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[河南]2020年恒豐銀行鄭州分行社會招聘啟事

發布時間：2020-04-08 09:38  來源：恒豐銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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　　2020年恒豐銀行鄭州分行社會招聘啟事
　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。
　　截至2019年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數340家；另外還發起設立了5家村鎮銀行。
　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國，與客戶共發展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰，改革創新，銳意進取，推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠，實現健康持續發展。
　　恒豐銀行鄭州分行于2016年4月正式開業，各項業務快速發展，目前已設立1個二級分行、1個城區支行。因業務發展需要，現公開招聘各類優秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業輝煌，同創美好未來！
　　一、招聘基本條件
　　（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
　　（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
　　（五）符合恒豐銀行履職回避的有關規定以及《中國銀保監會關于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見》。
　　二、招聘崗位及任職資格
　　（一）支行行長
　　1.工作地點：鄭州市
　　2.招聘人數：1人
　　3.工作職責：
　　（1）負責支行的全面工作。
　　（2）根據總行和分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃制定本單位實施方案并組織實施，帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。
　　（3）負責支行業務日常管理工作，推進支行市場開拓，建立健全考核機制，抓好文明優質服務，依法合規開展支付結算業務及其他工作，積極履行社會責任。
　　（4）根據總、分行相關規章制度、管理辦法、操作規程，精準把握市場動態和客戶經營情況變化，加強支行風險合規內控管理。
　　（5）帶領團隊不斷提高金融服務水平，為客戶提供敏捷高效的金融服務，同時不斷發掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創新服務建議。
　　（6）完成職責范圍內的其他工作。
　　4.任職資格要求：
　　（1）40周歲以下,大學學歷以上。
　　（2）相關崗位工作年限5年以上，同級職務或下一級職務任職年限滿2年。
　　（3）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求；熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。
　　（4）無不良從業記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。
　　（二）支行副行長
　　1.工作地點：鄭州市
　　2.招聘人數：2人
　　3.工作職責：
　　（1）協助主要負責人根據總行和分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃制定本單位實施方案并組織實施，帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。
　　（2）分管支行或部門業務營銷管理工作，加強風險管理，抓好客戶服務。
　　（3）協助主要負責人組織本支行或部門存款、貸款、中間業務等各類業務和產品的營銷。
　　（4）組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作。
　　（5）帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討合作方案，同時不斷發掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創新服務建議。
　　（6）協助主要負責人做好本單位客戶經理培訓、考核工作等。
　　4.任職資格要求：
　　（1）40周歲以下,大學學歷以上。
　　（2）相關崗位工作年限5年以上，同級職務或下一級職務任職年限滿2年。
　　（3）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求；熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有較強的團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。
　　（4）無不良從業記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。
　　（三）文秘宣傳崗
　　1.工作地點：鄭州市
　　2.招聘人數：1人
　　3.工作職責：
　　從事文件收發、公文核稿、材料起草、會議管理、對外宣傳以及溝通協調等工作。
　　4.任職資格要求：
　　（1）35周歲以下,新聞專業全日制大學學歷（含）以上。
　　（2）5年以上新聞媒體工作經驗。
　　（3）擅長新聞策劃、編輯、寫作、攝影等，有一定的新聞宣傳事宜處置經驗。
　　（四）法律合規部副總經理
　　1.工作地點：鄭州市
　　2.招聘人數：1人
　　3.工作職責：
　　（1）負責對接總行審計相關工作，承擔一部分分行自查和離任審計、經濟責任審計任務。
　　（2）制定合規管理計劃或方案，組織、協調、指導、監督與檢査分行合規事務，實施合規風險測試和評估。
　　（3）組織內控體系梳理、建設、監測、報告以及制度管理體系的建設，建立健全內控檢查管理機制。
　　（4）組織轄內操作風險管理體系建設和操作風險管理工作。
　　（5）對內傳導內外部規章制度規范要求，開展合規教育和宣傳。
　　4.任職資格要求：
　　（1）40周歲以下,全日制大學以上或碩士學位以上。
　　（2）具備5年以上銀行法律合規相關崗位工作經驗，具有中級以上職稱優先考慮。
　　（3）了解國家經濟、金融方針政策，熟悉相關監管規定及銀行各項業務規章制度、管理要求，通過國家司法考試（包括律師資格考試）。
　　（4）具有較強的管理能力、良好的職業操守、較強的目標導向和執行能力。
　　（五）審計崗
　　1.工作地點：鄭州市
　　2.招聘人數：1人
　　3.工作職責：
　　負責對接總行審計相關工作，承擔一部分分行自查和離任審計、經濟責任審計任務。
　　4.任職資格要求：
　　（1）40周歲以下，全日制大學本科（含）以上學歷。
　　（2）具有審計業務專業背景、具有信貸業務審計基礎的人員優先。
　　（3）具備銀行從業經驗，相關崗位工作年限2年以上，具有中級以上職稱優先考慮。
　　（六）資產保全崗
　　1.工作地點：鄭州市
　　2.招聘人數：2人
　　3.工作職責：
　　（1）負責風險資產的調查、分析，形成處置應對方案，并積極實施，有效化解風險資產。
　　（2）通過訴訟、仲裁、破產、強制執行、債務重組等司法途徑進行不良資產處置，熟練運用各種法律工具有效推進案件辦理。
　　（3）組織、調配內外部資源實施風險資產處置，建立并維護內外部司法處置資源，并保持良好溝通。
　　（4）組織并實施法律專業結合業務需求的特色培訓。
　　（5）完成領導交辦的其他工作。
　　4.任職資格要求：
　　（1）40周歲以下，全日制本科（含）以上學歷，法律相關專業，熟練掌握民商法、經濟法專業知識者優先。
　　（2）具備3年（含）以上銀行、律所、法院、司法機關等相關崗位工作經歷。
　　（3）熟悉國家經濟金融政策以及司法流程，通過法律專業考試及全國司法考試優先。
　　（4）熟悉法律訴訟流程及法律文書寫作，熟悉法院強制執行程序，熟悉資產司法拍賣流程等處置方式，分析判斷和方案設計能力優秀；具有代理我行開庭、執行等專業能力優先。
　　（七）綜合柜員崗（本部）
　　1.工作地點：鄭州市
　　2.招聘人數：若干人
　　3.工作職責：
　　（1）按照行內業務管理辦法和操作流程，正確高效的處理本崗位業務權限內的現金收付、支付結算、個人及公司類開銷戶等日常柜面業務。
　　（2）通過反洗錢、反假幣和大額支付業務核對等手段，及時發現異常支付結算現象并上報營業室經理。
　　（3）按照要求領用和保管現金、重要空白憑證、業務印章、有價單證、機具等重要物品，確保每日賬實相符。
　　（4）按照要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，積極配合各項內、外部檢查。
　　（5）負責每日對所經辦的業務憑證及附件進行整理，并確保真實、完整、合規。
　　（6）完成營業室經理交辦的其他工作任務。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全日制本科（含）以上學歷。
　　（2）年齡30周歲以下，且具有2年以上銀行綜合柜員工作經驗。
　　（3）了解銀行各項規章制度，熟悉柜面業務操作流程、銀行產品和服務要求。
　　（4）具備銀行業從業資格、會計從業資格、反洗錢從業資格及反假貨幣等上崗資格者優先。
　　（5）掌握銀行現金、結算業務的基本規定和操作流程，具備一定的風險防范意識。
　　（6）形象氣質佳、親和力強，工作態度嚴謹，具有敏銳的觀察力、良好的團隊意識和服務意識。
　　（7）熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。
　　（八）運營風險檢查崗
　　1.工作地點：鄭州市
　　2.招聘人數：1人
　　3.工作職責：
　　（1）負責內控措施的有效推廣、組織落實、跟蹤評價、糾改執行，通過業務流程控制風險，履行相應風險管理職責。
　　（2）負責開展對各營業機構會計結算、現金出納、賬戶管理、條線反洗錢等運營業務的現場檢查，并對整改情況進行跟蹤檢查。
　　（3）負責開展對各營業機構的內部控制和運營業務的非現場監督。
　　（4）負責開展對各營業機構運營條線業務的輔導、咨詢。
　　（5）負責配合總行相關職能部門、監管部門等內外部檢查，并負責督導各營業機構被檢查發現問題的整改。
　　（6）負責運營管理部部門合規風險及其他風險的監督、報告。
　　（7）負責擬寫相關綜合材料。
　　（8）負責組織召開分行風險分析會、搜集日常風險案例、督導營業機構風險分析會實施等。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全日制本科（含）以上學歷。
　　（2）年齡35周歲以下，且具有2年以上銀行綜合柜員工作經驗。
　　（3）了解銀行各項規章制度，熟悉柜面業務操作流程、銀行產品和服務要求。
　　（4）具備銀行業從業資格、會計從業資格、反洗錢從業資格及反假貨幣等上崗資格者優先。
　　（5）掌握銀行現金、結算業務的基本規定和操作流程，具備一定的風險防范意識，具有會計類、經濟類中級以上職稱者優先考慮。
　　（6）形象氣質佳、親和力強，工作態度嚴謹，具有敏銳的觀察力、良好的團隊意識和服務意識。
　　（7）熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。
　　（九）公司業務產品經理崗
　　1.工作地點：鄭州市
　　2.招聘人數：1-2人
　　3.工作職責：
　　（1）制定并實施各類公司業務產品業務推廣與管理方案，協助經營單位營銷客戶，制定營銷服務合作方案。
　　（2）負責公司業務產品創新、市場趨勢、同業現狀等方面的調研工作，推進戰略客戶、集團客戶前期認定及項目落地工作。
　　（3）運用掌握的專業技能，協助客戶經理加強與重要客戶的溝通交流、持續為客戶提供高品質的經營管理或金融服務建議，對客戶進行深度開發，最大程度挖掘客戶業務潛力。
　　（4）編制分解經營單位公司業務經營計劃，跟蹤、督導、評價計劃執行情況。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全日制本科（含）以上學歷，經濟類、外語類或相關專業優先考慮。
　　（2）35周歲（含）以下，具有5年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
　　（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。
　　（4）具有會計類、經濟類中級以上職稱者優先考慮。
　　（十）債券承銷崗
　　1.工作地點：鄭州市
　　2.招聘人數：1-2人
　　3.工作職責：
　　（1）負責債券承銷業務營銷與推動。
　　（2）負責非金融債務融資工具、公司債、ABS、企業債以及各類非標項目銷售。
　　（3）負責并購貸款、并購基金等并購融資方案的設計、推動和落地工作。
　　（4）負責開拓銀行、保險、基金、券商、私募等機構客戶區域性金融機構。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全日制本科（含）以上學歷。
　　（2）35周歲（含）以下，具有5年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
　　（3）3年以上債券一級銷售、3年以上銷售交易工作經驗或3年以上并購業務或相關從業經驗者優先。
　　（4）熟悉各類固定收益產品基本要件，了解承攬、承做、銷售等各個業務環節者優先。
　　（5）國有大行、股份制銀行以及區域性金融機構等資源者優先。
　　（十一）對公客戶經理崗（本部）
　　1.工作地點：鄭州市
　　2.招聘人數：若干人
　　3.工作職責：
　　（1）負責制定營銷方案，開展客戶營銷活動，并為客戶提供優質、高效的服務。
　　（2）負責征求和收集客戶意見，不斷收集市場信息，及時反饋公司客戶的產品和服務需求。
　　（3）負責對有授信需求的公司客戶開展授信調查，收集并核實授信材料，撰寫授信調查報告。
　　（4）根據授信批復要求落實核保、辦理抵質押等放款工作，并根據恒豐銀行授信管理辦法做好存續期管理。
　　（5）根據貸后管理的有關要求實施資金監控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作，有效控制風險。
　　（6）負責存量客戶的維護工作，定期拜訪、聯絡客戶、建立良好的客戶關系；辦理存量新增授信申請、授信總量年審的發起工作及提款工作。
　　4.任職資格要求：
　　（1）40周歲以下，大學以上或全日制大專以上。
　　（2）相關崗位工作年限2年以上。
　　（3）具有會計類、經濟類中級以上職稱者優先考慮。
　　（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。
　　（5）熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例，具有良好的職業道德，無違規違紀處分或其他不良行為記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。
　　（十二）網點零售業務主管
　　1.工作地點：鄭州市
　　2.招聘人數：若干人
　　3.工作職責：
　　（1）負責分行零售業務的發展戰略及年度經營計劃在本支行的貫徹落實。
　　（2）負責網點零售業務制度和團隊建設、營銷管理等工作。
　　（3）帶領網點員工完成上級行下達的各項零售經營指標。
　　4.任職資格要求：
　　（1）年齡40周歲以下，大學本科及以上學歷。
　　（2）5年及以上銀行業同類職位工作經驗，具有同類崗位管理經驗。
　　（3）熟悉各項銀行零售業務及產品，精通信貸業務、各項信貸政策法規，具有較強的風險防范意識。
　　（4）具有良好的市場開拓能力和社會資源，具有較強的管理能力和執行能力，能帶領團隊完成各項經營任務。
　　（5）具有會計類、經濟類中級以上職稱者優先考慮。
　　（十三）零售客戶經理（本部）
　　1.工作地點：鄭州市
　　2.招聘人數：若干人
　　3.工作職責：
　　（1）尋找、識別和主動拓展優質零售客戶，建立、維護和發展客戶關系。
　　（2）根據本行零售信貸政策及產品業務導向，進行零售信貸產品的市場營銷和業務操作，有效防控并提升資產質量。
　　（3）掌握本行零售信貸產品及其他零售業務，制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務方案等。
　　4.任職資格要求：
　　（1）大學學歷（含）以上。
　　（2）35周歲(含)以下，具有2年(含)以上相關崗位工作經驗。
　　（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識；熟悉銀行零售金融相關產品。
　　（4）具備全面的銀行業務知識和實踐經驗，具有獨立的零售信貸授信能力以及良好的市場開拓能力、風險把控能力、組織協調能力和執行力。
　　（5）熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例，具有良好的職業道德，無違規違紀處分或其他不良行為記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。
　　（6）具有會計類、經濟類中級以上職稱者優先考慮。
　　（十四）理財經理
　　1.工作地點：鄭州市
　　2.招聘人數：若干人
　　3.工作職責：
　　（1）負責零售客戶的維護及拓展，積極挖掘和拓展中高端零售客戶，擴大核心客戶群和貴賓客戶群。
　　（2）積極配合團隊工作，根據營銷目標制定并實施營銷計劃，合規經營，完成績效目標。
　　（3）制定滿足客戶需求的綜合理財服務方案，為客戶提供理財咨詢等全方位的金融服務，提升所管理的客戶金融總資產和客戶綜合貢獻度，有效防范風險等。
　　4.任職資格要求：
　　（1）大學學歷以上。
　　（2）35周歲(含)以下，有2年(含)以上銀行相關崗位工作經驗。
　　（3）熟悉銀行個人業務產品和金融理財知識;掌握理財業務操作技能，具有較強的溝通能力和營銷能力。
　　（4）普通話標準，形象氣質佳，熟悉個人金融產品。
　　（5）具有較強的客戶服務意識。
　　（6）持有AFP、CFP證書及證券、保險、外匯、基金從業資格證書者優先考慮。
　　（十五）零售金融部產品經理
　　1.工作地點：洛陽市
　　2.招聘人數：1人
　　3.工作職責：
　　（1）把握本行零售經營戰略，熟練運用金融產品營銷策略，結合本行優勢和特色產品，積極開展市場營銷工作，拓展新客戶，營銷各類金融產品，并做好老客戶的維護和提升工作。
　　（2）深入所轄客戶，了解客戶的財務狀況、經營狀況，掌握客戶的需求，為客戶出謀劃策，提供適合的金融產品組合和優質的金融服務，做好客戶的理財顧問；協調并組織行內資源為客戶提供全面、系統的金融服務，與客戶建立良好的合作關系，培育并維護優良的客戶群體。
　　（3）搜集、整理、反饋與經濟、金融以及客戶需求相關的信息，及時反饋市場信息和風險預警信號。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全日制本科（含）以上學歷，經濟類、外語類或相關專業優先考慮。
　　（2）35周歲（含）以下，具有5年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
　　（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。
　　（4）具有會計類、經濟類中級以上職稱者優先考慮。
　　（十六）零售客戶經理（洛陽分行）
　　1.工作地點：洛陽市
　　2.招聘人數：2人
　　3.工作職責：
　　（1）負責完成各類零售業務與產品的營銷任務與業務目標。
　　（2）負責零售客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與業務提升。
　　（3）負責搜集零售客戶信息，登記保管客戶資料，完善客戶信息檔案，做好客戶管理與營銷信息收集、分析與反饋。
　　（4）負責開展各種形式的營銷活動與宣傳活動。
　　（5）完成職責范圍內的其他工作。
　　4.任職資格要求：
　　（1）大學學歷（含）以上。
　　（2）35周歲(含)以下，具有2年(含)以上相關崗位工作經驗。
　　（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識；熟悉銀行零售金融相關產品。
　　（4）具有較強市場開拓、分析判斷能力和公關談判協調能力。
　　（5）具有較強的工作責任心和團隊協作精神，擁有豐富的客戶資源者優先。
　　（6）具有會計類、經濟類中級以上職稱者優先考慮。
　　（十七）綜合柜員崗（洛陽分行）
　　1.工作地點：洛陽市
　　2.招聘人數：1人
　　3.工作職責：
　　（1）受理客戶業務辦理申請，正確、高效地處理各項業務。
　　（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，積極配合各項內外部檢查。
　　（3）按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
　　（4）營業期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。
　　（5）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全日制本科（含）以上學歷。
　　（2）年齡30周歲以下，且具有2年以上銀行綜合柜員工作經驗。
　　（3）了解銀行各項規章制度，熟悉柜面業務操作流程、銀行產品和服務要求。
　　（4）具備銀行業從業資格、會計從業資格、反洗錢從業資格及反假貨幣等上崗資格者優先。
　　（5）掌握銀行現金、結算業務的基本規定和操作流程，具備一定的風險防范意識。
　　（6）形象氣質佳、親和力強，工作態度嚴謹，具有敏銳的觀察力、良好的團隊意識和服務意識。
　　（7）熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。
　　（十八）公司金融部總經理
　　1.工作地點：洛陽市
　　2.招聘人數：1人
　　3.工作職責：
　　（1）根據總行和分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃制定本部門實施方案并組織實施。
　　（2）負責部門的營銷組織推動工作，包括市場拓展、客戶開發維護和產品營銷等。
　　（3）組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作，切實加強風險防范工作。
　　（4）帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討銀企合作方案，同時不斷發掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創新服務建議。
　　（5）負責本部門員工培訓、考核工作等。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全日制大學以上或碩士學位以上。
　　（2）45周歲以下。
　　（3）相關崗位工作年限3年以上。
　　（4）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行產品。
　　（5）具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有較豐富的客戶資源。
　　（十九）公司金融部產品經理
　　1.工作地點：洛陽市
　　2.招聘人數：1人
　　3.工作職責：
　　（1）把握本行公司經營戰略，熟練運用金融產品營銷策略，結合本行優勢和特色產品，積極開展市場營銷工作，拓展新客戶，營銷各類金融產品，并做好老客戶的維護和提升工作。
　　（2）了解客戶的財務狀況、經營狀況，掌握客戶的需求，為客戶出謀劃策，提供適合的金融產品組合和優質的金融服務；協調并組織行內資源為客戶提供全面、系統的金融服務，與客戶建立良好的合作關系，培育并維護優良的客戶群體。
　　（3）搜集、整理、反饋與經濟、金融以及客戶需求相關的信息，及時反饋市場信息和風險預警信號。
　　4.任職資格要求：
　　（1）大學學歷（含）以上。
　　（2）35周歲(含)以下，具有2年(含)以上相關崗位工作經驗。
　　（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識；熟悉銀行零售金融相關產品。
　　（4）具有較強市場開拓、分析判斷能力和公關談判協調能力。
　　（5）具有較強的工作責任心和團隊協作精神，擁有豐富的客戶資源者優先。
　　（6）具有會計類、經濟類中級以上職稱者優先考慮。
　　（二十）公司經營團隊負責人
　　1.工作地點：洛陽市
　　2.招聘人數：1人
　　3.工作職責：
　　（1）根據總行和分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃制定本部門實施方案并組織實施。
　　（2）負責部門業務日常管理工作，在控制風險的基礎上帶領部門員工全面完成分行下達的各項考核指標。
　　（3）負責組織本部門存款、貸款、中間業務等各類業務和產品的營銷。
　　（4）組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作，切實加強風險防范工作。
　　（5）帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面地研究客戶的情況，與客戶探討銀企合作方案，同時不斷發掘客戶的潛在金融需求，及時提出金融創新服務建議。
　　（6）負責本部門員工培訓、考核工作等。
　　4.任職資格要求：
　　（1）大學學歷（含）以上，45周歲以下。
　　（2）相關崗位工作年限3年以上。
　　（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度；掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行產品。
　　（4）具有較強的團隊管理能力、市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。
　　（5）熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例，具有良好的職業道德，無違規違紀處分或其他不良行為記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。
　　（二十一）公司客戶經理（洛陽分行）
　　1.工作地點：洛陽市
　　2.招聘人數：2人
　　3.工作職責：
　　（1）負責制定營銷方案，開展客戶營銷活動，并為客戶提供優質、高效的服務。
　　（2）負責征求和收集客戶意見，不斷收集市場信息，及時反饋公司客戶的產品和服務需求。
　　（3）負責對有授信需求的公司客戶開展授信調查，收集并核實授信材料，撰寫授信調查報告。
　　（4）根據授信批復要求落實核保、辦理抵質押等放款工作，并根據恒豐銀行授信管理辦法做好存續期管理。
　　（5）根據貸后管理的有關要求實施資金監控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作，有效控制風險。
　　（6）負責存量客戶的維護工作，定期拜訪、聯絡客戶，建立良好的客戶關系；負責存量客戶新增授信申請、授信總量年審的發起及提款工作。
　　4.任職資格要求：
　　（1）40周歲以下，大學以上或全日制大專以上。
　　（2）相關崗位工作年限2年以上。
　　（3）具有會計類、經濟類中級以上職稱者優先考慮。
　　（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。
　　（5）熟悉并遵守我國法律法規和各種監管條例，具有良好的職業道德，無違規違紀處分或其他不良行為記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。
　　三、報名須知
　　（一）報名截止時間：2020年4月23日
　　（二）應聘方式
　　應聘者請登陸恒豐銀行官網，點擊進入人才招聘“社會招聘”頁面進行簡歷投遞（網頁地址為：http://career.hfbank.com.cn/shzp/zwcx/index.shtml）。
　　（三）其他事項
　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
　　2.符合招聘條件的報名人數與職位錄用名額之比一般不得低于3：1。對達不到該比例的職位，由人力資源部門統一安排，相應縮減或取消該職位錄用名額。對于取消錄用名額的崗位，待征得應聘人員同意后將其調整到我行其他相同（相近）報考條件的職位。
　　3.經審查符合條件者，將另行通知筆試及面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
　　4.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
　　四、聯系方式
　　聯系人：劉女士
　　咨詢電話：0371-85515521
　　地址：河南省鄭州市鄭東新區才高街6號東方鼎盛中心B座7樓。

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