2021年中國民生銀行信用卡中心社會招聘啟事(4.30)
場景分期崗 場景支付經理崗
工作職責:
1.負責電子支付交易規模促進、支付優惠商戶拓展,促進場景金融業務發展;
2.負責分期包簽約及分期業務拓展、支付綁卡推動、商戶拓展等工作;
3.負責屬地策劃實施等其他場景金融條線工作。
任職資格:
1.具有國家承認的全日制大學本科及以上學歷,年齡35周歲(含)以下;
2.具有支付、繳費、收單相關行業商戶、渠道合作資源或合作經驗者優先;
3.有2年以上的商戶拓展經驗,支付行業優先。熟悉銀行支付業務,有第三方支付運營、繳費類行業運營、大中型電商平臺或收單機構等相關行業從業經驗者優先;
4.具備大型商業公司活動策劃經驗及優惠商戶、合作渠道談判經驗者優先;
5.具備開發客戶資源的能力,對客戶需求具有較高敏感性,能夠及時捕捉客戶需求,促進交易達成者優先。
人力資源部 黨建管理崗
工作職責:
1.負責基層黨組織建設工作,重點是貫徹落實基層組織工作條例以及做好年度黨建考核工作,督促各支部落實組織生活等各項黨內規章制度;
2.協助制定年度黨建工作規劃要點,并組織實施;
3.負責黨費的收繳、管理和使用工作;
4.負責組織開展發展黨員工作;
5.負責先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者評選表彰的具體工作;
6.負責黨員管理信息系統建設及黨內統計、組織關系接轉等工作;
7.協助做好黨委組織部日常事務工作。
任職資格:
1.35歲及以下,中共正式黨員,全日制大學本科及以上學歷,馬克思主義哲學、黨史研究、思想政治、管理類、中文類等相關專業優先;
2.熟悉黨的路線方針政策,熟練掌握黨建工作、組織建設等方面的理論知識,具有較高的政策理論水平;
3.具有較好的文字表達能力和公文撰寫能力,熟練使用辦公軟件;
4.具有較好的組織協調能力和語言表達能力,具有較強的責任心和事業心;
5.熱愛黨務工作,有大局意識,工作積極主動,組織紀律性強。
人力資源部 勞動爭議處理專家崗
工作地點: 北京市
工作職責:
1.勞動爭議處理:負責做好勞動爭議仲裁或訴訟案件的答辯、證據準備和出庭;
2.法律風險控制:系統性把控人力資源業務風險,對人力資源規章制度、業務流程、操作細則中與勞動法律相關事項,提出專業法律意見;
3.法律咨詢:就相關勞動人事法律咨詢問題,提出專業法律意見;
4.法律培訓:就勞動爭議法律要點問題,新出臺的法律法規及熱門話題提供法律培訓;
5.政策信息收集:緊跟當下立法及法律熱點,對勞動法律相關政策進行信息收集及傳達;
6.部門交辦的其他法律事務工作。
任職資格:
1.35周歲及以下,全日制本科及以上學歷,法律相關專業優先考慮;
2.具有3年以上的律所、政法機關、企業法務等從業經歷;熟悉勞動合同法、合同法、知識產權等相關法律法規;具備獨立起草和審核各類合同的能力。