[浙江]2018年交通銀行寧波分行招聘啟事
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一、綜合柜員
職位描述:
(1)辦理各類會計結算業務，確保銀行本外幣會計結算工作順利進行；
(2)做好各類帳戶的開立和維護工作，確保帳戶資料準確、完整；管理相關憑證、印章等；
(3)認真執行現金管理制度和反洗錢相關規定；
(4)了解各種銀行金融產品特點，做好柜面的營銷和推薦工作；
(5)根據服務的相關禮儀和規范，做好客戶服務工作。
職位要求:
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)大學英語四級及以上；
(4) 具備兩年以上相關崗位工作經驗，金融同業的正式員工相關工作經驗可放寬至一年；
(5)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
(7)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
(8)近兩年的工作單位不得超過2個。
二、對公客戶經理
職位描述:
(1)認真學習并掌握我行公司業務產品特點及相關業務知識；
(2)積極做好公司客戶的營銷開拓及維護工作；
(3)深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案；
(4)嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求，做到合規經營；
(5)根據我行業務發展重點，協助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
職位要求:
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；
(2)財經類、管理類、部分理工類及相關專業畢業，熟悉金融、經濟基礎知識；
(3)大學英語四級及以上；
(4)具備兩年以上相關崗位工作經驗，金融同業的正式員工相關工作經驗可放寬至一年；
(5)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先；
(6)具有良好的語言表達能力和溝通能力，較強的工作責任心和團隊協作精神；
(7)身體健康，形象氣質好；品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定。
(8)近兩年的工作單位不得超過2個
三、運行管理
職位描述:
(1)根據計算機系統運行管理制度，定期進行應用系統的巡檢工作；
(2)承擔分行設備的維護工作，確保系統正常運行；
(3)根據應用系統推廣計劃，實施分行的技術性生產操作；
(4)承擔分行生產系統的實施變更處理及生產運行情況的統計管理工作。
職位要求:
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；計算機相關專業畢業；
(2) 具有兩年以上信息技術從業工作經歷；
(3) 大學英語四級及以上；
(4)熟悉并掌握計算機軟件的基礎知識，熟悉軟件工程、數據庫原理、信息系統原理和軟件技術標準及規范；
(5) 具有相關資格證書者或具有金融IT從業經歷者優先；
(6)積極樂觀、責任心強，具有較強的風險意識、較好的團隊協作精神和溝通表達能力；
(7)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定;
(8)近兩年的工作單位不得超過2個。
四、系統網絡管理
職位描述:
(1)根據統一的網絡規劃與技術標準、規范，組織全轄的網絡建設；
(2) 根據有關的規章制度、規范，制定或細化網絡維護的操作流程與管理辦法；
(3)負責分行本部和下屬機構的網絡維護與檢查工作，配合總行完成一級骨干網的建設與維護，監控下屬機構網絡的運行情況；
(4)配合解決網絡運行過程中出現的技術問題。
職位要求:
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下；計算機相關專業畢業；
(2) 具有兩年以上信息技術從業工作經歷；
(3) 大學英語四級及以上；
(4)熟悉并掌握計算機軟件的基礎知識，熟悉軟件工程、數據庫原理、信息系統原理和軟件技術標準及規范；熟悉TCP/IP協議，掌握網絡相關設備的配置技術，了解相關網絡安全產品，如防火墻、IPS/IDS、內網威脅防護等；
(5) 具有相關資格證書者或具有金融IT從業經歷者優先；
(6)積極樂觀、責任心強，具有較強的風險意識、較好的團隊協作精神和溝通表達能力；
(7)身體健康，品行端正，無任何違規違紀行為；符合交通銀行親屬回避規定;
(8)近兩年的工作單位不得超過2個。
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