2020恒豐銀行成都分行社會招聘啟示

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數340家；另外還發起設立了5家村鎮銀行。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國，與客戶共發展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰，改革創新，銳意進取，推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠，實現健康持續發展。

　　恒豐銀行成都分行于2007年4月26日成立后，以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經濟建設，經營規模和效益持續快速增長，各項業務快速發展。目前已設立4家二級分行、13家同城支行、2家小微支行、2家社區支行。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，攜手共創美好未來!

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　招聘崗位請見下表，具體工作職責及任職資格要求請見附件。

序號	招聘單位	招聘崗位	招聘人數	工作地點
1	成都分行	支行負責人	若干	成都市
2		理債業務部副職	1名	成都市
3		經營團隊負責人	若干	成都市
4		對公客戶經理	若干	成都市
5		零售客戶經理	若干	成都市
6		清收客戶經理	若干	成都市
7		產品經理崗（債券承銷、理財投資）	2名	成都市
8		產品經理崗（公司業務、機構業務等）	2名	成都市
9		授信審查崗	3名	成都市
10		出賬審查崗	3名	成都市
11		風險管理崗	2名	成都市
12		現場審計崗	3名	成都市
13		考核預算崗	1名	成都市
14	樂山分行	負責人	1-2名	樂山市
15		對公客戶經理	若干	樂山市
16		零售客戶經理	若干	樂山市
17	達州分行	負責人	1-2名	達州市
18		對公客戶經理	若干	達州市
19		零售客戶經理	若干	達州市
20		清收客戶經理	若干	達州市
21	南充分行	負責人	1-2名	南充市
22		對公客戶經理	若干	南充市
23		零售客戶經理	若干	南充市
24		清收客戶經理	若干	南充市
25	自貢分行	負責人	1-2名	自貢市
26		對公客戶經理	若干	自貢市
27		零售客戶經理	若干	自貢市

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2020年12月30日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，文件以“姓名-**分行-**崗位”命名，發送至hfcdhr@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。

　　（三）其他事項：

　　（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　（2）符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。

　　（3）經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　（4）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　四、聯系方式

　　聯系人：邱濤。

　　咨詢電話：028-86023085。

　　聯系郵箱：hfcdhr@hfbank.com.cn。

　　附件：恒豐銀行成都分行社會招聘需求匯總表.pdf