小微支行行長崗
工作職責
(1)負責縣域小微支行的全面工作;
(2)負責制定和落實縣域小微支行的各項經營目標和工作計劃,并組織實施經營管理和各項工作任務;
(3)負責及時傳達總分行的精神,確保總分行制定各項規章制度全面貫徹執行;
(4)負責不斷增強自身和員工的綜合素質,提高隊伍政治素和工作能力、業務水平,確保各項共工作順利開展;
(5)負責堅持以客戶為中心,拓展業務工作,認真落實國家金融政策,合法、合規開展各項業務工作。
任職要求
(1)全日制大學本科及以上學歷,無違規違紀記錄;
(2)具有較強的敬業精神和豐富的營銷工作經驗;
(3)具備較好的領導管理才能和良好的行業管理理念;
(4)作風嚴謹穩健,具備強烈的創業精神和開拓意識;
(5)精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大工作壓力。
社區金融服務序列-業務主辦
工作職責
1.通過開展社區支行的業務營銷、客戶拓展與日常維護,落實執行客戶分層分類管理。
2.通過指導到店客戶使用各項自助機具辦理業務,提升客戶服務滿意度。
3.通過開展個人投資理財類產品的合規銷售,提升社區支行的價值產出。
4.通過策劃并參與客戶營銷活動,收集、整理、分析客戶需求,發展和培育潛在價值客戶,轉介和推送社區營業范圍外業務的銷售線索,提升客戶綜合貢獻度。
任職要求
(1)全日制本科及以上;
(2)具有1年以上金融行業或崗位相關領域工作經驗;
(3)具備良好的溝通技能和客戶服務能力,有良好的市場敏銳度、團隊協作意識和責任意識;
(4)有基金資質證書、AFP/CFP資質證書優先考慮。
廳堂服務序列-業務主辦
工作職責
1.依據總行服務模式升級方案,負責廳堂網點一體化服務模式落地實施,包括服務管理、營銷管理、運營管理、團隊管理、合規管理及突發事件管理。
2.有效利用廳堂營運服務管理工具,利用銷售線索,進行大眾客群維護與拓展,提升客戶綜合價值貢獻,有效經營客戶,提出迭代優化建議。
3.根據總、分行運營流程、制度及各項要求開展營營作業、產品銷售工作,確保廳堂安全平穩運行。
4.負責廳堂內外部客戶服務工作,及時化解、處理客戶投訴問題。
5.負責配合做好廳堂系統上線生產驗證,針對系統平臺應用提出迭代優化建議。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷,金融、會計等專業優先考慮;
2.具有1年以上金融行業工作經歷,具有3年及以上銀行對公業務從業工作經驗者優先考慮;
3.有較強的服務和營銷意識。
公司客戶服務序列-經理
工作職責
1.落實客戶營銷策略,負責對公客戶的開發和營銷,進行日常客戶關系維護和管理,為其提供業務范圍內的全方位銷售服務,實現業務落地及完成銷售目標。
2.對客戶變化保持敏銳洞察,識別營銷線索及客戶需求;根據客戶接受特點,設計針對性的產品和服務方案,創建銷售商機,實現精準銷售。
3.按照我行定價管理等政策要求,具體分析客戶需求,提出所營銷客戶定價策略建議,提升客戶綜合開發價值。
4.按照風險管理要求,對授信客戶開展盡職調查及貸后管理工作,對客戶信用風險承擔第一道防范責任。
任職要求
1.全日制大學本科及以上學歷,金融、會計等專業優先考慮;
2.具有1年以上相關工作經歷,熟悉各類公司金融產品及服務;
3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力;
4.具有獨立完成授信調查工作的能力;具有良好的客戶溝通、組織協調、書面表達、說服能力和執行力;具有良好的職業操守,責任心強。
報名截止時間:2024-07-10
原標題:民生銀行
文章來源:http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
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