恒豐銀行股份有限公司(簡稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業銀行之一,前身為1987年成立的
煙臺住房儲蓄銀行。2003年,經
中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬,中央匯金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設在
山東濟南,在全國設有310家分支機構,其中在
青島、濟南、
南京、
杭州、
成都、
重慶、煙臺、
福州、
昆明、
西安、
寧波、
北京、
上海、
鄭州、
長沙、
武漢、
廣州、
深圳設有18家一級分行,
蘇州設有1家總行直屬分行,獲批籌建私人銀行部專營機構、資金運營中心、恒豐理財有限責任公司,發起設立5家村鎮銀行。截至2020年末,全行總資產為11141.55億元,各項業務發展勢頭良好,經營效益穩步提升。
近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2021年全球銀行1000強”榜單中,恒豐銀行排名較上年躍升27位,升至第135位;在
香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位;在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中,榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。
踏上新的發展征程,恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持黨建引領,秉承“以恒心、辦恒業、共恒豐”的價值觀,以“建設一流數字化敏捷銀行”為愿景,圍繞“做實基礎、做優主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向,不斷完善公司治理,持續強化金融創新,全面提升服務能力,積極履行“向上、向善、向美”的使命,努力為經濟社會高質量發展貢獻更大力量。
恒豐銀行濟南分行于2004年10月開業。自成立以來,分行以不斷滿足客戶需求為己任,積極投身地方經濟建設,經營規模和效益持續快速增長,各項業務快速發展。目前濟南分行已設立
東營、
濟寧、
濱州、
聊城、
德州、
淄博、
菏澤、
泰安8家二級分行和8家同城支行。因業務發展需要,現正式啟動濟南分行社會招聘,誠邀各類優秀人才,攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
(一)具有良好的政治素質,遵守國家法律、法規和相關政策規定。
(二)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。
(三)品行端正、誠實守信,具有招聘崗位所需要的專業能力。
(四)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。
(五)符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
(一)招聘崗位:后勤保障崗。
(二)工作地點:菏澤。
(三)招聘人數:1人。
(四)工作職責:
1.負責制定分行后勤保障規劃和年度計劃,保障分行各項業務發展正常運轉。
2.負責分行服務保障資源的調配管理;負責分行水電、員工食堂、物業管理等服務保障。
3.負責分行內部保衛和安全生產工作;負責分行營業網點的安防監控聯網系統、消防系統使用管理;負責分行安全保衛類案(事)件預警研判、風險防控和應急處置。
4.負責分行車輛管理,根據工作安排按時完成出車任務,以及分行車輛證件的請領、年審、保險和維修保養工作。
5.完成崗位職責范圍內的其他工作。
(五)任職資格要求:
1.年齡35周歲(含)以下,大學本科(含)以上學歷。
2.具有3年(含)以上后勤保障相關崗位工作經驗,具有銀行后勤保障服務者優先。
3.具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力,具有較好的服務意識、較強的語言表達能力和良好的溝通協調能力。
4.熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例,無違規違紀處分或其他不良行為記錄,符合監管部門要求的任職資格條件。
三、報名須知
(一)報名截止時間:2022年3月3日
(二)應聘方式:
(三)其他事項:
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
3.報名人數不足的,由組織人力部門統一安排,相應縮減該職位招聘名額。
4.經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。
5.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的,應聘人員須服從我行統一安排。
6.同等條件下,具有數字化背景的人才優先考慮。
四、聯系方式
聯系人:劉先生。
咨詢電話:0531-55680926。
聯系郵箱:jnhr@hfbank.com.cn。