恒豐銀行股份有限公司(簡稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業銀行之一,前身為1987年成立的
煙臺住房儲蓄銀行。2003年,經
中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬,中央匯金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設在
山東濟南,在全國設有310家分支機構,其中在
青島、濟南、
南京、
杭州、
成都、
重慶、煙臺、
福州、
昆明、
西安、寧波、
北京、
上海、
鄭州、
長沙、
武漢、
廣州、
深圳設有18家一級分行,
蘇州設有1家總行直屬分行,獲批籌建私人銀行部專營機構、資金運營中心、恒豐理財有限責任公司,發起設立5家村鎮銀行。截至2020年末,全行總資產為11141.55億元,各項業務發展勢頭良好,經營效益穩步提升。
近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2021年全球銀行1000強”榜單中,恒豐銀行排名較上年躍升27位,升至第135位;在
香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位;在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中,榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。
踏上新的發展征程,恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持黨建引領,秉承“以恒心、辦恒業、共恒豐”的價值觀,以“建設一流數字化敏捷銀行”為愿景,圍繞“做實基礎、做優主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向,不斷完善公司治理,持續強化金融創新,全面提升服務能力,積極履行“向上、向善、向美”的使命,努力為經濟社會高質量發展貢獻更大力量。
恒豐銀行寧波分行于2012年3月27日正式對外營業,目前設有
慈溪、
余姚、
寧海、奉化、象山五家綜合性支行。因業務發展需要,現公開招聘各類優秀人才,攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
(一)具有良好的政治素質,遵守國家法律、法規和相關政策規定。
(二)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。
(三)品行端正、誠實守信,具有招聘崗位所需要的專業能力。
(四)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。
(五)符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
(一)零售金融部產品經理
1.工作地點:寧波市。
2.招聘人數:1人。
3.工作職責:
(1)根據分行零售業務相關戰略規劃,分析研究相關業務產品動態、市場效果,進行產品設計、創新和推廣。
(2)掌握相關業務政策,負責相關業務在全行的營銷、推動、支持及項目經營等。
(3)負責客戶開發和維護工作,根據客戶個性化需求,提供個性化、綜合化服務。
(4)負責分行相關業務制定建設、流程設計與優化、經營分析、日常統計與管理。
(5)負責相關業務溝通,協調行內部門、行外平臺及監管部門。
4.任職資格要求:
(1)年齡40周歲(含)以下(年齡、工作年限、學歷等計算截止時間為2022年6月1日),全日制大學(含)以上學歷。
(2)相關崗位工作年限3年(含)以上。
(3)熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求,熟悉零售金融產品及業務,對零售金融業務市場及客戶有深入研究。
(4)具有較強的統籌規劃能力、團隊管理能力、組織協調能力、溝通表達能力 、風險識別能力。
(5)具有良好的職業道德,無不良從業記錄。
(6)具有銀行數字化轉型、敏捷組織建設經驗者優先錄用。
(二)同業客戶經理崗
1.工作地點:寧波市。
2.招聘人數:2人。
3.工作職責:
(1)負責金融機構客戶同業授信相關工作,包含但不限于盡職調查、材料撰寫及授信發起等方面。
(2)負責開展客戶營銷活動,進行市場拓展,分析和發現客戶需求,達成營銷任務。
(3)負責制定營銷方案及綜合金融服務方案,為客戶提供優質、高效的服務。
(4)負責執行業務相關政策制度,嚴格按照相關業務管理辦法及業務指引進行流程操作,加強風險意識、合規意識,積極防范各類風險,做好業務風險第一道防線。
(5)負責對管轄客戶和業務進行投后管理工作,確保底層資產的穿透性,確保資金用途的合規性。
(6)負責存量客戶關系的維護與管理工作,定期拜訪、聯絡客戶,深挖客戶價值,為客戶提供有競爭力的一攬子合作服務方案,提高客戶對我行的忠誠度和綜合貢獻度。
4.任職資格要求:
(1)年齡45周歲(含)以下,大學(含)以上學歷。
(2)相關崗位工作年限2年(含)以上。
(3)具有良好的職業道德,具有較強的責任心和風險識別能力。
(4)具有較強的營銷意識和營銷能力,熟悉當地市場和商業銀行同業業務操作,擁有豐富的客戶資源。
(5)具有銀行數字化轉型、敏捷組織建設經驗者優先錄用。
(三)產品銷售經理崗
1.工作地點:寧波市。
2.招聘人數:2人。
3.工作職責:
(1)負責網點柜面業務產品推薦、演示、銷售、咨詢等營銷服務。
(2)負責分層級維護客戶,搜集、挖掘客戶需求,做好聯動營銷客戶推薦。
(3)負責柜面簽約、轉賬等非現金業務處理。
(4)完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求:
(1)年齡40周歲(含)以下,大學(含)以上學歷。
(2)相關崗位工作年限2年(含)以上。
(3)具有良好的職業道德,具有較強的責任心和風險識別能力。
(4)具有較強的營銷意識和營銷能力,熟悉當地金融市場和銀行零售業務,擁有豐富的客戶資源,具有較強的市場開拓能力和營銷能力。
(5)具有銀行數字化轉型、敏捷組織建設經驗者優先錄用。
三、報名須知
(一)報名截止時間:2022年6月30日。
(二)應聘方式:
(三)其他事項:
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
3.報名人數不足的,由組織人力部門統一安排,相應縮減該職位招聘名額。
4.經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。
5.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的,應聘人員須服從我行統一安排。
6.同等條件下,具有數字化背景的人才優先考慮。
四、聯系方式
聯系人:陸晨。
咨詢電話:0574-55228108。
聯系郵箱:hfyhnbhr@hfbank.com.cn。