恒豐銀行股份有限公司(簡稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業銀行之一,前身為1987年成立的
煙臺住房儲蓄銀行。2003年,經
中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬,中央匯金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設在
山東濟南,在全國設有310家分支機構,其中在
青島、濟南、
南京、
杭州、
成都、
重慶、煙臺、福州、
昆明、
西安、
寧波、
北京、
上海、
鄭州、
長沙、
武漢、
廣州、
深圳設有18家一級分行,
蘇州設有1家總行直屬分行,獲批籌建私人銀行部專營機構、資金運營中心、恒豐理財有限責任公司,發起設立5家村鎮銀行。截至2020年末,全行總資產為11141.55億元,各項業務發展勢頭良好,經營效益穩步提升。
近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2021年全球銀行1000強”榜單中,恒豐銀行排名較上年躍升27位,升至第135位;在
香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位;在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中,榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。
踏上新的發展征程,恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持黨建引領,秉承“以恒心、辦恒業、共恒豐”的價值觀,以“建設一流數字化敏捷銀行”為愿景,圍繞“做實基礎、做優主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向,不斷完善公司治理,持續強化金融創新,全面提升服務能力,積極履行“向上、向善、向美”的使命,努力為經濟社會高質量發展貢獻更大力量。
恒豐銀行福州分行于2010年10月開業,立足本土,為客戶提供優質金融服務,為員工提供廣闊發展平臺。目前,福州分行轄設
泉州分行、
龍巖分行、
漳州分行、鼓樓支行、福清支行、臺江支行、
福建自貿試驗區福州片區支行、晉安支行、泉州泉港支行、福建省立金山醫院社區支行等10家分支機構。
因業務發展需要,現公開招聘各類優秀人才,攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
(一)具有良好的政治素質,遵守國家法律、法規和相關政策規定。
(二)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。
(三)品行端正、誠實守信,具有招聘崗位所需要的專業能力。
(四)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。
(五)符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
1.工作地點:泉州市南安。
2.招聘人數:1人。
3.工作職責:
(1)負責支行全面工作。
(2)圍繞年度經營計劃,在總、分行條線相關制度指引下,管理、決策、指導支行各項業務發展,負責組織完成本支行各項計劃和任務。
(3)統籌安排支行工作,推進支行市場開拓,督導工作進展,建立健全考核機制,傳達總、分行相關業務條線工作指引。
(4)根據總、分行相關規章制度、管理辦法、操作規程,指導管理支行各項工作,加強支行合規內控管理。
(5)根據市場動態和客戶經營情況變化,加強支行業務的風險管理,及時發現風險并采取有效措施化解風險。
(6)完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求:
(1)本科(含)以上學歷,金融、經濟、管理等相關專業。
(2)45周歲(含)以下(年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2022年3月31日),具備5年(含)以上相關崗位工作經歷,具有同級職務或在下一級職務任職年限滿2年。
(3)具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。
(4)具有較強的市場開拓能力和營銷能力,了解國家經濟、金融方針政策,熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求;
(5)熟悉銀行業務和當地金融市場狀況,具有較強的團隊管理能力,并擁有一定社會資源。
(6)符合監管部門要求的任職資格條件。
(二)泉州南安支行(籌)支行副行長
1.工作地點:泉州市南安。
2.招聘人數:1人。
3.工作職責:
(1)協助支行行長開展各項工作。
(2)圍繞年度經營計劃,在總行及上級行各條線制度指引下,協助支行行長管理、決策、指導各項業務發展。
(3)協助支行行長推進市場開拓,督導工作進展,建立健全考核機制,傳達上級行各條線工作指引。
(4)根據市場動態和客戶經營情況變化,加強支行業務的風險管理。
(5)完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求:
(1)全日制本科(含)以上學歷或碩士學位(含)以上(銀行從業10年以上者,可放寬至本科(含)以上)。
(2)45周歲(含)以下,具備3年(含)以上相關崗位工作經歷。
(3)具有較強的市場拓展能力、團隊管理能力和豐富的社會資源。
(4)掌握國家法律、經濟金融方針政策,熟悉銀行各類業務。
(三)泉州南安支行(籌)綜合柜員崗
1.工作地點:泉州市南安。
2.招聘人數:3人。
3.工作職責:
(1)受理客戶業務辦理申請,正確、高效地處理各項業務。
(2)按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易,配合做好查詢、凍結、扣劃等業務,積極配合各項內外部檢查。
(3)按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
(4)營業期間,按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。
(5)負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
4.任職資格要求:
(1)本科(含)以上(縣域支行可放寬至大專(含)以上學歷)。
(2)35周歲(含)以下,具備2年(含)以上相關崗位工作經歷。
(3)具有銀行業從業資格、會計從業資格、反洗錢從業資格以及反假貨幣等上崗資格者優先。
(四)福州分行法律合規部法律審查初審崗
1.工作地點:福州市。
2.招聘人數:1人。
3.工作職責:
(1)對分行經營管理事項及相關法律文件的合法性進行初審,對相關法律風險進行識別,提出法律風險防控措施。
(2)負責分行法律文本的用印審查。
(3)負責格式合同文本的管理。
(4)負責金融知識宣傳相關工作。
(5)完成領導交辦的其他工作。
4.任職資格要求:
(1)全日制本科(含)以上學歷。
(2)40周歲(含)以下,具備3年(含)以上相關崗位工作經歷,通過國家法律職業資格考試。
(3)具有較強的組織協調能力、文字表達能力、邏輯思維能力,具有扎實的文案功底,熟練使用計算機。
(4)掌握國家法律、經濟金融方針政策,熟悉銀行各類業務及有關法律風險管理知識。
(5)具有銀行業從業資格、會計從業資格、反洗錢從業資格以及反假貨幣等上崗資格者優先。
三、報名須知
(一)報名截止時間:2022年8月30日。
(二)應聘方式:
應聘者請下載簡歷模板
《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx,以“福州分行+工作地點+**崗位+姓名”命名,發送至zhouliyun@hfbank.com.cn,進行簡歷投遞。
(三)其他事項:
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
3.報名人數不足的,由組織人力部門統一安排,相應縮減或取消該職位招聘名額。
4.經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。
5.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的,應聘人員須服從我行統一安排。
6.同等條件下,具有數字化背景的人才優先考慮。
四、聯系方式
聯系人:周老師。
咨詢電話:0591-28081033。
郵箱:zhouliyun@hfbank.com.cn。