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[北京]2022年南京銀行北京分行長期社會招聘公告(10.21)

發布時間:2022-10-21 11:01   來源:南京銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

  南京銀行北京分行長期社會招聘公告
  南京銀行成立于1996年2月8日,是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行,先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股,在全國城商行中率先上市。截至2022年二季度末,公司注冊資本為100.07億元,資產規模1.92萬億元,存款總額超1.22萬億元,貸款總額超9036億元,上半年實現營業收入超235億元,實現歸屬于上市公司股東的凈利潤超101億元。目前下轄17家分行,225家營業網點。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行和全球銀行品牌500強排行榜,排名逐年提升,分別位列第101位和第98位。在中國銀行業協會評選的“中國銀行業100強”榜單上,位列第21位。
  南京銀行北京分行自2009年5月16日掛牌成立以來,各項業務穩健、快速發展,現有員工700余人,營業網點15家,遍布各大城區,實現了規模、質量、效益全面均衡發展。因業務發展需要,現誠邀業界精英加盟,共創美好事業新篇章。我們將為您提供良好的職業發展通道,實現員工和本行事業的共同成長!
  一、應聘基本條件
  1、遵守國家法律、法規和各項金融規章制度、清正廉潔,無不良記錄。
  2、身體健康,具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心以及學習、溝通、協作能力。
  3、愛崗敬業,富有責任心和團隊協作精神,認同南京銀行企業文化。
  4、大學本科及以上學歷。
  5、應聘者應具備崗位所需能力條件,勝任崗位工作要求,能夠按照要求完成工作。
  二、具體崗位要求
  (一)支行行長、副行長(2名)
  1、崗位職責:
  1.支行行長負責支行營銷管理和員工管理;
  2.完成分行下達的各項經營計劃;
  3.做好支行日常管理工作;
  4.副行長負責協助支行行長做好支行營銷管理等各項工作。
  2、應聘條件:
  1.40周歲(含)以下,具有5年(含)以上的商業銀行相關工作經驗,曾任其他商業銀行市場部門負責人,或支行正副行長,且過往工作業績優良;
  2.熟悉商業銀行的國內外結算業務、公司金融業務、資產負債管理和個人金融業務;
  3.具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源,具有較強的團隊領導能力;
  4.條件特別優異者可適當放寬條件。
  3、工作地點:北京
  (二)支行客戶經理崗(對公、小微、個人)(若干名)
  1、崗位職責:
  1.負責相應業務品種的市場拓展與營銷;
  2.為客戶提供各項業務咨詢與服務;
  3.負責相應業務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作;
  4.完成分行下達的各項經營指標;
  5.完成領導交辦的其他工作。
  2、應聘條件:
  1.35周歲(含)以下,具有2年(含)以上的商業銀行營銷及信貸相關工作經驗;
  2.具備一定的財務分析能力;
  3.具有較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識,擁有一定客戶資源;
  4.條件特別優異者可適當放寬條件。
  3、工作地點:北京
  (三)支行大堂經理崗(若干名)
  1、崗位職責:
  1.負責分流、引導、接待客戶,積極維護廳堂營業秩序和服務環境;
  2.為客戶提供基本的咨詢服務,指導、協助客戶填寫憑證和辦理業務,指導、協助客戶使用自助設備、網上銀行等自助服務渠道;
  3.負責受理客戶意見和建議,協調廳堂突發事件;
  4.開展產品服務營銷,發展潛在客戶;
  5.完成領導交辦的其他工作。
  2、應聘條件:
  1.35周歲(含)以下,具備2年(含)以上的商業銀行相關工作經驗,具備較好的客戶服務意識,較強的溝通能力和關系建立能力;
  2.了解基本金融知識,熟悉銀行各項理財產品;
  3.具備較強的語言表達能力、溝通協調能力和客戶服務意識;
  4.條件特別優異者可適當放寬條件。
  3、工作地點:北京
  (四)支行理財經理崗(若干名)
  1、崗位職責:
  1.為客戶提供理財咨詢、投資建議、財務分析和規劃等全方位的理財服務;
  2.建立和維護客戶關系,包括收集和管理客戶資料,分析和挖掘客戶需求等;
  3.開展客戶產品服務營銷,發展潛在客戶,完成所在單位下達的各項經營指標;
  4.完成領導交辦的其他工作。
  2、應聘條件:
  1.35周歲(含)以下,具備2年(含)以上的商業銀行相關工作經驗,具備較好的客戶服務意識,較強的溝通能力和關系建立能力;
  2.了解保險、基金、證券等投資渠道的特點,擁有AFP/CFP、證券基金從業資格、個人理財從業資格證書者優先;
  3.具備較強的市場開拓、溝通協調能力及客戶服務意識;
  4.條件特別優異者可適當放寬條件。
  3、工作地點:北京
  (五)支行綜合柜員崗(若干名)
  1、崗位職責:
  1.負責受理各項柜面業務,包括個人及公司本外幣賬戶管理、賬戶往來、支付結算、現金交易、理財銷售等業務;
  2.做好柜面基礎營銷及推薦;
  3.完成領導交辦的其他工作。
  2、應聘條件:
  1.35周歲(含)以下,具備2年(含)以上的商業銀行柜面從業經歷;
  2.掌握一定的會計、出納、本外幣業務知識,業務技能熟練;
  3.形象良好,服務意識和風險意識強,具有較強的親和力和溝通應變能力;
  4.條件特別優異者可適當放寬條件。
  3、工作地點:北京
  (六)零售金融部私人銀行中心私行顧問崗(3名)
  1、崗位職責:
  1.根據營銷目標要求,制定客戶開發、提升維護、產品營銷與管理等實施方案和具體工作措施,完成各項績效目標;
  2.負責所在區域及周邊市場的客戶開拓與營銷工作,負責分行層級核心客戶的直接經營與管理;
  3.充分了解客戶,做好客戶的日常服務,并組織開展客戶沙龍活動,提升服務能力、服務品質和客戶經營價值;
  4.以客戶需求為導向,制定資產配置方案,并進行產品銷售;
  5.完成領導交辦的其他工作。
  2、應聘條件:
  1.35周歲(含)以下,具有2年(含)以上的商業銀行財富管理、市場營銷等相關工作經驗;
  2.了解保險、基金、證券等投資渠道,持有CFP或AFP等相關專業資質證書;
  3.具有較高的合規服務意識,較敏銳的觀察能力,較強的人際關系管理與溝通表達能力;
  4.條件特別優異者可適當放寬條件。
  3、工作地點:北京
  (七)金融科技部網絡管理崗(1名)
  1、崗位職責:
  1.負責網絡項目實施及項目管理,網絡技術和管理規范的制定、推廣及實施,各類重要網絡管理平臺使用管理;
  2.負責分行路由交換、防火墻等網絡設備的日常運維管理、事件響應和應急處置;
  3.負責網絡區域的整體運行維護,對核心網絡性能進行分析調優,推動網絡架構優化,及時采取各類技術手段,排除生產故障;
  4.負責做好分行網絡應急預案和應急演練工作;
  5.針對日常網絡管理的網絡性能、容量分析及優化等要求并實施部署各類網絡管理工具;
  6.完成領導交辦的其他工作。
  2、應聘條件:
  1.計算機技術、通信工程、經濟、金融等相關專業;
  2.35周歲(含)以下,擁有3年及以上相關崗位工作經驗,具有金融機構相關工作經驗者優先;
  3.具有扎實的計算機網絡理論基礎和實踐經驗,精通TCP/IP協議,具備網絡報文分析技術;熟悉數據中心交換、路由、負載均衡、防火墻等主流網絡產品,能熟練掌握其中兩種或以上設備配置;
  4.取得CCIE、HCIE等同等級別專業認證資質的優先考慮;
  5.條件特別優異者可適當放寬條件。
  3、工作地點:北京
  三、應聘方法及截止時間
  請在南京銀行官網(https://www.njcb.com.cn/)點擊右上角“招聘信息”,注冊賬號(中國大陸居民必須使用身份證號碼進行注冊)、填寫個人資料,個人資料填寫完整并提交審核成功后,才能選擇應聘崗位,選擇應聘崗位時,可通過社會招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應聘后,將無法修改已應聘崗位對應的簡歷,或更改應聘崗位,務必請謹慎操作。
  報名時間:長期有效,崗位招滿為止。
  四、報名注意事項
  1、應聘者應對填寫內容的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消其錄用資格,本行對應聘人員信息嚴格保密。
  2、應聘者最終如未被錄用將不再另行通知,有關材料我行會代為保管,恕不退還。
  3、手機短信、招聘平臺站內信是我行招聘平臺向應聘者發送信息的重要通道,電子郵箱為重要的備用聯系方式。
  4、我行在社會招聘過程中不收取任何相關費用。組織的統一考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,敬請廣大應聘者提高警惕,謹防受騙。

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