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[浙江]2020恒豐銀行杭州分行社會招聘啟事

發布時間：2020-04-01 11:21  來源：恒豐銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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　　2020恒豐銀行杭州分行社會招聘啟事
　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。
　　截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數340家；另外還發起設立了5家村鎮銀行。
　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國，與客戶共發展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰，改革創新，銳意進取，推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠，實現健康持續發展。
　　恒豐銀行杭州分行成立于2006年11月16日，目前已設立21家分支機構，并發起設立了浙江桐廬恒豐村鎮銀行。根據業務發展需要，誠邀金融精英加盟，共創美好未來！
　　一、招聘基本條件
　　（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
　　（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。
　　二、招聘崗位及任職資格
　　（一）公司業務營銷推動崗
　　1.工作地點：浙江省
　　2.招聘人數：若干
　　3.工作職責：
　　（1）負責分行的營銷管理和推動工作，配合總行開展營銷組織推動及營銷競賽的組織管理、費用配置、評價總結工作；
　　（2）負責制定分行條線年度、區域及專項業務發展規劃工作、工作計劃以及分行、區域營銷指引；
　　（3）負責對公客戶體系搭建、對公客戶分層管理；
　　（4）負責開展客戶營銷邊界管理、名單認定等工作；
　　（5）負責CRM系統的建設、后續管理和推廣等工作；
　　（6）負責集團客戶管理工作，建立集團客戶管理體系及完善系統建設，實施集團客戶服務，實現優質客戶總對總營銷管理；
　　（7）負責持續打造戰略客群并完成發展指標，推動分行優秀案例與創新模式的推廣。
　　4.任職資格要求：
　　（1）40周歲以下，全日制本科（含）以上學歷；
　　（2）具有2年以上銀行公司業務管理崗位工作經驗；
　　（3）品行端正，誠信務實，勤奮敬業。
　　（二）普惠業務產品經理崗
　　1.工作地點：浙江省
　　2.招聘人數：若干
　　3.工作職責：
　　（1）負責對接總行普惠金融部產品經理崗，推動總行標準化產品在分行的落地工作，研發和推動分行區域特色產品和項目，完善分行區域特色產品，助力產品優化與迭代，不斷增強產品競爭力；
　　（2）推動分行普惠金融各項業務開展，協助經營機構拓展市場；
　　（3）負責組織分行產品和業務培訓，提高客戶經理團隊業務技能。
　　4.任職資格要求：
　　（1）40周歲以下，全日制本科（含）以上學歷；
　　（2）具有2年以上銀行公司業務管理崗位工作經驗；
　　（3）品行端正，誠信務實，勤奮敬業。
　　（三）個貸產品經理崗
　　1.工作地點：浙江省
　　2.招聘人數：若干
　　3.工作職責：
　　（1）負責對接總行個貸產品推出的相關工作；
　　（2）負責個貸產品在分行的培訓、推廣；
　　（3）分析并督導分行個貸產品業務開展情況；
　　（4）負責對接總行的營銷宣傳工作；
　　（5）負責拓展合作平臺、機構，并進行培訓、推廣；
　　（6）負責個貸業務廣告和品牌宣傳；
　　（7）策劃與推動營銷活動，保證營銷活動順利進行；
　　（8）跟蹤營銷活動效果，根據效果提出修改意見并修改活動方案。
　　4.任職資格要求：
　　（1）35周歲以下，特別優秀可適當放寬；
　　（2）全日制本科及以上學歷，專業不限，具有相關崗位工作經驗2年以上；
　　（3）思想端正、作風正派，有大局觀，了解同業個貸產品。
　　（四）個貸業務管理崗
　　1.工作地點：浙江省
　　2.招聘人數：若干
　　3.工作職責：
　　（1）負責統籌管理所轄分行的個人貸款業務、信用卡業務，負責信用卡、個人貸款業務日常溝通工作；
　　（2）負責個人貸款、信用卡業務的團隊建設，細化具體崗位職責；
　　（3）根據總部發展計劃，結合轄內實際情況，分解制訂業務指標，并推動指標達成；
　　（4）負責組織個人貸款、信用卡業務相關培訓和轉培訓工作；
　　（5）負責對個人貸款、信用卡業務相關工作的合規性進行指導管理，進行相應制度建設；
　　（6）處理個人貸款、信用卡業務的相關咨詢和投訴，負責對接總行個貸產品推出的相關工作。
　　4.任職資格要求：
　　（1）35周歲以下，特別優秀可適當放寬；
　　（2）全日制本科及以上學歷，專業不限，相關崗位工作年限2年以上；
　　（3）思想端正、作風正派，有大局觀，了解同業個貸產品。
　　（五）個貸出賬崗
　　1.工作地點：浙江省
　　2.招聘人數：若干
　　3.工作職責：
　　（1）審查審批意見是否完整、清晰、有效，審查審批人是否在其權限范圍內進行審批，是否在批準的授信額度及有效期之內；審核是否落實有權審批人審批意見及要求；
　　（2）負責審核零售信貸業務出賬資料的完整性和有效性；
　　（3）負責審核擔保手續及其形式要件是否合法、合規、有效、完整；
　　（4）負責審核貸款用途材料的合規性和表面真實性，以及貸款支付形式和支付內容的合規性、準確性；
　　（5）整理歸檔所有業務檔案并登記臺賬，催收客戶經理需后補的紙質材料，按月向分行檔案管理人員移交檔案；
　　（6）負責零售信貸業務各類數據統計和報表報送工作，包括業務臺賬、各期信貸報表、信貸經營指標完成情況等；
　　（7）負責對分支機構出賬審核和零售信貸數據統計工作進行指導和培訓。
　　4.任職資格要求：
　　（1）35周歲以下，特別優秀可適當放寬；
　　（2）全日制本科及以上學歷，專業不限，相關崗位工作年限2年以上；
　　（3）思想端正、作風正派，有大局觀，了解同業個貸產品。
　　（六）財富管理市場營銷崗
　　1.工作地點：浙江省
　　2.招聘人數：若干
　　3.工作職責：
　　（1）負責推進財富管理產品的營銷宣傳工作；
　　（2）負責基客拓展相關營銷推動工作；
　　（3）負責具體督促落實財富類產品在分支機構的培訓、推廣；
　　（4）負責拓展合作平臺、機構，并進行培訓、推廣；
　　（5）負責財富業務廣告和品牌宣傳；
　　（6）負責跟蹤營銷及拓展活動效果，根據效果提出修改意見并修改活動方案。
　　4.任職資格要求：
　　（1）35周歲以下，特別優秀可適當放寬；
　　（2）全日制本科及以上學歷，專業不限，相關崗位工作年限2年以上；
　　（3）思想端正、作風正派，有大局觀，了解同業個貸產品。
　　（七）渠道業務產品經理崗
　　1.工作地點：浙江省
　　2.招聘人數：若干
　　3.工作職責：
　　（1）負責借記卡的產品推廣及相關活動策劃工作;
　　（2）負責收單商戶、合作商戶業務推動、拓展工作，負責線下收單商戶準入初審；
　　（3）負責搭建并完善線上數據采集、基礎數據處理、線上報表系統需求，日常數據提取分析等;
　　（4）負責落實渠道業務的營銷推動、宣傳規劃等;
　　（5）負責具體落實借記卡產品開發、立項、可行性分析等，根據業務需求，做好測試和投產工作；
　　（6）負責渠道類產品與總行的對接，做好各機構的業務培訓及問題解答工作；
　　（7）理財POS機具采購，售后對接，機具密鑰管理；
　　（8）移動開卡操作權限初審及檔案資料管理；
　　（9）協助分行運營進行銀聯差錯處理及銀聯ATM機吞沒卡系統的相關業務經辦；
　　（10）恒星付收單業務系統入網和退網的審核工作。
　　4.任職資格要求：
　　（1）35周歲以下，特別優秀可適當放寬；
　　（2）全日制本科及以上學歷，專業不限，相關崗位工作年限2年以上；
　　（3）思想端正、作風正派，有大局觀，了解同業個貸產品。
　　（八）平臺金融崗
　　1.工作地點：浙江省
　　2.招聘人數：若干
　　3.工作職責：
　　（1）項目準入后，對接總行進行系統開發、系統測試等，確保平臺項目平穩上線，合規開展；
　　（2）對平臺業務數據進行統計分析，負責相關市場研究，設計平臺金融產品方案，適度創新；
　　（3）對接經辦機構出賬業務，負責臺賬管理，報送數據，撰寫經營快訊、工作報告等材料；
　　（4）負責宣傳物料管理，競賽方案制定及組織實施，對落地杭州收單云業務的系統進件審核；
　　（5）負責直銷銀行業務的檢查對接，負責自查報告、文件梳理、業務流程優化和內控合規報告撰寫及報送；
　　（6）負責分行存量基礎客戶的維護與促活。
　　4.任職資格要求：
　　（1）35周歲以下，特別優秀可適當放寬；
　　（2）全日制本科及以上學歷，專業不限，相關崗位工作年限2年以上；
　　（3）思想端正、作風正派，有大局觀，了解同業個貸產品。
　　（九）零售產品推動崗
　　1.工作地點：浙江省
　　2.招聘人數：若干
　　3.工作職責：
　　主要負責零售業務的產品推動，包括渠道業務、信用卡業務、財富業務、平臺業務等相關業務板塊。
　　（1）負責個人財富管理和儲蓄業務的產品規劃、產品設計與開發；配合分支機構制定銷售目標和銷售策略；
　　（2）負責信用卡業務準入、市場分析、新產品設計、開發、測試、培訓和推廣；搭建信用卡業務運行架構，組織打造發卡渠道和營銷推廣，完成各項信用卡類指標；
　　（3）負責銀行卡產品、銀行卡結算、收單商戶等業務的合規、操作風險管控措施的制定和推廣工作；
　　（4）對接經營單位項目需求，確定業務開展模式，協助經營單位進行項目洽談，履行內部報批流程。
　　4.任職資格要求：
　　（1）40周歲以下，全日制本科（含）以上學歷；
　　（2）具有2年以上銀行相關崗位工作經驗；
　　（3）熟悉銀行各項零售產品和當地市場環境；
　　（4）品行端正，誠信務實，勤奮敬業。
　　（十）單證經理崗
　　1.工作地點：杭州市
　　2.招聘人數：若干
　　3.工作職責：
　　（1）負責根據國家政策法規、總分行文件制度和國際慣例處理國際國內單證業務和貿易融資業務；
　　（2）配合制定單證結算、貿易融資相關政策及制度；
　　（3）負責國際收支申報、跨境人民幣申報等相關系統報送；
　　（4）負責分支機構的單證業務管理、指導、培訓、政策咨詢等工作；
　　（5）協同產品營銷，參與創新研發。
　　4.任職資格要求：
　　（1）35歲以內，2年以上相關崗位工作經歷；
　　（2）全日制本科及以上學歷，國際金融、國際貿易等相關專業；
　　（3）熟練掌握和運用各項國內國際慣例、外匯政策；
　　（4）擁有CDCS/CSDG/CITF/FCI等證書者優先考慮。
　　（十一）投貸后管理崗
　　1.工作地點：浙江省
　　2.招聘人數：若干
　　3.工作職責：
　　（1）負責指導和督辦經營部門的貸后檢查工作；
　　（2）負責組織和實施分行貸款風險分類工作；
　　（3）負責按要求完成信貸管理系統中授信后管理相關工作；
　　（4）負責分行授信后管理工作的檢查、督導，對授信企業進行動態監測，包括定期和不定期開展各類現場和非現場檢查等；
　　（5）及時監控分行信貸資產情況，做好風險預警工作，督導不良授信業務催收、化解工作；
　　（6）負責信貸系統的管理、維護；
　　（7）負責按規定做好經營單位授信后信貸檔案資料的收集、整理、檢查和歸檔工作；
　　（8）負責做好授信后管理相關業務指導、培訓工作；
　　（9）完成領導交辦的其他工作。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全日制大學以上或碩士學位以上，經濟、金融、財會等相關專業優先；
　　（2）年齡40周歲以下；
　　（3）具備2年以上國有銀行、股份制商業銀行或上市銀行等相關崗位工作經驗；
　　（4）具備較好的分析判斷能力、風險控制能力、溝通協調能力和綜合管理能力。
　　（十二）出賬放款崗
　　1.工作地點：浙江省
　　2.招聘人數：若干
　　3.工作職責：
　　（1）負責根據總分行相關管理制度，制訂分行出賬流程和操作規范并按照要求落實執行；
　　（2）負責統計審核各經營單位每日出賬計劃，在額度范圍內統籌出賬；
　　（3）負責信貸系統放款流程的審核，根據出賬審批通知書要求進行出賬前審核，有效落實出賬條件，控制業務在有效審批額度內發放；
　　（4）負責審核各類合同文本、放款資料的合法性、合規性、有效性、完整性，有效落實各項擔保條件和擔保措施；
　　（5）負責做好出賬臺賬的分類登記工作，確保對外報送相關數據準確、真實、有效；
　　（6）負責有權限分支機構的信貸系統放款審核工作；
　　（7）負責及時整理授信出賬資料，及時移交檔案管理崗并做好交接，確保出賬資料有效、完整、合規；
　　（8）完成領導交辦的其他工作。
　　4.任職資格要求：
　　（1）35歲以內，兩年以上相關崗位工作經歷；
　　（2）全日制本科及以上學歷，專業不限。
　　（十三）審查崗
　　1.工作地點：浙江省
　　2.招聘人數：若干
　　3.工作職責：
　　（1）審查授信項目、提出審查意見并上信審會匯報；
　　（2）加強上下溝通，提高授信審查審批效率；
　　（3）加強區域行業經濟研究和授信政策法規學習，嚴格把控信貸風險。
　　4.任職資格要求：
　　（1）40周歲以下，全日制本科（含）以上學歷；
　　（2）具有2年以上銀行相關崗位工作經驗；
　　（3）有小微、零售審查工作經歷者優先；
　　（4）派駐地區當地人優先考慮。
　　（十四）合規管理崗
　　1.工作地點：杭州市
　　2.招聘人數：若干
　　3.工作職責：
　　（1）負責收集整理監管信息、立法動態和各種相關資料，為正確把握法律、法規和制度提供依據；
　　（2）參與分行合規風險檢查工作，對各項管理制度和執行情況進行監督檢查，對合規風險進行預警提示，對違規行為提出檢查意見和處罰建議；
　　（3）負責識別、評估分行合規風險，收集、篩選可能預示潛在合規問題的數據，監測和報告合規風險信息；
　　（4）負責配合、協助監管機構及內外部審計監督檢查，協調各部門及時上報各類檢查資料及數據；
　　（5）負責協調、督促全行及時有效落實內外部審計及監管部門提出的整改要求。
　　4.任職資格要求：
　　（1）35歲以內，2年以上相關崗位工作經歷；
　　（2）全日制本科及以上學歷，法律、審計等相關專業；
　　（3）具有較好的法律專業能力和風險防控能力，具有法律類相關證書優先考慮。
　　（十五）方案審查崗
　　1.工作地點：浙江省
　　2.招聘人數：若干
　　3.工作職責：
　　（1）對各清收中心上報的不良資產處置方案合規性、合理性、可行性等進行審查；
　　（2）負責審查項目的匯報與上報總行，負責組織反饋總行提出的審查意見；
　　（3）跟蹤落實審批方案，做好臺帳管理與統計分析；
　　（4）負責對接機構（部門）不良資產處置服務與指導；
　　（5）其他領導交辦的事項。
　　4.任職資格要求：
　　（1）40周歲以內，2年以上金融相關崗位工作經驗，且至少一年以上公司信貸工作經驗；
　　（2）全日制本科及以上學歷，經濟、金融、法務類專業優先；
　　（3）有信貸審查、不良資產處置工作經驗者優先。
　　（十六）考核預算崗
　　1.工作地點：杭州市
　　2.招聘人數：若干
　　3.工作職責：
　　（1）負責利潤和收入的預測工作，匯總編制預測表并跟蹤執行情況，進行差異分析；
　　（2）做好與上級行的數據報送核對及信息下達，及時對上級行考核數據及KPI指標數值進行核對反饋，加強與上級行相關部門的協調溝通；
　　（3）協助部門領導做好分行經營部門考核方案，及時落地分行考核工作；
　　（4）協助部門領導做好分行管理部門考核方案，按年對本級各部門進行考核等；
　　（5）完成領導交辦的其他工作。
　　4.任職資格要求：
　　（1）年齡35周歲以下；
　　（2）全日制大學以上或碩士學位以上，財務、會計、經濟、金融等相關專業；
　　（3）具有2年以上計財或考核工作經驗；
　　（4）具有會計師、注冊會計師資格優先。
　　（十七）黨建崗
　　1.工作地點：杭州市
　　2.招聘人數：若干
　　3.工作職責：
　　（1）負責宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示；
　　（2）負責起草分行黨委工作計劃、總結、報告、紀要、通知及有關上報材料，處理黨委及相關日常文書工作；
　　（3）負責制定分行黨建工作計劃，并組織實施；
　　（4）負責指導、檢查各級黨組織工作，并組織推動各級黨組織的組建和換屆選舉工作；
　　（5）負責組織推動各級黨組織的黨員隊伍建設、培養發展黨員；
　　（6）負責抓好黨員教育、黨風廉政建設和民主評議黨員工作；
　　（7）負責做好黨員信息管理、黨費收繳、接轉組織關系等工作，負責黨內各種報表統計上報；
　　（8）負責制定分行政治學習、宣傳教育計劃，并組織實施；
　　（9）負責分行全體黨員、干部及入黨積極份子理論學習的安排及落實。
　　4.任職資格要求：
　　（1）中共黨員，35歲以內，2年以上相關崗位工作經歷；
　　（2）全日制本科及以上學歷，黨史黨建、經濟金融、法律管理等相關專業；
　　（3）具有金融系統、大型國企、機關事業單位等黨建工作經驗優先考慮。
　　（十八）企劃宣傳崗
　　1.工作地點：杭州市
　　2.招聘人數：若干
　　3.工作職責：
　　（1）負責分行品牌建設工作，制定分行品牌建設發展規劃和工作計劃，并組織實施；
　　（2）負責品牌宣傳推廣，策劃、組織并舉辦品牌宣傳推廣活動；
　　（3）負責分行新聞管理工作，牽頭組織新聞信息發布，新聞稿件采寫、媒體關系維護、內宣稿件采寫、組織與編輯；
　　（4）負責分行輿情管理，對分行日常業務中出現的輿情敏感點進行監控和防范，對已經形成輿情的事件進行等級研判，同時進行輿論疏導、危機公關；
　　（5）負責分行品牌形象的廣告策劃、投放工作，負責廣告宣傳管理和媒介代理公司管理；
　　（6）負責分行社會責任管理；
　　（7）負責分行企業文化活動的策劃、組織與宣傳；
　　（8）負責分行工會（含員工關愛）相關事務工作。
　　4.任職資格要求：
　　（1）35歲以內，2年以上相關崗位工作經歷；
　　（2）全日制本科及以上學歷，經濟類、新聞傳播類、管理類等相關專業；
　　（3）能熟練運用Excel、Word、PPT 等Office 辦公軟件；
　　（4）熟悉商業銀行文秘宣傳等工作，具有較強的文字表達能力和溝通協調能力，適應高強度工作。
　　（十九）檢查督導崗
　　1.工作地點：浙江省
　　2.招聘人數：若干
　　3.工作職責：
　　（1）負責開展對各營業機構的內部控制和運營業務的非現場監督，負責定期下發運營檢查通報,統計檢查差錯考核數據；
　　（2）負責開展對各營業機構運營條線的業務輔導、咨詢；
　　（3）負責配合總行相關職能部門、監管部門等內外部檢查，并負責各營業機構被檢查發現問題的整改；
　　（4）負責運營管理部部門合規風險及其他風險的監督、報告；
　　（5）組織召開分行風險分析會，督導支行風險分析會實施；
　　（6）根據外部風險提示和總行管理要求，及時下發分行風險提示函。
　　4.任職資格要求：
　　（1）35周歲以下，特別優秀可適當放寬；
　　（2）全日制本科及以上學歷，專業不限，國有銀行、全國性股份制銀行、大型城商行相關崗位工作經驗2年以上；
　　（3）具備一定的管理思路和風險管控經驗，同時具有較好的公文寫作能力和PPT、EXEL能力，能獨立完成系統性檢查的組織、開展、報告等工作流程；
　　（4）財經類專業、中級會計師、計算機專業等優先，具備網點營業經理2年以上或分行級運營管理部工作經驗者優先考慮。
　　(二十) 綜合柜員崗
　　1.工作地點：浙江省
　　2.招聘人數：若干
　　3.工作職責：
　　（1）負責在業務受理范圍內正確、高效辦理各項業務，負責支行日常柜面及后臺的賬務處理工作；
　　（2）負責按要求領用、保管、上繳現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品，積極配合各項內外部檢查；
　　（3）負責相應會計檔案的裝訂、保管及各類數據、報告的報送工作；
　　（4）負責掌握銀行會計結算相關制度規定及文明規范服務標準。
　　4.任職資格要求：
　　（1）35周歲以下，大學本科（含）以上學歷；
　　（2）具有2年以上銀行柜員崗位工作經驗；
　　（3）年輕、形象氣質佳；
　　（4）具備反洗錢從業資格證書者優先錄取。
　　（二十一）支行副行長/行長助理
　　1.工作地點：浙江省
　　2.招聘人數：若干
　　3.工作職責：
　　（1）協助支行負責人圍繞年度經營計劃開展支行各項業務，協助支行負責人完成本行各項計劃和任務；
　　（2）協助支行負責人安排支行工作，完成分管的有關工作；
　　（3）帶領支行人員做好客戶的營銷與業務拓展工作；
　　（4）完成職責范圍內的其他工作。
　　4.任職資格要求：
　　（1）45周歲以下，全日制本科（含）以上或碩士學位（含）以上（銀行從業10年以上者，可放寬至大學以上）；5年（含）以上相關崗位工作經歷，同級職務或下一級職務任職年限滿2年；
　　（2）具有較強的市場開拓能力和責任心，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉監管部門的管理要求以及當地銀行業務和金融市場狀況，擁有豐富客戶資源；
　　（3）無不良從業記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。
　　（二十二）零售負責人
　　1.工作地點：浙江省
　　2.招聘人數：若干
　　3.工作職責：
　　（1）協助網點主要負責人完成分行下達的網點零售考核指標；
　　（2）分管網點零售業務營銷管理工作，加強風險管理，抓好客戶服務；
　　（3）組織零售客戶經理、理財經理、大堂經理做好零售金融服務，不斷發掘客戶潛在金融需求，及時提出金融創新服務建議；
　　（4）做好本單位零售客戶經理培訓、考核工作等。
　　4.任職資格要求：
　　（1）45周歲（含）以下，大學本科（含）以上或全日制大專（含）學歷；
　　（3）具有3年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，在其他銀行金融機構同級職務或下一級職務任職年限滿2年；
　　（4）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行零售產品；
　　（5）具有較強的市場拓展能力、團隊管理能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源。
　　（二十三）零售客戶經理
　　1.工作地點：浙江省
　　2.招聘人數：若干
　　3.工作職責：
　　（1）直接服務于個人客戶并承擔相關業務的拓展，包括個人負債類產品、個人資產類產品和個人中間業務類產品；
　　（2）負責建立并維護客戶關系，組織實施營銷活動，做好盡職調查、業務落地、內部協調、貸后管理和客戶續約等工作；
　　（3）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
　　4.任職資格要求：
　　（1）45周歲以下，本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷；
　　（2）具有2年以上銀行相關崗位工作經驗；
　　（3）熟悉銀行各項零售產品和當地市場環境；
　　（4）具備較好的市場拓展、溝通協調以及風險識別、控制能力，掌握一定的會計和財務知識，有客戶資源者優先；
　　（5）特別優秀人員可適當放寬條件。
　　（二十四）理財經理
　　1.工作地點：浙江省
　　2.招聘人數：若干
　　3.工作職責：
　　（1）負責本行發行的個人理財產品的營銷和總、分行組織的營銷活動的落實；
　　（2）負責客戶的營銷，依托CRM系統，實現對客戶的維護、產品交叉營銷、客戶挖潛、產品和服務使用率的提升；
　　（3）負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔；
　　（4）負責潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務，將其轉化和提升為本行客戶；
　　（5）針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案，進行一對一的理財服務；
　　（6）嚴格按照理財產品說明書、產品合約及風險揭示書等銷售文件里的信息和相關管理規定，對客戶進行風險提示，按照“雙錄”要求完成銷售。
　　4.任職資格要求：
　　（1）40周歲以下，大學本科（含）以上或全日制大專（含）學歷，經濟、金融、財會、管理類等相關專業；
　　（2）2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗；
　　（3）熱愛理財崗位工作，具有較強的人際溝通能力、產品營銷能力和組織協調能力；
　　（4）具有AFP/CFP證書及證券、保險、外匯、基金從業資格證書者優先。
　　（二十五）大堂經理
　　1.工作地點：浙江省
　　2.招聘人數：若干
　　3.工作職責：
　　（1）負責營業大廳內整體服務規范，包括物理環境和工作人員的監督和管理；
　　（2）負責按照服務規范要求，為營業大廳內客戶提供識別、引導和分流等服務；
　　（3）負責按照服務規范要求，積極向營業大廳內客戶進行產品推介、解答業務咨詢等服務；
　　（4）負責受理營業大廳內的客戶投訴，并及時協調、跟蹤、督促相關部門解決。
　　4.任職資格要求：
　　（1）35周歲以下，最高學歷本科（含）以上學歷；
　　（2）具有2年以上銀行大堂經理崗位工作經驗；
　　（3）品貌端正，具有親和力，普通話標準流利，能夠較好地與客戶溝通；
　　（4）具備較全面的金融業務知識，了解銀行產品的基本知識與辦理流程；
　　（5）具有良好的心理承受能力、應變能力及組織協調能力。
　　（二十六）客戶經理
　　1.工作地點：浙江省
　　2.招聘人數：若干
　　3.工作職責：
　　（1）負責開展客戶信息收集、整理和分析，實施全行業務發展戰略和營銷策略；
　　（2）負責開展客戶的營銷，拓展并維護良好的客戶關系；
　　（3）負責客戶的貸前調查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產品與服務的綜合營銷。
　　4.任職資格要求：
　　（1）45周歲以下，本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷；
　　（2）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗；
　　（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源；
　　（4）特別優秀人員或具有豐富社會資源人員可適當放寬條件限制。
　　（二十七）同業客戶經理
　　1.工作地點：浙江省
　　2.招聘人數：若干
　　3.工作職責：
　　（1）負責同業、對公客戶的營銷和維護，推動各項業務中的深度合作，確保經營業務目標的完成；
　　（2）根據法律、法規及總分行的制度規定，做好授信客戶的盡職調查、投后管理等工作，防范業務風險；
　　（3）配合做好有關數據報表的收集整理、審核、及時登記臺賬等。
　　4.任職資格要求：
　　（1）45周歲以下，本科（含）以上或全日制大專（含）以上學歷；
　　（2）具有3年（含）以上銀行同業客戶經理崗位工作經驗；
　　（3）特別優秀人員可適當放寬條件限制。
　　三、報名須知
　　（一）報名截止時間：2020年6月30日
　　（二）應聘者請下載《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx,以“應聘-××崗位-姓名”命名，投遞至hzhr@hfbank.com.cn郵箱
　　（三）其他事項：
　　（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
　　（2）符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由組織人力部門統一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。
　　（3）經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
　　（4）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
　　四、聯系方式
　　聯系人：黃先生
　　咨詢電話：0571-85088916
　　聯系郵箱：hzhr@hfbank.com.cn

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