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[江蘇]2022年南京銀行徐州分行社會招聘公告（10.21）

發布時間：2022-10-21 11:07   來源：南京銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先上市。截至2022年6月末，資產規模1.92萬億元，員工1.3萬人，設有南京、蘇州、北京、上海、杭州等17家分行，220余家營業網點，擁有8家股權投資機構。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行和全球銀行品牌500強排行榜，排名逐年提升，2022年分列第101位和第98位，在中國銀行業協會評選的“中國銀行業100強”榜單上位列第21位，歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮。
　　南京銀行徐州分行是南京銀行下屬一級分行，自2016年1月26日開業以來，各項業務穩健、快速發展，贏得了廣大客戶的認可和支持，在徐州市場樹立了良好的品牌形象。目前，分行設一級部門19個，營業網點7家（營業部、新沂、銅山、睢寧、徐州經濟開發區、邳州、沛縣），擁有員工320余人，實現了規模、質量、效益全面均衡發展。
　　因發展需要，現誠邀業界精英加盟，共創美好事業新篇章。我們將為您提供良好的職業發展通道和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，實現員工和分行事業的共同成長!
　　一、崗位招聘列表

序號

招聘崗位

招聘

人數

工作地點

1

對公綜合客戶經理崗

10人

市區支行

各縣域支行
2

小微客戶經理崗

10人

市區支行

各縣域支行

3

個人客戶經理崗

10人

市區支行

各縣域支行

4

理財經理崗

15人

市區支行

各縣域支行
5 運營管理崗 2人 市區
6 信息科技崗 2人 市區
7

風險經理崗

6人

市區
　　二、應聘基本條件
　　1、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，清正廉潔、作風正派，無不良行為記錄。
　　2、身體健康，具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心以及學習、溝通、協作能力。
　　3、愛崗敬業，富有責任心和團隊協作精神，認同南京銀行企業文化。
　　4、35周歲及以下。
　　5、大學本科及以上學歷。
　　6、應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
　　三、具體崗位及任職要求
　　（一）對公綜合客戶經理崗（10名）
　　1、崗位職責
　　（1）負責公司客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷。
　　（2）為客戶提供各項業務咨詢與服務。
　　（3）負責對公司客戶信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理。
　　（4）完成支行下達的各項經營指標。
　　（5）完成領導交辦的其他工作。
　　2、應聘條件
　　（1）2年及以上的商業銀行公司業務營銷工作經歷。
　　（2）熟悉商業銀行公司業務產品及流程。
　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力。
　　（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。
　　3、工作地點：市區支行、各縣域支行。
　　（二）小微客戶經理崗（10名）
　　1、崗位職責
　　（1）負責小企業客戶資產、負債及中間業務的有效市場拓展與營銷。
　　（2）為客戶提供各項業務咨詢與服務。
　　（3）負責對小企業信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理。
　　（4）完成支行下達的各項經營指標。
　　（5）完成領導交辦的其他工作。
　　2、應聘條件
　　（1）2年及以上的商業銀行小微業務營銷工作經歷。
　　（2）熟悉商業銀行小微業務產品及流程。
　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力。
　　（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。
　　3、工作地點：市區支行、各縣域支行。
　　（三）個人客戶經理崗（10名）
　　1、崗位職責
　　（1）負責個人客戶資產、負債及中間業務的市場拓展與營銷。
　　（2）負責對個人信貸業務進行調查、初審并跟蹤管理。
　　（3）完成分行下達的各項經營指標。
　　（4）完成領導交辦的其他工作。
　　2、應聘條件
　　（1）2年及以上的商業銀行零售業務相關工作經歷。
　　（2）熟悉商業銀行業務產品及業務流程。
　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力。
　　（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。
　　3、工作地點：市區支行、各縣域支行。
　　（四）理財經理崗（15名）
　　1、崗位職責
　　（1）負責個人理財產品宣傳和營銷，進行中高端客戶挖掘拓展、關系維護。
　　（2）接受客戶的咨詢，為客戶提供專業理財服務。
　　（3）完成分行下達的經營指標。
　　（4）完成領導交辦的其他工作。
　　2、應聘條件
　　（1）2年及以上的商業銀行零售業務相關工作經歷。
　　（2）熟悉商業銀行零售業務產品及業務流程。
　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力。
　　（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。
　　3、工作地點：市區支行、各縣域支行。
　　（五）運營管理崗（2名）
　　1、崗位職責
　　（1）貫徹落實柜面內控管理制度、規章以及案件防控管理要求，防范柜面操作風險。
　　（2）負責制定并實施年度運營條線培訓、運營檢查、制度修訂。
　　（3）負責支行運營工作質量的評比考核工作。
　　（4）負責柜面業務日常輔導工作。
　　（5）完成領導交辦的其他工作。
　　2、應聘條件
　　（1）3年及以上的商業銀行相關崗位工作經歷。
　　（2）熟練掌握柜面業務作業流程，具有1年以上運營管理經驗。
　　（3）具有較強的組織管理和風險識別能力。
　　（4）擔任過運營經理、主任、委派會計者優先考慮。
　　（5）條件特別優秀者可適當放寬要求。
　　3、工作地點：市區。
　　（六）信息科技崗（2名）
　　1、崗位職責
　　（1）負責分行信息系統業務需求分析，做好立項開發與配合工作。
　　（2）負責分行信息技術、數據管理的風險與合規管理。
　　（3）負責分行信息、網絡安全管理，業務系統的問題處理和分行特色系統的管理、維護及優化。
　　（4）完成領導交辦的其他工作。
　　2、應聘條件
　　（1）3年及以上相關工作經歷。
　　（2）熟練掌握各類軟件開發工具。
　　（3）有數據建模、軟件開發經驗者優先考慮。
　　（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。
　　3、工作地點：市區。
　　（七）風險經理崗（6名）
　　1、崗位職責
　　（1）負責關注客戶經營風險、行業風險、區域風險，并就經濟環境、政策環境、監管環境等重點領域進行研究、分析。
　　（2）參與授信業務流程中的貸前調查、貸中執行與貸后監測等環節的風險分析與報告。
　　（3）獨立評估揭示相關風險。
　　（4）完成領導交辦的其他工作。
　　2、應聘條件
　　（1）2年及以上的商業銀行相關崗位工作經歷。
　　（2）熟悉商業銀行業務產品及業務流程。
　　（3）具有較強的市場開拓、溝通協調和風險識別能力。
　　（4）條件特別優秀者可適當放寬要求。
　　3、工作地點：市區。
　　四、應聘方式
　　請在南京銀行官網（http://www.njcb.com.cn/）點擊右上角“招聘信息”，注冊賬號（中國大陸居民必須使用身份證號碼進行注冊）、填寫個人資料，個人資料填寫完整并提交審核成功后，才能選擇應聘崗位，選擇應聘崗位時，可通過社會招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應聘后，將無法修改已應聘崗位對應的簡歷，或更改應聘崗位，務必請謹慎操作。
　　報名時間：即日起至2022年12月31日
　　五、報名注意事項
　　1、應聘者應對填寫內容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，本行對應聘人員信息嚴格保密。
　　2、手機短信、招聘平臺站內信是我行招聘平臺向應聘者發送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯系方式。
　　3、我行在社會招聘過程中不收取任何相關費用。組織的統一考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。

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