數:15人
  所屬部門:嘉興分行個人銀行部
  崗位職責:
  負責本行儲蓄存款的引進和個人信貸業務的營銷,積極拓展理財、保險、基金業務的營銷,發展個人網上銀行和信用卡業務。
  招聘要求:
  1、原則上年齡35周歲及以下,全日制本科及以上的學歷;
  2、有良好的社會關系,溝通能力較強,能勝任市場的拓展和營銷工作,有各行業市場營銷經驗者優先。
  十三、營銷類業務經理(零售公司)
  招聘人數:5人
  所屬部門:嘉興分行零售公司部
  崗位職責:
  1、根據零售公司(小企業)條線發展目標,拓展小企業新客戶,大力營銷負債業務和零售公司特色產品服務,嚴格按照零售公司授信產品盡職要求營銷授信業務;
  2、完成分行下達的經營指標,并對資產質量負責。
  招聘要求:
  1、原則上年齡35周歲及以下,全日制本科及以上的學歷;
  2、有良好的社會關系和豐富的客戶資源,能勝任市場的拓展和營銷工作,有各行業市場營銷經驗者優先。

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