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崗位名稱:營銷類理財經理
所屬機構:南京王府大街支行
所屬部門:南京分行王府大街支行財富業務部
工作地點:南京
學歷要求:本科及以上
截止時間:2018-03-16
招聘人數:1
崗位職責:為我行拓展個人資產、負債、財富管理等業務的專業化營銷人員
招聘要求(:1)個人授信業務的營銷:負責開展個人授信業務的拓展,提供白領通、貸易通、物業通等個貸產品的專業化營銷; (2)個人授信業務的貸前調查和貸后管理:負責貸前調查工作,核實授信客戶資料;對需要上門服務的客戶,執行雙人面簽制度;與客戶議定產品價格;負責貸后檢查工作,監管客戶資金賬戶往來、資金用途及流向等情況,防止信貸風險等; (3)嚴格控制信貸業務的不良率:根據內控要求定期聯系客戶,關注個人貸款客戶的本息歸還情況,對欠息或貸款逾期客戶進行催收。通過貸前調查和貸后管理,及時掌握客戶相關信息,嚴格控制信貸業務的不良率; (4)針對個人授信客戶的交叉銷售:對客戶數據進行整理和分析,明確各類業務品種的目標客戶、客戶特征及客戶貢獻狀況,針對個貸客戶的實際情況,開展負債、理財、中間業務、信用卡以及網上銀行等產品的交叉銷售; (5)信息收集與反饋:收集客戶信息、行業動態以及同業信息,了解客戶對我行產品及服務的評價和需求,及時反饋操作過程中存在的問題,提出明確的產品建議和方案,并及時將相關信息錄入CRM系統; (6)參與各類業務活動:積極參加總行、分支行各類個人銀行業務推廣活動,及時完成總行、分支行布置的其它工作。
崗位名稱:系統研發崗
所屬機構:南京分行
所屬部門:南京分行運營部-IT支持部
工作地點:南京
工作年限要求:2年以上
學歷要求:本科及以上
截止時間:2018-03-16
招聘人數:2
崗位職責:1、銀行系統開發;2、銀行系統維護;3、數據庫開發及銀行大數據分析;4、領導交辦的其他事項。
招聘要求:有相關培訓及認證及有相關軟件開發經驗者優先。有良好的工作態度,一定的溝通能力。
崗位名稱:公司銀行客戶經理
所屬部門:南京分行中山北路支行公司業務一部
工作地點:南京
工作年限要求:2年以上
學歷要求:本科及以上
截止時間:2018-03-16
崗位職責:負責完成分行下達的公司業務經營指標,并對資產質量負責; 負責做好分管客戶各項基礎管理工作; 負責與所管理的客戶保持和發展關系,溝通銀企信息交流,及時了解客戶需求,滿足客戶需求; 負責市場開拓和營銷,及時向管理的客戶提供我行的新產品、新業務,并針對客戶的需求,主動建議和推薦合適的金融產品,不斷提高銀行與客戶的深層次合作; 負責所管理客戶具體銀行業務的辦理; 負責做好客戶與柜面人員的溝通、協調; 嚴格遵守貸款“三查”制度,負責貸款的風險控制,監督貸款的合理使用,做好貸后管理工作。
招聘要求:根據總分行公司銀行業務發展戰略,積極有效拓展業務,做好客戶營銷與開拓工作,完成各項業務指標。
崗位名稱:營銷類業務經理
所屬機構:南京中山北路支行
所屬部門:南京分行中山北路支行消費信貸部
工作地點:南京
學歷要求:本科及以上
截止時間:2018-03-16
崗位職責:為我行拓展個人資產、負債、財富管理等業務的專業化營銷人員
招聘要求:(1)個人授信業務的營銷:負責開展個人授信業務的拓展,提供白領通、貸易通、物業通等個貸產品的專業化營銷; (2)個人授信業務的貸前調查和貸后管理:負責貸前調查工作,核實授信客戶資料;對需要上門服務的客戶,執行雙人面簽制度;與客戶議定產品價格;負責貸后檢查工作,監管客戶資金賬戶往來、資金用途及流向等情況,防止信貸風險等; (3)嚴格控制信貸業務的不良率:根據內控要求定期聯系客戶,關注個人貸款客戶的本息歸還情況,對欠息或貸款逾期客戶進行催收。通過貸前調查和貸后管理,及時掌握客戶相關信息,嚴格控制信貸業務的不良率; (4)針對個人授信客戶的交叉銷售:對客戶數據進行整理和分析,明確各類業務品種的目標客戶、客戶特征及客戶貢獻狀況,針對個貸客戶的實際情況,開展負債、理財、中間業務、信用卡以及網上銀行等產品的交叉銷售; (5)信息收集與反饋:收集客戶信息、行業動態以及同業信息,了解客戶對我行產品及服務的評價和需求,及時反饋操作過程中存在的問題,提出明確的產品建議和方案,并及時將相關信息錄入CRM系統; (6)參與各類業務活動:積極參加總行、分支行各類個人銀行業務推廣活動,及時完成總行、分支行布置的其它工作。
崗位名稱:公司業務部經理
所屬機構:南京分行
所屬部門:南京分行公司業務七部
工作地點:南京
工作年限要求:3年以上
學歷要求:本科及以上
截止時間:2018-03-16
崗位職責:1.組織部門團隊完成支行下達給部門的各項業務經營考核指標。抓好所在二級部各項業務的發展工作,達到條線考核的要求 2.積極參與和跟蹤部門新增和存量客戶的營銷維護工作,開發和培育有潛力的客戶,深化客戶合作關系 3.落實貸前走訪與貸后管理,實地參與調查部門新增授信客戶,把好風險第一關并進行實地授信后檢查 4.拜訪部門所屬重點客戶,聽取客戶對我行的意見和需求,維護銀企關系,提升客戶體驗 5.向支行條線分管行長匯報部門工作進展、突出成績和創新做法,注意有無重大變化與風險預警信息6.負責二級部內人員的能力提升工作,做好業務人員的傳、幫、帶工作
招聘要求:根據我行公司銀行發展戰略,制定部門各項經營目標,制定客戶營銷方案,開發新產品以及進行渠道建設,實現公司銀行條線有效、快速發展。