浙江民泰商業銀行(以下簡稱"民泰銀行“)
成立于1988年
2006年轉制為城市商業銀行。
堅持“服務小微企業、服務城鄉居民、服務地方經濟”
的市場定位
以實際行動贏得“小企業之家”的美譽
綜合實力位居前列,躋身全球銀行1000強
招聘崗位
總行
經過5年總分行系統輪崗歷練,定向培養為總分行核心管理人才。
總行職能培訓生(杭州錢江新城)
經過3年總分行系統輪崗歷練,定向培養為職能部門專業類人才。
總行數據培訓生(杭州錢江新城)
選拔有一定數據分析基礎的優秀畢業生,協助進行行業分析和開發建立各類模型。
總行IT培訓生(杭州未來科技城)
培養總行信息科技部專業人才,重點從事金融信息系統建設相關工作。
分行
分行培訓生
(290家機構)
3年分支機構嚴格、系統的柜員和客戶經理輪崗歷練,定向培養為支行業務部負責人,并成為支行行長儲備人才。
村行相關崗位(10家村行)培養營銷專業人才
應聘要求
總行管理培訓生招收重點院校本科及以上畢業生;
總行職能培訓生招收碩士研究生及以上學歷畢業生:
總行數據培訓生、總行IT培訓生、各分行培訓生、村鎮銀行相關崗位招收本科及以上學歷畢業生;
總行管理培訓生、總行職能培訓生、總行IT培訓生和總行數據培訓生崗位面向2022屆和2023屆畢業生;
各分行培訓生、各村鎮銀行相關崗位面向2021屆、2022屆和2023屆畢業生,在職人員亦可報名。
完善培養
培養方案 + 雙師帶教 + 輪崗學習 + 集中培訓
工作地點圖
江蘇邗江村鎮銀行
江蘇惠山村鎮銀行
杭州分行
總行(杭州)
重慶九龍坡村鎮銀行
浙江龍泉村鎮銀行
招聘流程
網申投遞(即日起-4月30日)
在線筆試(3月-4月)
初面(3月-5月)
終面(3月-5月)
體 檢
錄用通知(4月-5月)