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一、零售客戶經理
職位描述:
a.認真學習并掌握我行個人金融產品特點及相關業務知識;
b.做好個人客戶的營銷開拓及維護工作;
c.深刻理解客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;
d.執行我行個人業務相關規范和要求,做到合規銷售;
e.根據服務的相關禮儀和規范,做好個人客戶的服務工作。
職位要求:
a.全日制大學本科及以上學歷,年齡38周歲以下;
c.大學英語四級及以上;
d.具有2年以上同業工作經驗,熟悉銀行個人金融業務運營規則和各類產品;
e.具有零售信貸業務經驗或持有AFP、CFP等金融理財類證書者優先;
f.具有較強的市場拓展和客戶營銷能力;
g.身體健康,形象氣質好;品行端正,無任何違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
二、對公客戶經理(側重政府機構業務)
職位描述:
a.認真學習并掌握我行公司業務產品特點及相關業務知識;
b.熟悉政府機構客戶的營銷開拓及維護工作,具有較強的市場拓展和溝通能力;
c.深刻理解公司客戶需求并為其制定個性化金融服務方案;
d.嚴格執行我行信貸政策及相關規范要求,獨立完成授信業務申報,做到合規經營;
e.根據我行業務發展重點,協助做好個人客戶的營銷和推薦工作。
職位要求:
a.大學本科及以上學歷,年齡38周歲以下;
b.金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業畢業;
c.大學英語四級及以上;
d.具有2年以上同業工作經驗,熟悉銀行公司業務運營規則和各類產品;
e.具有較強的市場拓展和客戶營銷能力,熟悉公司信貸業務;
f.身體健康,形象氣質好;品行端正,無違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。
三、公司業務部總經理助理
職位描述:
a.協助部門負責人制定分行公司業務計劃指標,并組織推動、協調管理;
b.完善公司及機構業務的工作流程,加強集團客戶管理,控制公司業務風險;
c.策劃推動公司目標客戶、重點項目以及公司金融產品的營銷推廣方案;
d.完善分行公司條線客戶經理隊伍建設和培養機制,提高客戶經理的素質。
職位要求:
a.大學本科及以上學歷,年齡38周歲以下;
b.金融、經濟、財會、管理、法律等相關專業畢業;
c.大學英語四級及以上;
d.具有8年以上同業工作經驗,其中5年以上公司業務從業經歷,熟悉了解業務拓展;
e.具有較強的市場拓展和客戶營銷能力,熟悉公司信貸業務;
f.身體健康,形象氣質好;品行端正,無違規違紀行為;符合交通銀行親屬回避規定。