2022南京銀行北京分行社會招聘公告(10.10)
南京銀行成立于1996年2月8日,是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行,先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股,在全國城商行中率先上市。目前,資產規模近1.92萬億元,員工1.16萬人,設有南京、南京江北新區、北京、
上海、
杭州等17家分行,220余家營業網點。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單,排名逐年提升,2022年分列第101位和第98位,在
中國銀行業協會評選的“2021年中國銀行業100強”榜單上位列第21位,歷年來在國內外銀行業各類獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行北京分行自2009年5月16日掛牌成立以來,各項業務穩健、快速發展,現有員工700余人,營業網點15家,遍布各大城區,實現了規模、質量、效益全面均衡發展。因業務發展需要,現誠邀業界精英加盟,共創美好事業新篇章。我們將為您提供良好的職業發展通道,實現員工和本行事業的共同成長!
一、應聘人員基本條件
1、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,清正廉潔,無不良記錄。
2、身體健康,具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心以及學習、溝通、協作能力。
3、愛崗敬業,富有責任心和團隊協作精神,認同南京銀行企業文化。
4、大學本科及以上學歷。
5、應有2年及以上的商業銀行或應聘崗位相關行業從業經驗。
6、應聘者應具備崗位所需能力條件,勝任崗位工作要求,能夠按照要求完成工作。
二、崗位具體要求
(一)客戶經理崗(對公、小微、個人)(各3名)
1、崗位職責
(1)負責相應業務品種的市場拓展與營銷;
(2)為客戶提供各項業務咨詢與服務;
(3)負責相應業務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作;
(4)完成分行下達的各項經營指標;
(5)完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
(1)35周歲(含)以下,具有2年(含)以上的商業銀行營銷及信貸相關工作經驗;
(2)具備良好的財務分析能力;
(3)具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識,擁有一定客戶資源;
(4)條件特別優異者可適當放寬條件。
3、工作地點:北京經開區(亦莊)。
(二)理財經理崗(3名)
1、崗位職責
(1)為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務分析和規劃等全方位的理財服務;
(2)建立和維護客戶關系,包括收集和管理客戶資料,分析和挖掘客戶需求等;
(3)開展客戶產品服務營銷,發展潛在客戶,完成所在單位下達的各項經營指標;
(4)完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
(1)35周歲(含)以下,具備2年(含)以上的商業銀行相關工作經驗,具備較好的客戶服務意識,較強的溝通能力和關系建立能力;
(2)了解保險、基金、證券等投資渠道的特點,擁有AFP/CFP、證券基金從業資格、個人理財從業資格證書者優先;
(3)具備較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識;
(4)條件特別優異者可適當放寬條件。
3、工作地點:北京經開區(亦莊)。
(三)大堂經理崗(2名)
1、崗位職責
(1)負責分流、引導、接待客戶,積極維護廳堂營業秩序和服務環境;
(2)為客戶提供基本的咨詢服務,指導、協助客戶填寫憑證和辦理業務,指導、協助客戶使用自助設備、網上銀行等自助服務渠道;
(3)負責受理客戶意見和建議,協調廳堂突發事件;
(4)開展產品服務營銷,發展潛在客戶;
(5)完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
(1)35周歲(含)以下,具備2年(含)以上的商業銀行相關工作經驗,具備較好的客戶服務意識,較強的溝通能力和關系建立能力;
(2)了解基本金融知識,熟悉銀行各項理財產品;
(3)具備較強的語言表達能力、溝通協調能力和客戶服務意識;
(4)條件特別優異者可適當放寬條件。
3、工作地點:北京經開區(亦莊)。
(四)綜合柜員崗(3名)
1、崗位職責
(1)負責受理各項柜面業務,包括個人及公司本外幣賬戶管理、賬戶往來、支付結算、現金交易、理財銷售等業務;
(2)做好柜面基礎營銷及推薦;
(3)完成領導交辦的其他工作。
2、應聘條件
(1)35周歲(含)以下,具備2年(含)以上的商業銀行柜面從業經歷;
(2)掌握一定的會計、出納、本外幣業務知識,業務技能熟練;
(3)形象良好,服務意識和風險意識強,具有較強的親和力和溝通應變能力;
(4)條件特別優異者可適當放寬條件。
3、工作地點:北京經開區(亦莊)。
三、應聘方式
請在南京銀行官網(https://www.njcb.com.cn/)點擊右上角“招聘信息”,注冊賬號(中國大陸居民必須使用身份證號碼進行注冊)、填寫個人資料,個人資料填寫完整并提交審核成功后,才能選擇應聘崗位,選擇應聘崗位時,可通過社會招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應聘后,將無法修改已應聘崗位對應的簡歷,或更改應聘崗位,務必請謹慎操作。
報名時間:即日起至2022年12月31日。
四、報名注意事項
1、應聘者應對填寫內容的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消其錄用資格,本行對應聘人員信息嚴格保密。
2、應聘者最終如未被錄用將不再另行通知,有關材料我行會代為保管,恕不退還。
3、手機短信、招聘平臺站內信是我行招聘平臺向應聘者發送信息的重要通道,電子郵箱為重要的備用聯系方式。
4、我行在社會招聘過程中不收取任何相關費用。組織的統一考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,敬請廣大應聘者提高警惕,謹防受騙。