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[黑龍江]2017年哈爾濱哈銀消費金融有限責任公司招聘啟事

發布時間：2017-03-08 11:19  來源：哈爾濱銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2017年哈爾濱哈銀消費金融有限責任公司招聘啟事已在銀行招聘網發布，報名時間截至2017年3月26日，詳情如下：
　　2017年哈爾濱哈銀消費金融有限責任公司招聘啟事
　　哈爾濱哈銀消費金融有限責任公司（以下簡稱“哈銀消費金融公司”）是第18家獲得中國銀監會批準籌建的消費金融公司，于2017年1月取得黑龍江銀監局開業批復。
　　哈銀消費金融公司注冊資本5億元人民幣，由哈爾濱銀行作為主要發起人，聯合蘇州同程軟件有限公司等5家一般出資人共同出資設立。注冊地為黑龍江省哈爾濱市。經營范圍主要包括：發放個人消費貸款；接受股東境內子公司及境內股東的存款；向境內金融機構借款；經批準發行金融債券；境內同業拆解；與消費金融相關的咨詢、代理業務；代理銷售與消費貸款相關的保險產品；固定收益類證券投資業務；經銀監會批準的其他業務。
　　哈銀消費金融公司將充分利用主發起人哈爾濱銀行在小額信貸領域所積累的產品創新、風險控制、技術研發等經驗，發揮股東在大數據、互聯網金融、消費場景等方面的資源優勢，從細分人群的特定需求出發，通過定制化策略，依托真實的消費場景拓展服務渠道，滿足居民全方位消費需求，為其打造全新的互聯網消費金融服務體驗，并致力于成為受人尊敬的消費金融服務機構。
　　基于業務發展需要，哈銀消費金融公司現面向社會，誠聘英才！
　　一、應聘人員基本條件
　　（一）信用記錄良好，無不良行為記錄。
　　（二）有持續學習新知識的能力，具有較強的問題分析及解決能力，善于溝通和邏輯表達，具有優秀的團隊合作意識。
　　（三）公司內符合近親屬回避原則。
　　二、職位類型：全職。
　　三、固定工作地點：北京或哈爾濱。
　　四、崗位需求及應聘條件
　　（一）直營業務部
　　◎產品經理（1名）
　　主要崗位職責：廣泛開展市場調研工作，尋找消費金融服務切入點，挖掘消費場景；分析客群，甄選最有價值客戶；產品設計及上線統籌；產品上線日常運營管理等。
　　職位條件：
　　1.年齡不超過35周歲；
　　2.全日制統招本科及以上學歷，金融學、統計學、數學等相關專業；
　　3.具有3年及以上的零售信貸業務從業經驗；
　　4.有較豐富的金融專業知識，同時具備計算機、統計學、數學等專業知識者優先考慮；
　　5.了解消費金融市場屬性，在場景金融或現金貸領域有專業知識或經驗積累；
　　6.或有相關消費金融、手機app等互聯網渠道產品研發工作經驗；
　　7.掌握了解消費信貸業務相關政策、法規；
　　8.具備項目統籌分析、管理推動能力;
　　9.特別優秀者可適當放寬以上條件。
　　◎營銷及渠道管理崗（1名）
　　主要崗位職責：深度分析目標市場鎖定目標客群及市場；制定產品市場營銷計劃，并監督推動落地實施；制定外部渠道準入管理政策及戰略合作渠道維護等。
　　職位條件：
　　1.年齡不超過35周歲；
　　2.全日制統招本科及以上學歷，金融學、經濟學等相關專業；
　　3.具有5年以上的市場營銷工作經驗;
　　4.了解消費金融市場及同業，有較強市場信息搜集分析能力；
　　5.具備項目統籌分析、管理推動能力;
　　6.特別優秀者可適當放寬以上條件。
　　（二）直營業務部哈爾濱分部
　　◎分部負責人（1名）
　　主要崗位職責：負責消費金融公司哈爾濱分部營業機構全面運營管理，主要包括員工、信貸業務運營、貸后管理、網點管理等；負責銷售經理的培訓、考核、評價等各項管理工；負責區域市場營銷工作的全面管理，包括商務談判、宣傳策劃、市場調研等；負責制定年度工作計劃并實施落地。
　　職位條件：
　　1.年齡不超過40周歲；
　　2.全日制統招本科及以上學歷，金融學、經濟學、管理等相關專業；
　　3.具有3年以上金融機構管理崗位業相關從業經歷+從業；
　　4.有較強團隊管理能力；
　　5.有較強營銷談判能力；
　　6.特別優秀者可適當放寬以上條件。
　　◎銷售經理（1名）
　　主要崗位職責：負責受理客戶貸款申請，審查申請材料的真實性、齊全性；系統客戶基本信息錄入；進行檔案的整理及電子檔案的分類上傳；負責簽署借款合同；負責進行貸后業務的受理、初審與發起；負責配合開展違約貸款催收。
　　職位條件：
　　1.年齡不超過30周歲；
　　2.全日制統招本科及以上學歷，金融學、經濟學、市場營銷等相關專業；
　　3.具有金融零售業相關從業經歷；
　　4.有較強的溝通交流、組織協調能力；
　　5.特別優秀者可適當放寬以上條件。
　　（三）平臺業務部
　　◎渠道及資產管理崗（1名）
　　主要崗位職責：負責業務合作渠道與服務機構的拓展、管理與維護；負責業務模式與交易結構設計；負責組織業務各項目的建設；負責平臺業務資金規劃及管理；負責對通過合作渠道形成資產質量管理；追蹤消費金融行業熱點，優化現有產品及業務合作模式。
　　職位條件：
　　1.年齡不超過32周歲；
　　2.全日制統招本科及以上學歷，經濟學、營銷管理學等相關專業；
　　3.具有5年以上相關工作經驗；
　　4.持有CFA、CPA、FRM等證書者優先；
　　5.特別優秀者，條件可適當放寬。
　　◎數據挖掘與數據分析崗（1名）
　　主要崗位職責：公司存量業務與客戶數據進行統計、挖掘與分析，為平臺業務發展提供支持；利用大規模機器學習算法設計自主風控模型及實現；探索交叉銷售與聯動營銷模式，基于存量業務數據研發創新產品；利用機器學習等創新方法實現對客戶準入評估、借款、逾期等綜合行為的預測；追蹤消費金融行業及風險管理的相關政策法規動態，優化現有產品及業務合作模式。
　　職位條件：
　　1.年齡不超過32周歲；
　　2.全日制統招本科及以上學歷，統計學、數學以及計算機類專業；
　　3.具有5年以上相關工作經驗；
　　4.精通統計分析與大數據技術，熟練掌握一種編程語言及分析平臺；
　　5.熟練數據分析、數據挖掘或風險建模理論，精通數據處理流程、數據建模，對數據驅動業務有一定理解，對數據與業務方面有足夠的敏感性；
　　6.有回歸、分類（決策樹，SVM）、聚類（kmeans）等機器學習算法使用經驗；
　　7.有利用大數據技術構建風控模型、推薦系統算法開發、數據處理等開發經驗優先；
　　8.特別優秀者可適當放寬以上條件。
　　（四）網絡事業部
　　◎網絡產品研發崗（1名）
　　主要崗位職責：負責研發、拓展、優化網絡端金融產品；負責線上合作渠道的拓展與管理；負責協調與線上合作渠道的系統對接；負責跟蹤調研國內外同業機構線上渠道具體合作模式，掌握發展動態；負責金融產品分析、研發及產品上線的推動；負責產品線發展規劃，以及產品的設計、優化及退出管理。
　　職位條件：
　　1.年齡不超過35周歲；
　　2.全日制統招本科及以上學歷，經濟學、金融學、管理、互聯網技術等相關專業；
　　3.具有3年以上零售金融業務相關從業經歷，有相關消費金融、手機app等互聯網渠道產品研發工作經驗優先；
　　4.有敏銳的市場洞察力，對市場的競爭狀況、政策傾向、發展趨勢有全面的了解。
　　5.特別優秀者可適當放寬以上條件。
　　◎風險管理崗（1名）
　　主要崗位職責：制定網絡事業部業務風險策略；優化現有產品模式、完善產品細節及新產品上線過程中的風險控制工作；負責新產品上線后的風險監測工作等。
　　職位條件：
　　1.年齡不超過35周歲；
　　2.全日制統招本科及以上學歷，經濟、金融、管理、互聯網技術等相關專業；
　　3.具有3年以上零售金融業務相關從業經歷，有相關消費金融、手機app等互聯網渠道產品研發工作經驗；
　　4.有敏銳的市場洞察力；
　　5.特別優秀者，條件可適當放寬。
　　（五）運營管理部
　　◎初級審查崗（1名）
　　主要崗位職責：審查客戶提供資料的完整性，對不完整的客戶資料進行補充；通過電話的方式對客戶及客戶提供的聯系人進行電話核查；對部分第三方信息平臺的數據進行重點摘錄。
　　職位條件：
　　1.年齡不超過30周歲；
　　2.全日制本科及以上學歷，經濟學、金融學、營銷管理等相關專業；
　　3.有2年以上零售信貸業務相關經驗，有電話審核經驗者優先；
　　4.持有銀行從業資格等證書者優先。
　　◎催收及貸后管理（1名）
　　主要崗位職責：負責參與制定并落實逾期及不良貸款的催收策略、管理制度和操作流程；實施逾期貸款管理，及相應的電話催收系統的建設、催收團隊的管理；負責委外催收的相關管理工作；負責按照相關業務部門規定落實客戶關系維護、貸后電話調查等貸后管理工作。
　　職位條件：
　　1.年齡不超過35周歲；
　　2.全日制統招本科及以上學歷，經濟學、金融學、營銷管理等相關專業；
　　3.有2年以上零售信貸業務相關經驗，或具有1年以上貸后管理相關經驗；
　　4.持有銀行從業資格等證書。
　　（六）科技管理部
　　◎架構管理崗（1名）
　　主要崗位職責：負責參與技術架構設計、重構、優化；負責技術難題攻關，持續提升核心系統在高并發、海量請求數下的高處理性能；核心功能的架構與代碼模板編寫，開發與維護系統共用核心模塊；審核和評估相關方案與設計，推動系統演進；規范開發流程，提高團隊整體技術水平。
　　職位條件：
　　1.年齡不超過35周歲；
　　2.全日制本科及以上學歷，計算機相關專業；
　　3.具有3年以上架構設計經驗，5年以上開發經驗；
　　4.深入的Java基礎理論知識和實際開發能力；
　　5.精通領域建模，熟悉主流技術架構體系，熟悉SOA、敏捷開發等理念；
　　6.熟悉緩存技術、異步框架、集群與負載均衡、消息隊列、Mysql物理模型和設計能力、Nosql的設計和規劃等能力；
　　7.有大型分布式、高并發、高負載、高可用系統設計、開發和調優經驗；
　　8.較強的邏輯思維、溝通技巧，有互聯網金融機構架構設計經驗；
　　9.有CMMI、PMP、銀行從業資格證書，銀行、BAT、消費金融公司或互聯網公司等架構師經驗者優先；
　　10.特別優秀者可適當放寬以上條件。
　　◎網絡硬件規劃崗（1名）
　　主要崗位職責：參與公司的生產、辦公網絡架構規劃、IP地址規劃、網絡安全管理；負責信息系統建設需要硬件設備規劃、選型、日常運維；負責硬件設備、網絡設備、網絡環境的例行巡檢。
　　職位條件：
　　1.年齡不超過35周歲；
　　2.全日制本科及以上學歷，計算機相關專業；
　　3.熟悉Linux的常用操作和配置，至少掌握一種腳本語言，如Shell/Python/Ruby等；
　　4.熟悉x86服務器平臺及主板開發經驗；
　　6.具有3年以上金融行業或大型互聯網公司網絡運維經驗；
　　7.熟悉OSPF、BGP、ISIS等路由協議的原理，熟悉VRRP、STP、802、1Q等二層協議，熟悉QOS、MPLS等技術，了解MPLSVPN、MPLSTE的基本原理；
　　8.特別優秀者可適當放寬以上條件。
　　◎系統研發崗（2名）
　　主要崗位職責：參與信貸系統技術架構設計、重構、優化，根據業務規劃及技術規劃制定應用系統架構；負責信貸系統實施廠商的管理，制定代碼規范，對廠商的代碼實施質量進行把控；輔助運維團隊進行產品線上的生產問題處理；參與技術難題公關，持續提升信貸系統的高并發及海量數據的處理能力。
　　職位條件：
　　1.年齡不超過32周歲；
　　2.全日制本科及以上學歷，計算機相關專業；
　　3.具有4年以上JAVA信貸項目相關開發工作經驗；
　　4.熟悉J2EE開發模式，能熟練使用JAVA進行開發；
　　5.熟悉DB2數據庫，能熟練使用SQL檢索及數據庫的優化；
　　6.熟悉銀行零售信貸業務知識，熟悉信貸賬務核算知識；
　　7.有金融行業信貸項目系統架構設計或實施經驗者優先；
　　8.特別優秀者可適當放寬以上條件。
　　◎系統運營管理崗（1名）
　　主要崗位職責：負責業務系統的軟硬件部署與維護；負責根據公司信息系統運行管理的需要，進行信息技術有關基礎設施的規劃、建設和日常維護管理；負責公司信息系統相關操作系統、應用程序、數據庫的安裝部署、容量規劃、升級調優等工作；負責業務運營中的技術支持。
　　職位條件：
　　1.年齡不超過32周歲；
　　2.全日制本科及以上學歷，計算機相關專業；
　　3.熟悉J2EE開發模式，能熟練使用JAVA進行開發；
　　4.熟悉DB2、oracle等主流數據庫，能熟練使用SQL檢索及數據庫的優化；
　　5.有CMMI、PMP、銀行從業資格證書等優先；
　　6.有金融行業或互聯網公司等甲方研發和項目管理經驗者優先。
　　7.特別優秀者可適當放寬以上條件。
　　（七）風險管理部
　　◎風險建模崗（1名）
　　主要崗位職責：貸前審批、貸后行為、逾期催收等模型的開發工作，并運用KS、PSI等分析指標進行模型分析、優化；基于APP、公眾號等客戶引流通道，運用風險技術獲取客戶的社交、支付、媒體、消費等行為數據，勾勒風險客戶畫像并對客戶準入條件和審批規則提出建議；打通業務數據和客戶數據，實現對各類數據的關聯性分析，可根據經營管理、業務發展等需要提供數據分析報告；參與部署風險決策系統，并對風險決策系統的模型參數進行日常管理。
　　職位條件：
　　1.年齡不超過35周歲；
　　2.全日制本科及以上學歷，統計、數學、計量經濟、金融工程、計算機專業等量化方向專業；
　　3.熟練使用SAS、SPSS等數據分析工具；
　　4.銀行零售信貸、信用卡或消費金融等相關機構3年以上信用風險模型建設工作經歷；
　　5.同時具有信貸業務與風險建模工作經歷者優先；
　　6.具有高級職稱或注冊金融分析師、注冊會計師、律師、注冊資產評估師、金融風險管理師等社會認證資格者優先；
　　7.具有持續的學習研究能力，包括探索新的模型算法（如神經網絡、貝葉斯分析、隨機森林等），新的風險分析方法（如行為慣性分析、行為序列分析等）；
　　8.特別優秀者可適當放寬以上條件。
　　（八）計劃財務部
　　◎出納崗（1名）
　　主要崗位職責：現金收付；日常報銷；銀行收付款業務；登記公司現金日記賬；每日盤點庫存現金；編制資金收支日報表、月報表；參與核對現金、銀行存款有關賬目；編制銀行余額調節表，參與核對現金、銀行存款有關賬目；編制現金流量表；保管庫存票據及印章等。
　　職位條件：
　　1.年齡不超過35周歲；
　　2.全日制本科及以上學歷，財務管理、會計學等相關專業；
　　3.具有1年及以上相關工作經驗，有良好的職業操守，良好的共同協調能力；
　　4.具有中級會計職稱、會計從業資格。
　　◎會計核算崗（1名）
　　主要崗位職責：擬訂公司有關會計核算、財務管理的各項規章制度；負責公司財務管理，擬定財務授權書、實施財務授權，按規定審核、審批財務超授權事項；按規定設置總賬，編制會計分錄、匯總憑證、登記總賬和明細賬；隨時掌握本公司銀行存款的余額情況，提出合理的調用資金方案，對出納編制的銀行余額調節表進行審核；組織會計檔案管理工作。
　　職位條件：
　　1.年齡不超過40周歲；
　　2.985或211院校全日制本科及以上學歷，財務、會計類專業；
　　3.具有5年以上主管會計核算經驗和金融業從業經驗，有良好的職業操守和良好的溝通協調能力；
　　4.有注冊會計師、會計從業資格。
　　5.特別優秀者可適當放寬以上條件。
　　◎資金核算崗（1名）
　　主要崗位職責：具體負責公司投融資項目的成本測算，設計投融資方案，根據對公司的分析選擇投融資項目和方式；負責公司流動性管理；負監測流動性風險管理；參與擬定產品資金使用方案，按期提供資金分析報告；負責資產負債規模及結構管理、定價管理，利率風險管理等；負責采集收益率曲線、責任中心劃分、成本分攤規則制定及因子數據采集等系統架構建設工作。
　　職位條件：
　　1.年齡不超過40周歲；
　　2.全日制本科及以上學歷，財務管理、會計學相關專業；
　　3.具有5年以上的資金核算工作經驗，有良好的職業操守，以及良好的溝通協調能力；
　　4.具有中級會計職稱與會計從業資格、注冊會計師資格者優先考慮；
　　5.特別優秀者，條件可適當放寬。
　　◎市場融資崗（1名）
　　主要崗位職責：負責自有資金管理制度和業務流程的制定、修訂及完善；擬定流動性風險管理辦法與實施細則；負責組織編制應急計劃，制定業務資金流動性風險的應急解決方案；組織開展公司流動性風險管理，測算流動性風險承受能力，開展流動性風險監測，監督資金流動性并進行數據統計與分析，報告流動性風險狀況，負責定期撰寫分析與總結報告；負責公司的業務資金規劃和配置管理，建立現金流測算和分析框架；負責監督業務資金日常頭寸管理，負責加強對資金成本與利率的管理；負責同業授信的申報與管理；負責公司業務資金的籌劃，公司的投融資關系管理，建立和維護融資渠道，負責融資渠道拓展與產品建設，指導和監督公司業務籌資等。
　　職位條件：
　　1.年齡不超過35周歲；
　　2.985或211院校全日制本科及以上學歷，財務管理、會計學等相關專業；
　　3.具有3-5年相關工作經驗，有良好的職業操守和良好的溝通協調能力；
　　4.有中級會計師、會計從業資格；
　　5.特別優秀者，條件可適當放寬。
　　（九）綜合管理部
　　◎政務綜合崗（1名）
　　主要崗位職責：負責公司公文審核、制發和運轉管理工作；負責公司文字材料綜合工作，負責起草公司領導講話等文稿；負責OA系統整體規劃及日常管理；負責公司品牌建設、規劃及管理、推廣，品牌活動策劃與實施；負責媒體關系管理與新聞宣傳報道，大型品牌公關活動的策劃、組織與實施；負責公司輿情監測與處置。
　　職位條件：
　　1.年齡不超過35周歲；
　　2.全日制本科及以上學歷，經濟、金融、中文、法律、新聞媒體等相關專業；
　　3.具有3年以上行政領域、品牌管理工作經驗；
　　4.具有較強的文字綜合能力，能夠熟練使用辦公軟件；
　　5.特別優秀者，條件可適當放寬。
　　五、報名方式
　　（一）應聘者下載應聘報名表，完整填寫后以附件的形式發送電子郵件至：hrbcfc_cbz@hrbb.com.cn；簡歷的文件名和郵件主題命名為“應聘部門-應聘崗位-姓名”。
　　（二）本次招聘崗位名額有限，報名截止3月26日，公司將通過簡歷篩選、面試及背景調查等程序，擇優擇先確定錄用人選，并承諾對應聘者提供所有信息予以保密。
　　（三）應聘人須對應聘材料的真實性負責，如與事實不符，哈銀消費金融公司有權取消其錄用資格。
　　

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