恒豐銀行股份有限公司(簡稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業銀行之一,前身為1987年成立的
煙臺住房儲蓄銀行。2003年,經
中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬,中央匯金公司成為第一大股東。
恒豐銀行總部設在
山東濟南,在全國設有310家分支機構,其中在
青島、濟南、
南京、
杭州、
成都、
重慶、煙臺、
福州、
昆明、
西安、
寧波、
北京、
上海、
鄭州、
長沙、武漢、
廣州、
深圳設有18家一級分行,
蘇州設有1家總行直屬分行,獲批籌建私人銀行部專營機構、資金運營中心、恒豐理財有限責任公司,發起設立5家村鎮銀行。截至2020年末,全行總資產為11141.55億元,各項業務發展勢頭良好,經營效益穩步提升。
近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2021年全球銀行1000強”榜單中,恒豐銀行排名較上年躍升27位,升至第135位;在
香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位;在中國網絡金融聯盟主辦的銀行業網絡金融創新獎評選中,榮獲“最佳移動銀行獎”“網絡金融創新獎”“最佳金融科技創新應用獎”。
踏上新的發展征程,恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持黨建引領,秉承“以恒心、辦恒業、共恒豐”的價值觀,以“建設一流數字化敏捷銀行”為愿景,圍繞“做實基礎、做優主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向,不斷完善公司治理,持續強化金融創新,全面提升服務能力,積極履行“向上、向善、向美”的使命,努力為經濟社會高質量發展貢獻更大力量。
恒豐銀行武漢分行成立于2017年6月,作為恒豐銀行在
湖北省設立的一級分行,自成立以來,武漢分行黨委在總行黨委的領導下,堅持“夯實黨建基礎,黨建引領發展”的工作思路,以“打造受人尊敬的商業銀行”為愿景,堅持效益、質量、規模的協調發展。武漢分行自2019年來根據總行要求開始實施組織架構調整工作,目前已建立了系統完備、科學規范、協同緊密、運行高效的組織架構體系,著力發展以人為本的人才戰略,進一步改進金融服務方式、完善金融服務設施、提高金融服務效能,積極履行社會責任,打造獨具特色的核心競爭力,努力為員工提供廣闊的發展平臺和優厚的薪酬收入。因業務發展需要,現公開招聘各類優秀人才,攜手共創美好未來!
一、招聘基本條件
(一)具有良好的政治素質,遵守國家法律、法規和相關政策規定。
(二)認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。
(三)品行端正、誠實守信,具有招聘崗位所需要的專業能力。
(四)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。
(五)符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及我行親屬回避的管理要求。
二、招聘崗位及任職資格
招聘崗位請見下表,具體崗位職責及任職要求請見附件。
序號 |
招聘單位 |
招聘崗位名稱 |
招聘人數 |
工作地點 |
報名截止時間 |
1 |
武漢分行公司金融部 |
風險經理崗 |
1 |
武漢 |
2022年6月30日 |
2 |
客戶營銷崗 |
1 |
武漢 |
2022年6月30日 |
3 |
單證業務崗 |
1 |
武漢 |
2022年6月30日 |
4 |
機構金融崗 |
1 |
武漢 |
2022年6月30日 |
5 |
普惠業務產品經理崗 |
1 |
武漢 |
2022年6月30日 |
6 |
武漢分行授信管理部 |
貸后管理崗 |
1 |
武漢 |
2022年6月30日 |
7 |
武漢分行及下轄機構 |
綜合營銷團隊負責人 |
若干 |
武漢 |
2022年12月31日 |
8 |
普惠專營團隊負責人 |
若干 |
武漢 |
2022年12月31日 |
9 |
普惠專營團隊客戶經理 |
若干 |
武漢 |
2022年12月31日 |
10 |
中小企業專營團隊負責人 |
若干 |
武漢 |
2022年12月31日 |
11 |
中小企業專營團隊客戶經理 |
若干 |
武漢 |
2022年12月31日 |
12 |
機構業務專營團隊負責人 |
若干 |
武漢 |
2022年12月31日 |
13 |
機構業務專營團隊客戶經理 |
若干 |
武漢 |
2022年12月31日 |
14 |
票據業務專營團隊負責人 |
若干 |
武漢 |
2022年12月31日 |
15 |
票據業務專營團隊客戶經理 |
若干 |
武漢 |
2022年12月31日 |
16 |
公司業務客戶經理 |
若干 |
武漢 |
2022年12月31日 |
17 |
零售客戶經理 |
若干 |
武漢 |
2022年12月31日 |
18 |
私人銀行客戶經理 |
若干 |
武漢 |
2022年12月31日 |
19 |
網點綜合柜員 |
4 |
武漢 |
2022年6月30日 |
三、報名須知
(一)應聘方式:
(二)其他事項:
1.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。
2.經審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
3.報名人數不足的,由組織人力部門統一安排,相應縮減該職位招聘名額。
4.經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。
5.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調整的,應聘人員須服從我行統一安排。
6.應聘管理崗位的人員,面試評價意見為管理崗位調整至專業崗位錄用的,經應聘人員同意,可予以調整。應聘人員須符合調整后的崗位招聘條件。
7.同等條件下,具有數字化背景的人才優先考慮。
四、聯系方式
聯系人:王女士。
咨詢電話:027-88607859。
聯系郵箱:whzuzhirenlibu@hfbank.com.cn。