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[重慶]2022年民生銀行重慶分行社會招聘啟事（4.7）

發布時間：2022-04-07 15:28   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2022年民生銀行重慶分行社會招聘啟事（4.7）
　　私人銀行財富顧問崗
　　重慶分行 | 財富管理 | 重慶
　　工作職責
　　1、負責陪同私銀財富經理拜訪私人銀行客戶，并協助和督導私銀財富經理向客戶出具各類投資理財建議，進行客戶資產及產品配置，定期進行客戶資產跟蹤檢視等工作；
　　2、協助和督導私銀財富經理向客戶提供行內產品與服務的咨詢,就各類產品和服務進行深入、客觀及恰當地分析；
　　3、負責為私人銀行客戶提供財富規劃、金融綜合解決方案及其他顧問咨詢服務；
　　4、熟練運用專業研究系統工具，對境內外宏觀經濟、政策形勢和資本、外匯及商品等各市場的走勢進行研究分析，舉辦面向客戶的市場分析、投資策略報告會；
　　5、集中反饋客戶的個性化投資顧問服務及產品方面需求；對產品及服務的創新、創設、發行、管理和配置組合提出合理建議。
　　任職要求
　　1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理、法律類專業；
　　2、具有5年（含）以上金融從業經歷，3年（含）以上銀行理財相關工作經驗；具備CFP資格，具有CFA、ACCA、CPA資格者優先；
　　3、熟悉私人銀行產品、能熟練運用金融工具、有獨立運作投行類項目經歷者優先；具有較好市場拓展能力、綜合分析能力及溝通協調能力者優先；
　　4、未出現過重大責任風險及投訴。
　　授信評審崗
　　重慶分行 | 授信審查審批 | 重慶
　　工作職責
　　1、負責分行授權范圍內的公司法人客戶授信的審查、審批，以及對風險管理工作進行提示、評價，提出風險管理工作相關建議；
　　2、負責分行授權范圍內對公客戶的信用評級的審查、審批；
　　3、負責擬定與區域重點客群、重點區域、產品和業務相適配的審查審批標準，完善審查技術規范；
　　4、負責參與制定、優化分行評審相關工作流程和管理細則，對區域經濟、市場、行業等進行風險分析和研究；
　　5、負責對轄區內公司條線提供授信調查技術指導，組織開展專業領域培訓工作。
　　任職要求
　　1、年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、財務、法律等專業；
　　2、具有五年以上銀行公司信貸工作經驗，三年以上銀行授信評審或風險管理工作經驗；
　　3、熟悉國家法律法規、經濟金融政策、監管規定和商業銀行信用風險管理；熟悉銀行信貸業務以及授信評審工作；熟悉財務、會計、法律、風險管理相關知識；
　　4、身體狀況良好，能夠勝任本崗位工作；
　　5、具備CPA、ACCA、CFA、FRM、律師資格任一資格證的優先；具有項目評估經驗（包括但不限于基礎設施建設、固定資產投資、以及先進制造業、戰略新
　　客群營銷推動崗（公司方向）
　　重慶分行 | 公司/機構客群營銷 | 重慶
　　工作職責
　　1、負責公司客群需求研究，制定公司客群差異化開發規劃、區域開發策略、行業開發策略并組織實施；
　　2、負責公司客群適配產品體系搭建，結合細分客群需求特征，配置標準化基礎信貸產品、結算產品，特色客群專屬產品等；
　　3、負責公司客群內部生態客群協作開發、外部生態伙伴體系搭建；
　　4、負責公司客群開發組織保障體系構建與完善，常態化監測、督導等；
　　5、負責細分客群關鍵銷售目標組織推進，主題營銷活動組織、宣傳工作。
　　任職要求
　　1、年齡為35周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2、具有5年（含）以上銀行工作經驗；熟悉國家經濟、金融方針政策，具備金融、經濟、市場營銷和財務管理等相關知識，了解銀行業務和流程，熟悉公司銀行主要產品；
　　3、具有較強的溝通能力和團隊合作意識；具有良好的客戶財務分析和風險識別能力。
　　萬州分行招聘與人事崗
　　重慶分行 | 人力資源業務伙伴 | 萬州
　　工作職責
　　1、實施分行人力資源日常管理，推動員工隊伍建設，負責人才規劃分析，合理進行人員配置，制定并完善招聘管理體系及制度；
　　2、實施分行培訓工作，開展員工培訓及考核評估等工作，協調各條線確定考核指標，擬定考核辦法及組織實施；
　　3、參與制定分行薪資分配計劃，實施員工薪酬、福利日常管理等工作。
　　任職要求
　　1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2、具有2年及以上銀行業人力資源管理相關崗位工作經驗，熟悉國家、本地勞動政策法律法規，熟悉人力資源管理相關知識；
　　3、具備較強的協調溝通、文字綜合和語言表達能力，職業操守好，責任心強。
　　風險經理崗
　　重慶分行 | 風險管理 | 重慶
　　工作職責
　　1、根據總、分行授信政策和辦法，管理貸前、貸中、貸后授信業務。
　　2、與客戶經理一起進行現場調查，根據業務條線管理要求，獨立出具風險評價意見或報告，與客戶經理共同對資料的真實性、完整性、合規性負責。
　　3、組織、協助和督促本機構落實總、分行各項風險管理政策、制度，開展內部風險管理知識培訓等工作。
　　任職要求
　　1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2、從事金融工作5年以上，或相關崗位工作經驗3年以上；
　　3、思想政治素質和職業操守好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄；
　　4、具有較強的風險管理意識，具備相應崗位的知識與技能；
　　5、持有注冊會計師（CPA）或法律職業資格證等專業資格者優先。
　　清收保全序列高級經理崗
　　重慶分行 | 清收保全 | 重慶
　　工作職責
　　1.在授權下做好自營資產的清收處置及創收經營管理工作，確保資產質量和資產清收計劃的圓滿完成。
　　2.制定不良資產的清收處置方案，落實方案執行。
　　3.溝通協調當地公檢法機關及中介機構，建立有效的溝通協調通道，保障清收時效延續、查封資產續封、法律訴訟等。
　　4.實施貸后管理、強化業務檔案及資料的收集及管理，確保檔案資料真實、連續和完整。
　　任職要求
　　1.年齡為35周歲及以下，全日制本科及以上學歷。
　　2.5年及以上工作經歷（博士學歷放寬1年）。
　　報名截止時間：2022-06-30

 

報名入口

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