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[廣東]2024年廣州銀行惠州分行社會招聘啟事（4.15）

發布時間：2024-04-15 15:44   來源：廣州銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2024銀行春招上岸學習資料

　　2024年廣州銀行惠州分行社會招聘啟事（4.15）
　　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。自成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，以成為城鄉百姓財富管理專家、中小企業成長伙伴、金融同業合作紐帶為目標，銳意進取、開拓創新，全力服務地方經濟社會建設，各項業務持續穩步發展，競爭實力顯著增強，是國內具有一定知名度與地方特色的商業銀行。
　　憑借良好的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
　　廣州銀行惠州分行是廣州銀行的一級分行，下設分行營業部、惠陽支行、博羅綠色支行、仲愷支行、大亞灣支行、惠東支行、金山湖支行。惠州分行始終秉承“服務地方經濟、服務中小企業、服務市民百姓”的市場定位，堅持合規穩健經營，深化改革創新發展，為本地企業和市民提供專業、便捷、高效的金融服務，為全力支持地方經濟發展貢獻金融力量，被評為惠州市文明規范服務示范單位、“惠州市最具口碑銀行”之一。因業務發展需要，廣州銀行惠州分行現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行惠州分行期待與您共創輝煌!
　　招聘基本條件
　　(一)遵紀守法，身體健康，品行端正，廉潔敬業，具有較強的事業心和責任心，具有良好的服務意識。
　　(二)符合我行履職回避相關規定，符合監管部門相關任職規定，無違法違紀和處分期內的處罰記錄。
　　招聘崗位
　　<管理類崗位>
　　公司金融部
　　部門負責人(1名)
　　零售金融部
　　部門負責人(1名)
　　轄內支行(含分行營業部)
　　支行負責人(若干名)
　　<營銷類崗位>
　　轄內支行(含分行營業部)
　　支行公司/零售營銷型副職(若干名)
　　分行營銷部門、轄內支行(含分行營業部)
　　公司/小微/零售業務團隊負責人(若干名)
　　分行營銷部門、轄內支行(含分行營業部)
　　公司客戶經理(若干名)
　　分行營銷部門、轄內支行(含分行營業部)
　　小微客戶經理(若干名)
　　分行營銷部門、轄內支行(含分行營業部)
　　個貸經理(若干名)
　　轄內支行(含分行營業部)
　　理財經理
　　(若干名)
　　<專業類崗位>
　　公司金融部
　　產品與營銷管理崗(2名)
　　普惠金融部
　　產品推動崗(2名)
　　零售金融部
　　產品與營銷管理崗(2名)
　　風險管理部
　　授信審批崗(2名)
　　公司金融部
　　部門負責人(1名)
　　崗位職責
　　包括但不限于:
　　主要負責制定并組織實施公司業務的發展規劃及營銷策略;
　　負責公司客戶關系管理，推動公司客戶營銷體系建設;
　　組織推動轄屬各經營機構做好各類公司業務營銷，做好各經營機構公司業務的考核管理;
　　制定公司業務相關管理制度，做好公司人員隊伍建設。
　　招聘條件
　　1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;
　　2、6年(含)以上基層公司信貸工作經驗，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作，具有較強的組織協調能力和溝通能力;
　　3、熟悉銀行公司金融業務產品及流程，具有豐富的基層經驗和銀行公司業務管理崗位經驗;
　　4、熟悉當地市場及監管政策制度;
　　5、特別優秀的可適當放寬條件。
　　零售金融部
　　部門負責人(1名)
　　崗位職責
　　包括但不限于:
　　主要負責制定并組織實施零售業務的發展規劃及營銷策略;
　　負責零售客戶關系管理，推動零售客戶營銷體系建設;
　　組織推動轄屬各經營機構做好各類零售業務營銷，做好各經營機構零售業務的考核管理;
　　制定零售業務相關管理制度，做好零售人員隊伍建設。
　　招聘條件
　　1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;
　　2、從事金融行業或其他相關專業崗位4年(含)以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作，具有較強的組織協調能力和溝通能力;
　　3、熟悉銀行零售金融業務產品及流程，具有豐富的基層經驗和銀行零售業務管理崗位經驗;
　　4、熟悉當地市場及監管政策制度;
　　5、特別優秀的可適當放寬條件。
　　轄內支行(含分行營業部)
　　支行負責人(若干名)
　　崗位職責
　　包括但不限于:
　　主要負責研究制訂本機構業務發展規劃、年度經營計劃和營銷計劃，并負責督導實施;負責業務政策落實、產品推廣、業務推動;
　　負責牽頭組織策劃戰略客戶、重點客戶的開發和深度挖掘;
　　負責業務營銷隊伍建設、業務團隊管理、業績考核等相關工作;
　　負責建立建全業務運行、管理的內控制度并組織實施等。
　　招聘條件
　　1、原則上年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;
　　2、從事金融行業或其他相關專業崗位4年(含)以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作，具有較強的組織協調能力和溝通能力;
　　3、具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力;
　　4、本地客戶資源豐富者可優先考慮;
　　5、符合監管部門有關任職規定;
　　6、特別優秀的可適當放寬條件。
　　轄內支行(含分行營業部)
　　支行公司/零售營銷型副職
　　(若干名)
　　崗位職責
　　包括但不限于:
　　主要負責組織對應條線的客戶經理開展業務營銷，對客戶經理進行業務指導，帶領支行完成條線業務經營指標;
　　及時傳達和學習上級業務政策和產品;
　　對支行各類業務風險提出預警和防范措施，對分管的信貸業務資產質量承擔相應責任;
　　協助支行行長做好支行日常管理工作等。
　　招聘條件
　　1、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下;
　　2、大學專科及以上學歷，從事金融行業或其他相關專業崗位4年(含)以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作;
　　3、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源;
　　4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件。
　　分行營銷部門、轄內支行(含分行營業部)
　　公司/零售/小微團隊負責人(若干名)
　　崗位職責
　　包括但不限于:
　　主要負責組織團隊內客戶經理開展業務營銷，對客戶經理進行業務指導，帶領團隊完成條線業務經營指標;負責團隊客戶經理的日常管理工作，及時傳達和學習上級業務政策和產品;對團隊業務各類風險提出預警和防范措施，對所屬團隊的信貸業務資產質量承擔相應責任等。
　　招聘條件
　　1、原則上年齡男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下;
　　2、大學專科及以上學歷，從事金融行業或其他相關專業崗位4年(含)以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作;
　　3、具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源;
　　4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件。
　　分行營銷部門、轄內支行(含分行營業部)
　　公司客戶經理(若干名)
　　崗位職責
　　包括但不限于:
　　主要負責公司業務市場營銷，完成公司業務考核指標;負責公司業務客戶的營銷推進、開拓維護和業務評估;負責公司授信業務全流程管理，并承擔相應責任;做好風險防范、貸后管理等工作。
　　招聘條件
　　1、相關專業大學專科及以上學歷;
　　2、原則上男性年齡在45周歲(含)以下，女性年齡在40周歲(含)以下;
　　3、從事金融行業或其他相關專業崗位1年(含)以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關工作經驗;
　　4、特別優秀者可適當放寬條件。
　　分行營銷部門、轄內支行(含分行營業部)
　　小微客戶經理(若干名)
　　崗位職責
　　包括但不限于:
　　負責拓展和維護小微客戶，積極營銷我行各類普惠產品和服務，提升我行普惠小微品牌形象，達成個人業績經營指標;負責對所管轄客戶授信業務全流程管理，做好日常客戶營銷、客戶服務、業務推進、貸后管理、系統管理、合規管理、檔案管理等工作
　　招聘條件
　　1、相關專業大學專科及以上學歷;
　　2、原則上男性年齡在45周歲(含)以下，女性年齡在40周歲(含)以下;
　　3、從事金融行業或其他相關專業崗位1年(含)以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關工作經驗;
　　4、特別優秀者可適當放寬條件。
　　轄內支行(含分行營業部)
　　個貸經理(若干名)
　　崗位職責
　　包括但不限于:
　　主要負責拓展和維護個貸客戶，積極營銷我行各類個人貸款產品和服務，向客戶提供貸款咨詢服務和個性化的金融產品設計組合;做好客戶維護與管理工作，做好風險防范、貸后管理等工作。
　　招聘條件
　　1、相關專業大學專科及以上學歷;
　　2、原則上男性年齡在45周歲(含)以下，女性年齡在40周歲(含)以下;
　　3、從事金融行業或其他相關專業崗位1年(含)以上，或者具有市場營銷、客戶維護等相關工作經驗;
　　4、特別優秀者可適當放寬條件。
　　轄內支行(含分行營業部)
　　理財經理 (若干名)
　　崗位職責
　　包括但不限于:
　　主要負責拓展和維護零售客戶，積極營銷我行各類理財產品和服務;為客戶提供日常金融服務、綜合理財規劃服務、專業化的財富管理咨詢和建議;深度挖掘客戶資源，加強客戶關系維護。
　　招聘條件
　　1、相關專業大學本科及以上學歷;
　　2、年齡男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下;從事金融理財相關專業崗位經驗1年(含)以上;
　　3、有良好的市場營銷拓展能力及一定的客戶資源;
　　4、具有AFP、CFP等相關專業證書者優先;
　　5、特別優秀者可適當放寬條件。
　　公司金融部
　　產品與營銷管理崗(2名)
　　崗位職責
　　包括但不限于:
　　負責公司業務產品的管理、營銷和推廣;協助經營單位為客戶設計個性化的產品和服務組合方案;做好公司業務政策傳導、業務推動、營銷組織、技術支持;推動總行公司業務相關流程、管理制度和各項操作細則在分行轄內實施;負責分行重點客戶業務的推動及落地等。
　　招聘條件
　　1、原則上年齡40周歲(含)以下，相關專業全日制大學本科及以上學歷;
　　2、4年(含)以上基層公司信貸工作經驗;
　　3、熟悉銀行主要產品、業務流程以及監管相關要求，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能;
　　4、具有較強的組織協調能力及文字綜合能力。
　　普惠金融部
　　產品推動崗(2名)
　　崗位職責
　　包括但不限于:
　　負責普惠業務產品的管理、營銷和推廣;協助經營單位為客戶設計個性化的產品和服務組合方案;做好普惠業務政策傳導、業務推動、營銷組織、技術支持;推動總行公司業務相關流程、管理制度和各項操作細則在分行轄內實施;負責分行重點客戶業務的推動及落地等。
　　招聘條件
　　1、原則上年齡40周歲(含)以下，相關專業全日制大學本科及以上學歷;
　　2、從事金融行業或其他相關專業崗位2年(含)以上，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能，有銀行基層經驗工作者優先;
　　3、熟悉銀行主要產品、業務流程以及監管相關要求，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能;
　　4、具有較強的組織協調能力及文字綜合能力。
　　零售金融部
　　產品與營銷管理崗(2名)
　　崗位職責
　　包括但不限于:
　　負責零售業務的政策傳導、業務推動、營銷組織、技術支持、產品培訓及宣傳;根據分行業務發展目標組織實施零售業務營銷活動方案;對轄內經營機構零售業務進行檢查、監督、指導及業務支持等。
　　招聘條件
　　1、原則上年齡40周歲(含)以下，相關專業全日制大學本科及以上學歷;
　　2、從事金融行業或其他相關專業崗位2年(含)以上，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能，有銀行基層經驗工作者優先;
　　3、熟悉銀行主要產品、業務流程以及監管相關要求，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能;
　　4、具有較強的數據分析能力、組織協調能力及文字綜合能力
　　風險管理部
　　授信審批崗 (2名)
　　崗位職責
　　包括但不限于:負責授信業務審查及風險評價，對授信業務風險進行認真分析和專業判斷，出具審查意見或評審報告;接受本分行轄屬各機構的對公、個人授信業務的咨詢，并作出指導性意見;有效識別信貸業務風險，在授權范圍內對分行授信業務進行審查，督促貸后檢查和風險化解處置工作等。
　　招聘條件
　　1、原則上年齡40周歲(含)以下，相關專業全日制大學本科及以上學歷;
　　2、從事金融行業或其他相關專業崗位2年(含)以上，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能，熟悉銀行相關監管政策、風險管理流程;
　　3、具有較敏銳的風險判斷能力和良好的業務分析能力，具備良好的溝通協調能力和文字綜合能力。
　　應聘方式
　　官方網站:登錄廣州銀行網站(http://www.gzcb.com.cn),在首頁公告欄點擊“人才招聘”，下載《廣州銀行社會招聘應聘登記表》，填寫完整并附近期全身生活照發至郵箱hr_huizhou@gzcb.com.cn，郵件主題命名為“應聘XXX崗位一一姓名”。
　　其他
　　為保證我分行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請提交簡歷時詳細完整填寫各項信息，教育經歷請從高中畢業后填寫，工作經歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我分行有權取消錄用資格。歡迎有意應聘者投遞簡歷。
　　聯系人:陳小姐、黃小姐
　　聯系方式:0752-2871225、0752-2871033

 

報名入口

 

 

　　原標題：【社會招聘】廣州銀行惠州分行社會招聘啟事
　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/BKEKLIhd_3xd21db9URnJA

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