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一、中心支行副行長
職位描述:
(1)根據分行經營發展戰略,制訂支行經營目標和工作計劃,負責帶領支行團隊開展工作,確保完成各項任務、指標;
(2)分析市場經濟發展趨勢,提出拓展業務的建議,組織并直接參與對重點客戶的營銷,以保證市場拓展業務的順暢進行;
(3)加強與分行職能管理部門、政府、企事業單位的溝通協調,相互聯動,密切銀企關系;
(4)負責指導和監督分管業務的正常運作,規范各業務環節的操作流程,以提高內控質量;
(5)負責支行內部人才培養及相關技能培訓,以提升人員能力及素質。
職位要求:
(1)年齡38周歲以下,全日制本科及以上學歷,具有6年以上管理崗位工作經驗;
(2)金融、經濟、
財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業;
(3)熟悉銀行經營管理,具有較強的經營決策和風險控制能力;
(4)具備強烈的事業心、較強的市場開發、組織協調和團隊管理能力;
(5) 熟悉當地市場狀況,有一定的政府平臺、龍頭企業等客戶資源者優先;
(6)身體健康,品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
二、客戶服務經理
職位描述:
(1)認真學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業務知識;
(2)做好個人客戶的營銷開拓及維護工作;
(3)深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;
(4)執行我行個人業務相關規范和要求,做到合規銷售;
(5)根據服務的相關禮儀和規范,做好個人客戶的服務工作。
職位要求:
(1)統招全日制大學本科及以上學歷,年齡38周歲以下;
(2)金融、經濟、財會、管理、市場營銷等相關經濟管理專業,熟悉金融、經濟基礎知識;
(3)具有2年以上銀行同業工作經歷;
(4)具有會計從業資格證或銀行從業資格證等相關資格證書者優先;
(5)具有良好的語言表達能力和溝通能力,較強的工作責任心和團隊協作精神;
(6)身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
三、開發應用
職位描述:
(1)參與編制分行及省轄行年度項目開發計劃,推進開發項目達成計劃目標;
(2)參與分行及省轄行的應用項目開發工作,確保開發項目質量、進度;
(3)實施全轄大型應用系統的推廣工作,保證系統順利投產運行;
(4)承擔全轄應用系統的日常管理工作,確保系統安全、穩定運行;
(5)承擔應用系統的程序維護工作,保證系統正常運行。
職位要求:
(1)統招全日制大學本科及以上學歷,年齡38周歲以下,計算機及相關專業畢業;
(2)具有1年以上信息技術從業工作經歷;
(3)熟悉UNIX類操作系統,數據庫等相關專業知識,或具有大中型網絡維護經驗;
(4)具有相關資格證書者或具有金融IT從業經歷者優先;
(5)積極樂觀、責任心強,具有較強的風險意識、較好的團隊協作精神和溝通表達能力;
(6)身體健康,品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。