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[陜西]2022年民生銀行西安分行社會招聘啟事（4.7）

發布時間：2022-04-07 15:17   來源：民生銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022年民生銀行西安分行社會招聘啟事（4.7）
　　零售業務客戶經理
　　咸陽二級分行
　　工作職責
　　（1）開展咸陽分行零售業務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系；
　　（2）完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息；
　　（3）管理和維護客戶授信，確保信貸業務質量優良。
　　任職要求
　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，專業不限；
　　（2）具有2年及以上零售業務營銷經驗；
　　（3）熟悉當前經濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業務，具備豐富的零售信貸業務知識（含小微、按揭、消貸），熟悉零售業務產品、產品及風險評估評估工作，熟悉含咸陽市場；
　　（4）具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神，關心國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，認同民生銀行的市場定位和企業文化。
　　公司業務副行長
　　西安分行 | 公司/機構客群營銷
　　工作職責
　　（1）負責榆林分行公司板塊各項工作，牽頭開發客戶資源，落實營銷方案，確保完成各項經營指標；
　　（2）根據榆林分行地域特點，積極拓展業務渠道，創新網點營銷及服務模式；
　　（3）管理、培養和指導公司/零售市場團隊營銷拓展，引導團隊合作；
　　（4）監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
　　任職要求
　　（1）年齡40歲以下，大學本科及以上學歷；
　　（2）5年（含）以上銀行業務營銷經驗，其中3年（含）以上中層管理經驗；
　　（3）熟悉榆林及周邊地區市場資源分布和運行態勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力，富有進取和創新精神，善于管理團隊；
　　（4）具有較強的戰略、策略化思維及解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行能力；
　　（5）具有激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心強，具備良好的職業道德及風險識別能力，認同民生銀行企業文化、經營理念。
　　公司業務客戶經理
　　西安分行 | 公司/機構客群營銷 | 咸陽
　　工作職責
　　（1）開展咸陽分行公司業務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系；
　　（2）完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息；
　　（3）管理和維護客戶授信，確保信貸業務質量優良。
　　任職要求
　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，專業不限；
　　（2）具有2年及以上公司業務營銷經驗；
　　（3）熟悉公司業務操作流程及金融產品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業信息與發展動態，熟悉咸陽市場；
　　（4）具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神，關心國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，認同民生銀行的市場定位和企業文化；
　　（5）特別優秀者可適當放寬年齡、學歷、工作年限要求。
　　社區支行服務輔助崗（派遣制）
　　西安分行 | 零售客群營銷 | 咸陽
　　工作職責
　　（1）開展咸陽社區支行市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系；
　　（2）完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
　　任職要求
　　（1）年齡28周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷、專業不限；
　　（2）遵紀守法，品行端正，遵守職業準則，嚴格保守客戶信息，無不良、違紀和違法行為記錄，誠實守信；
　　（3）具有較強的營銷能力和服務意識，勇于接受挑戰，具有堅忍不拔的精神；
　　（4）具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神，關心國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，認同民生銀行的市場定位和企業文化。
　　信息安全與科技風險管理崗
　　西安分行 | 信息科技風險管理 | 西安
　　工作職責
　　（1）負責在總行統一管理要求下，全面完成西安分行整體信息安全與科技風險管理工作；
　　（2）負責西安分行信息安全管理工作。對接公安、銀監、人行等監管機構，配合開展信息安全檢查和對接工作，對國家法律法規和監管規范進行解讀、貫標，并配合落實相關部門的合規性要求；組織開展分行信息安全的宣傳培訓工作，提升全員信息安全防護水平和安全意識。
　　（3）負責西安分行科技風險管理工作。對接外部監管單位，落實監管要求，配合開展監管檢查和監管材料報送；對接行內風險、合規、消保、審計等部門，配合開展科技風險相關工作；實施科技領域風險和合規自查，推動發現問題整改；推動各專業條線完成科技制度起草、修訂，完成科技制度審核、發布；參與建立和持續完善科技風險監測指標體系和流程。
　　（4）負責處理總行及西安分行科技部交辦的相關工作事項。
　　任職要求
　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）熟悉信息安全相關法律法規、標準、技術規范，掌握信息安全管理和技術各領域的基礎知識。熟悉商業銀行信息科技風險管理、科技合規管理流程，具有金融行業信息科技風險、合規、運維、安全和監管行業工作經驗者優先；
　　（3）具有較強的責任心和團隊合作意識，吃苦耐勞，服從組織安排，具有良好的溝通協調能力具有較強的文字寫作、語言表達和分析研究能力，具有良好的協調溝通和組織能力；
　　（4）具有信息安全相關認證者優先（如：CISA、CISP、CISSP等）。
　　信貸管理部負責人
　　西安分行 | 風險管理 | 榆林
　　工作職責
　　1、負責榆林二級分行授信審批工作，為榆林二級分行授信業務提供評審意見；
　　2、指導評價分行放款審查、貸后管理、資產清收等資產監控與保全工作；
　　3、統籌全面風險管理，包括信用風險、操作風險、合規風險；
　　任職要求
　　1、年齡35歲以下，大學本科及以上學歷；
　　2、5年（含）以上金融行業風險管理工作經驗；
　　3、熟悉國家相關方針政策、法律知識，了解銀行會計知識、銀行信貸業務知識、企業財務知識；
　　4、具有較強的執行力，能獨立完成區域授信政策報告的撰寫和審查；
　　5、具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神，關心國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢。
　　公司業務團隊負責人
　　西安分行 | 公司/機構客群營銷 | 榆林
　　工作職責
　　（1）熟悉榆林分行公司銀行業務，制定經營機構營銷計劃，統籌實施部門業務營銷，參與重點客戶開發，以確保部門經營計劃和目標順利實現；
　　（2）開展員工績效管理，培養、促進員工素質和技能的持續提升；
　　（3）培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
　　任職要求
　　（1）年齡40歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）3年（含）以上銀行公司業務營銷經驗，其中2年（含）以上管理經驗；
　　（3）具備優秀的領導力、執行力和組織管理能力；
　　（4）熟悉公司銀行業務，能主持制定經營機構營銷計劃，統籌實施部門業務營銷，確保部門經營計劃和目標順利實現，熟悉榆林市場；
　　（5）培育積極向上的團隊文化，營造激情、奮進、和諧的企業氛圍。
　　信貸管理部風險管理崗
　　西安分行 | 風險管理 | 榆林
　　工作職責
　　1、傳達總分行信貸政策，提供授信調查的專業服務，監督和落實貸前調查質量，協助開展營銷。
　　2、組織實施二級分行信貸業務貸后檢查管理工作；
　　3、負責二級分行征信管理、統計分析等相關工作；
　　任職要求
　　1、年齡35歲以下，大學本科及以上學歷；
　　2、具有3年以上銀行業信貸工作經驗；
　　3、熟悉各項經濟、金融政策，熟悉銀行業務產品知識和操作流程，熟悉當地市場和行業客戶；
　　4、責任心強，有良好的團隊協作意識、為一線服務意識，有較強的溝通交流能力。
　　公司業務客戶經理
　　西安分行 | 公司/機構客群營銷 | 榆林
　　工作職責
　　（1）開展公司業務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系；
　　（2）完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息；
　　（3）管理和維護客戶授信，確保信貸業務質量優良。
　　任職要求
　　（1）年齡40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
　　（2）2年（含）以上銀行公司業務營銷經驗；
　　（3）熟悉公司業務操作流程及金融產品，可獨立完成授信調查工作，具有較強的市場營銷能力、良好的公司財務分析和風險識別能力；
　　（4）具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神，關心國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢。
　　理財經理
　　西安分行 | 財富管理 | 榆林
　　工作職責
　　（1）開發客戶資源，管理和提升潛在貴賓客戶；
　　（2）開展零售客戶財富管理、產品營銷，運用財富管理工具及產品組合，為客戶提供專業資產規劃及綜合金融服務；
　　（3）負責落實全面客戶關系管理，持續提升客戶金融資產規模、實現業務收入提升。
　　任職要求
　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
　　（2）2年(含)以上銀行理財經理工作經驗；
　　（3）熟悉零售銀行業務、產品及營銷模式，熟悉銀行理財業務規劃流程，對理財產品具備較強的分析和操作能力；
　　（4）具備良好的客戶服務意識、語言表達能力，有親和力，具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神。
　　零售業務客戶經理
　　西安分行 | 零售客群營銷 | 榆林
　　工作職責
　　（1）開展零售業務市場拓展、活動策劃、客戶營銷、產品銷售等工作，管理與維護客戶關系；
　　（2）完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息；
　　（3）管理和維護客戶授信，確保信貸業務質量優良。
　　任職要求
　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；
　　（2）2年（含）以上銀行零售業務營銷經驗；
　　（3）熟悉零售業務產品，具有較強的市場營銷能力、良好的個人客戶財務分析和風險識別能力；
　　（4）具備良好的客戶服務意識、語言表達能力，有親和力，具有較強的事業心、責任心和團隊協作精神。
　　客戶服務協助崗（派遣制）
　　西安分行 | 客戶體驗 | 榆林
　　工作職責
　　（1）按照運營業務流程標準，準確、高效、規范地為客戶辦理對公、對私業務；
　　（2）負責零售及小微業務面簽等業務；
　　（3）了解本行金融產品，做好柜面的營銷和推薦工作，提高對公、對私業務服務水平。
　　任職要求
　　（1）年齡30周歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
　　（2）2年(含)以上運營柜員工作經驗。
　　（3）具備良好的客戶服務意識，有親和力，具有較強的責任心和團隊協作精神。
　　廳堂服務輔助崗（派遣制）
　　西安分行 | 金融市場客群營銷 | 榆林
　　工作職責
　　（1）做好榆林營業部廳堂營銷和服務提升工作；
　　（2）協助理財經理和廳堂主管做好業務風險防范工作，并進行廳堂服務效率和營銷指標完成的分析和管理。
　　任職要求
　　（1）年齡28歲（含）以下，大學本科及以上學歷；
　　（2）具有1年及以上銀行從業經歷，熟悉商業銀行運營業務及相關操作流程；
　　（3）具有較強的責任心和良好的客戶服務意識；具備較強的敬業精神、職業道德和團隊合作精神。
　　科技運維管理崗
　　西安分行 | 科技項目管理 | 西安
　　工作職責
　　（1）負責在總行統一管理要求下，全面完成西安分行整體科技運維管理工作；
　　（2）負責西安分行轄內科技機房基礎環境設施及網絡系統的管理和運維工作；
　　（3）負責西安分行轄內網絡系統的日常管理、部署實施、切換演練、網絡故障應急處置以及相關文檔管理等工作；
　　（4）負責制定機房基礎環境全年維護、演練、培訓計劃，管理協調配電、暖通、自控、環境、消防各專業管理人員及維保團隊；追蹤解決運維過程中產生的故障及疑難問題；組織協調應急處置工作，監督管理培訓和演練，以及相關文檔管理工作；
　　（5）負責西安分行轄內分支機構的科技運維管理及日常科技支持保障服務工作；
　　（6）負責處理總行及西安分行科技部交辦的相關工作事項。
　　任職要求
　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）熟悉華三、華為、思科等主流網絡設備廠商產品，具備獨立調試路由、交換、無線、安全產品能力，熟悉主流廠商配置命令。熟悉科技機房或數據中心主要基礎設施設備及功能，了解機房日常運維管理工作；
　　（3）至少持有HCIA\CCNA\H3CNE同等級或更高級認證；
　　（4）責任心強，吃苦耐勞，甘于奉獻，服從組織安排，具有良好的溝通協調能力，具有一定的文檔編寫能力；
　　（5）具有電氣專業、暖通專業等機房基礎設施運維相關職業資質證書或具有相關運維經驗者優先。
　　系統開發崗
　　西安分行 | 科技產品需求 | 西安
　　工作職責
　　（1）負責按照總分行信息科技項目管理制度、流程、規范，開展西安分行系統開發及技術服務；
　　（2）負責業務需求評估、系統設計、核心模塊代碼開發等工作。
　　（3）負責進行系統研發，管理開發任務，開展代碼審查，識別并解決項目技術風險，確保系統開發質量優良。
　　（4）負責解決系統開發中出現的問題，對技術難點進行攻關，并解決生產突發問題。
　　（5）負責系統整合或技術架構升級，沉淀共享服務能力，在系統中應用推廣創新技術，提升系統技術水平，支持業務發展。
　　（6）負責處理總行及西安分行科技部交辦的相關工作事項。
　　任職要求
　　（1）年齡35周歲及以下，一本院校全日制本科及以上學歷，具有3年及以上開發工作經驗，曾參與金融業務系統設計和開發者優先。
　　（2）掌握Java語言及相關開發框架；熟悉JSP、React、HTML、JavaScript、Ajax、Jquery等主流技術；熟悉Tomcat、Nginx等中間件;熟悉Oracle、Mysql數據庫軟件及SQL用法；熟悉Linux系統基本操作。
　　（3）熟練掌握軟件工程和軟件開發方法，熟練掌握或精通現代化軟件設計方法和算法理論，能夠辨別最優算法，能夠指導低級別代碼開發工作。
　　（4）具有高度責任心、抗壓能力和團隊合作精神，善于診斷技術問題、洞察技術風險，驅動問題解決。
　　報名截止時間：2022-06-30

 

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