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[浙江]2019年恒豐銀行寧波分行社會招聘啟事

發布時間：2019-04-04 16:36  來源：恒豐銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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　　2019年恒豐銀行寧波分行社會招聘啟事
　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。
　　截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數346家；另外還發起設立了5家村鎮銀行。
　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三；榮獲“2017年度云計算優秀實踐應用單位”等多項榮譽。
　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“恒必成德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰，改革創新，銳意進取，推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠，實現健康持續發展。
　　恒豐銀行寧波分行于2012年3月27日正式對外營業，坐落于寧波市鄞州區國際金融服務中心。開業7年以來，在社會各界的關心支持下，寧波分行始終堅持創新轉型求實效，在加大重點項目投放的同時，加大對制造業、涉農、小微、科技、普惠金融的支持力度，有力推動地方實體經濟發展。目前，寧波分行設有慈溪、余姚、寧海、奉化、象山五家綜合性支行。
　　因業務發展需要，現面向社會公開招聘各類優秀人才。竭誠歡迎加盟恒豐銀行，攜手共創美好明天！
　　一、招聘基本條件
　　（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
　　（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。
　　二、招聘崗位及任職條件
　　（一）支行負責人
　　1.工作地點：寧波大市范圍內。
　　2.招聘人數：若干。
　　3.工作職責：
　　（1）根據總行和分行整體發展戰略規劃、中長期經營目標、年度經營計劃制定本單位實施方案并組織實施，帶領員工全面完成分行下達的各項考核指標。
　　（2）負責網點業務日常管理工作，加強風險管理，抓好文明優質服務，依法合規開展支付結算業務及其他工作，積極履行社會責任。
　　（3）負責組織本網點存款、貸款、中間業務等各類業務和產品的營銷。
　　（4）組織客戶經理做好授信項目的貸前調查、貸后管理工作，切實加強風險防控工作。
　　（5）帶領團隊不斷提高金融服務水平，深入全面研究客戶情況，挖掘客戶潛在金融需求，提出金融服務解決方案。
　　4.任職條件：
　　（1）全日制大學本科（含）以上學歷；從事銀行業10年（含）以上者，可放寬至最高學歷本科。
　　（2）5年（含）以上銀行相關工作崗位經驗，同級職務或下一級職務任職滿2年；具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。
　　（3）熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有較強的市場開拓能力和營銷能力，有較強的團隊管理能力，擁有豐富的客戶資源。
　　（二）分行經營團隊負責人
　　1.工作地點：寧波大市范圍內。
　　2.招聘人數：若干。
　　3.工作職責：
　　（1）確定、調整團隊營銷策略，推動落實分行營銷工作的落地。
　　（2）做好存量客戶的維護，積極挖掘新客戶。
　　（3）選擇優良客戶、準確掌握市場動態和客戶經營狀況，采取有效措施防范、識別、化解風險。
　　（4）帶領團隊完成分行下達的各項業務指標。
　　4.任職條件：
　　（1）全日制大學本科（含）以上學歷；從事銀行業10年（含）以上者，可放寬至最高學歷本科。
　　（2）5年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，同級職務或下一級職務任職滿2年；了解經濟、金融、產業政策，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。
　　（3）具有較強的團隊管理能力、市場開拓能力、分析判斷能力和溝通協調能力。
　　（4）熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有豐富的客戶資源。
　　（三）產品經理（對公、零售、小微、貿金、投行、金融市場業務）
　　1.工作地點：分行本部。
　　2.招聘人數：若干。
　　3.工作職責：
　　（1）根據分行對公、零售、小微、貿金、投行、金融市場業務相關戰略規劃，分析研究相關業務產品動態、市場效果，進行產品設計、創新和推廣。
　　（2）掌握相關業務政策，負責相關業務在全行的營銷、推動、支持以及項目經營等。
　　（3）負責客戶的開發和維護工作，根據客戶個性化需求，提供個性化、綜合化服務。
　　（4）負責分行相關業務制度建設、流程設計與優化、經營分析、日常統計與管理。
　　（5）負責相關業務溝通，協調行內部門、行外平臺及監管部門。
　　4.任職條件
　　（1）全日制大學本科（含）以上學歷。
　　（2）2年（含）以上銀行、證券、基金、信托公司等相關崗位工作經驗。
　　（3）熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉商業銀行對公、零售、小微、貿金、投行、金融市場業務。
　　（4）具有較強的人際溝通能力、團隊協作能力，能承受較強的工作壓力。
　　（5）具有較強的文字和語言表達能力，具備良好的職業操守，責任心強。
　　（6）擁有CFA、CPA或律師資格者優先考慮。
　　（四）授信評審崗
　　1.工作地點：分行本部。
　　2.招聘人數：2名。
　　3.工作職責：
　　（1）按照法律法規、行內制度流程對授信業務進行審查，撰寫授信審查報告，提出審查意見。
　　（2）根據具體授信項目情況進行實地調查，反饋項目調查內容。
　　（3）完成領導交辦的其他工作。
　　4.任職條件：
　　（1）全日制本科（含）以上學歷。
　　（2）5年（含）以上銀行信貸相關崗位工作經驗，熟悉銀行信貸業務種類、功能和流程。
　　（3）熟悉信貸管理基本規定及各項規章制度，熟悉信貸業務涉及行業特點、現狀及發展趨勢，掌握財務分析方法。
　　（4）對各類信貸風險及風險防范措施具有較為清晰的認識和理解，能夠做出獨立的分析、判斷。
　　（5）具備較好的宏觀、微觀經濟判斷能力，有良好的綜合分析能力和溝通協調能力。
　　（五）科技崗
　　1.工作地點：分行本部。
　　2.招聘人數：2名。
　　3.工作職責：
　　（1）對銀行相關業務進行數據挖掘及分析，參與業務系統的需求分析與編寫。
　　（2）實施系統編碼、系統自測、操作手冊、維護手冊編寫等工作。
　　（3）完成領導交辦的其他任務。
　　4.任職條件：
　　（1）全日制本科（含）以上學歷。
　　（2）具有2年（含）以上Java程序開發設計經驗，熟悉Java、Web開發，具備良好的軟件工程知識和編程規范意識。
　　（3）熟練使用SQL語言，熟悉至少1種主流數據庫，熟悉主流開源服務器操作系統。
　　（4）具備一定金融行業應用系統開發經驗者優先；熟練使用photoshop、H5制作者優先。
　　（六）法律合規崗
　　1.工作地點：分行本部。
　　2.招聘人數：1名。
　　3.工作職責：
　　（1）制定合規檢查工作計劃，組織分行各部門的合規性監督檢查工作。
　　（2）對檢查記錄歸檔，進行分析，掌握分行合規總體狀況。
　　（3）審查、規范分行合同文件和法律文件，并就審查中發現的問題提出審查意見。
　　（4）完成領導交辦的其他相關工作。
　　4.任職條件：
　　（1）全日制本科（含）以上學歷。
　　（2）具有2年（含）以上合規管理工作，具有較強的專業能力和學習能力。
　　（3）具備良好的個人品質和職業操守，抗壓力強，責任心強。
　　（4）通過法律專業考試及全國司法考試者優先。
　　（七）對公客戶經理
　　1.工作地點：分行本部、慈溪、余姚、寧海、奉化、象山、北侖等地。
　　2.招聘人數：若干。
　　3.工作職責：
　　（1）負責制定營銷方案，開展客戶營銷活動，為客戶提供優質、高效的服務。
　　（2）負責征求和收集客戶意見，收集市場信息，及時反饋公司客戶的產品和服務需求。
　　（3）負責對有授信需求的公司客戶開展授信調查，收集并核實授信材料，撰寫授信調查報告。
　　（4）根據授信批復要求落實核保、辦理抵質押等放款工作，并根據行內授信管理辦法做好存續期管理。
　　（5）根據貸后管理的有關要求實施資金監控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作，有效控制風險。
　　（6）負責存量客戶的維護工作，定期拜訪、聯絡客戶、建立良好的客戶關系。
　　4.任職條件：
　　（1）本科（含）以上學歷。
　　（2）2年（含）以上銀行公司信貸相關工作經驗，了解經濟、金融、產業政策及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。
　　（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和溝通協調能力，有較強的工作責任心和團隊協作精神。
　　（4）具有豐富客戶資源者，可適當放寬招聘條件。
　　（八）零售客戶經理
　　1.工作地點：分行本部、慈溪、余姚、寧海、奉化、象山、北侖等地。
　　2.招聘人數：若干。
　　3.工作職責：
　　（1）拓展優質零售客戶，建立、維護和發展客戶關系。
　　（2）根據本行零售信貸政策和產品業務導向，進行零售信貸產品的市場營銷和業務操作，有效防控并提升資產質量。
　　（3）掌握本行零售信貸產品及其他零售業務，制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務方案等。
　　4.任職條件：
　　（1）本科（含）以上學歷。
　　（2）2年（含）以上銀行零售營銷崗位工作經驗；了解經濟、金融、產業政策及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等相關知識，熟悉銀行零售金融相關產品。
　　（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和溝通協調能力，有較強的工作責任心和團隊協作精神。
　　（4）具有豐富客戶資源者，可適當放寬招聘條件。
　　（九）理財經理
　　1.工作地點：分行本部、慈溪、余姚、寧海、奉化、象山、北侖等地。
　　2.招聘人數：若干。
　　3.工作職責：
　　（1）負責零售客戶的維護及拓展，積極挖掘和拓展中高端零售客戶，擴大核心客戶群和貴賓客戶群。
　　（2）積極配合團隊工作，根據營銷目標制定并實施營銷計劃，合規經營，完成績效目標。
　　（3）制定滿足客戶需求的綜合理財服務方案，為客戶提供理財咨詢等全方位的金融服務，提升所管理的客戶金融總資產和客戶綜合貢獻度，有效防范風險。
　　4.任職條件：
　　（1）本科（含）以上學歷。
　　（2）2年（含）以上零售財富類相關崗位經驗，熟悉銀行個人業務產品和金融理財知識，掌握理財業務操作技能，具有較強的溝通能力、營銷能力和客戶服務意識。
　　（3）形象氣質佳、普通話標準。
　　（4）具有AFP/CFP證書及證券、保險、外匯、基金從業資格證書者優先考慮。
　　（5）具有豐富客戶資源者，可適當放寬招聘條件。
　　（十）綜合柜員
　　1.工作地點：分行本部、北侖。
　　2.招聘人數：若干。
　　3.工作職責：
　　（1）受理客戶業務辦理申請，正確、高效地處理各項業務。
　　（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，積極配合各項內外部檢查。
　　（3）按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
　　（4）營業期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。
　　（5）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
　　4.任職條件：
　　（1）本科（含）以上學歷。
　　（2）2年（含）以上銀行柜員崗位工作經驗；形象氣質佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神。
　　（3）具備銀行業從業資格、會計從業資格、反洗錢從業資格以及反假貨幣等上崗資格。
　　（十一）支行綜合管理崗
　　1.工作地點：北侖。
　　2.招聘人數：1人。
　　3.工作職責：
　　（1）根據分支行有關規章制度，做好日常行政、人事、文字、會議、后勤等相關工作。
　　（2）負責支行信貸檔案管理，協助客戶經理完成合同簽約工作。
　　（3）做好與行內各部門、外部同業和監管部門的聯絡工作。
　　（4）完成領導交辦的其他任務。
　　4.任職條件：
　　（1）全日制本科（含）以上學歷。
　　（2）2年（含）以上相關崗位工作經驗。
　　（3）做事認真細致，具有良好的文字綜合及溝通表達能力，團隊協作意識和工作責任心強。
　　三、報名須知
　　（一）報名截止時間：2019年4月30日。
　　（二）應聘方式：
　　應聘者請登陸“恒豐銀行官網”，進入右上角“人才招聘”，在“長期社會招聘”公告中下載簡歷模板附件：《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx。填寫完后，以“姓名+XX崗位”命名投遞到wangxiang1@hfbank.com.cn。
　　（三）其他事項：
　　1.應聘者對個人填報的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格。
　　2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間。未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還，敬請諒解。
　　3.經面試合格，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的相關規定，辦理錄用手續。
　　四、聯系方式
　　聯系人：王祥。
　　電話：0574-55228151，15158320809。
　　郵箱：wangxiang1@hfbank.com.cn。

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