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[廣東]2024年廣州銀行開發區支行社會招聘公告（3.26）

發布時間：2024-03-26 13:40   來源：廣州銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2024銀行春招上岸學習資料

　　2024年廣州銀行開發區支行社會招聘公告（3.26）
　　廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，以成為城鄉百姓財富管理專家、中小企業成長伙伴、金融同業合作紐帶為目標，銳意進取、開拓創新，全力服務地方經濟社會建設，各項業務持續穩步發展，競爭實力顯著增強，是國內具有一定知名度與地方特色的商業銀行。
　　憑借良好的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
　　廣州銀行開發區支行為總行直屬的片區管理型支行，管理黃埔區及從化區11家支行，員工人數約為220人，各項業務呈現迅猛發展態勢。因業務發展需要，現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行開發區支行期待與您共創輝煌！
　　一、應聘者必備基本條件
　　（一）政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經濟、金融從業記錄；
　　（二）具有較強工作能力和管理經驗，良好的協調溝通能力，較強的風險意識和防控能力；
　　（三）無違法違規等不良記錄，符合我行履職回避相關規定；
　　（四）符合監管機構規定的任職資格。
　　二、招聘崗位及任職條件
　　（一）支行行長（若干）
　　1.崗位職責：
　　負責支行的整體運營情況，全面推進支行各項業務發展，拓寬市場渠道，完成各項經營考核指標任務，打造優質服務品牌。
　　2.任職條件：
　　（1）本科(含）以上學歷；
　　（2）原則上年齡男性45周歲（含）以下、女性40周歲（含）以下；
　　（3）從事金融行業或其他相關專業崗位4年（含）以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作，具有較強的組織協調能力和溝通能力；
　　（4）具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；
　　（5）符合上級監管部門有關管理人員任職資格的規定；
　　（6）特別優秀的可適當放寬條件。
　　（二）支行副行長/支行行長助理（公司/零售營銷型）（若干）
　　1.崗位職責：
　　（1）負責推進支行公司/零售業務發展，建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產品及服務；
　　（2）負責制定各項營銷工作計劃，并監督落實，推動支行完成各項業務指標；
　　2.任職條件
　　（1）大專（含）及以上學歷；
　　（2）原則上男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
　　（3）從事金融行業或其他相關專業崗位4年（含）以上，其中3年（含）及以上銀行營銷或信貸業務經驗；
　　（4）具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
　　（5）特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。
　　（三）公司、零售、小微團隊負責人（營銷總經理、營銷副總經理、營銷總經理助理、營銷經理）（若干）
　　1.崗位職責：
　　（1）負責組織團隊內客戶經理開展業務營銷，對客戶經理進行業務指導，帶領團隊完成條線業務經營指標；
　　（2）負責團隊客戶經理的日常管理工作，及時傳達和學習上級業務政策和產品；
　　（3）對團隊業務各類風險提出預警和防范措施，對所屬團隊的信貸業務資產質量承擔相應責任。
　　2.任職要求：
　　（1）大專（含）及以上學歷；
　　（2）原則上男性一般在48周歲（含）以下，女性一般在45周歲（含）以下；
　　（3）從事金融行業或其他相關專業崗位4年及以上，其中3年（含）以上銀行營銷或信貸業務經驗，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
　　（4）特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）
　　（四）公司客戶經理（若干）
　　1.崗位職責：
　　（1）負責完成中心支行對公司客戶經理下達的考核任務指標；
　　（2）負責公司業務的客群開發，銷售渠道及推廣宣傳；
　　（3）負責開拓市場，發展新客戶，完成公司業務年度考核任務等。
　　2.任職條件：
　　（1）大專（含）及以上學歷；
　　（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
　　（3）具有1年（含）以上金融或相關崗位從業經驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；
　　（4）特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。
　　（五）個貸經理（若干）
　　1.崗位職責：
　　（1）負責按揭業務和消費貸款業務的營銷與拓展；
　　（2）負責做好客戶維護與管理、風險防范、貸后管理工作。
　　2.任職要求：
　　（1）大專（含）及以上學歷；
　　（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
　　（3）具有1年（含）以上金融或相關崗位從業經驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；
　　（4）特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。
　　（六）小微客戶經理（若干）
　　1.崗位職責
　　（1）負責普惠小微客戶的營銷開發及客戶維護，完成中心支行下達的考核任務；
　　（2）負責普惠小微業務的貸前、貸中和貸后管理工作；
　　（3）負責交叉營銷等客戶綜合經營工作。
　　2.任職條件
　　（1）大專（含）及以上學歷；
　　（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
　　（3）具有1年（含）以上金融或相關崗位從業經驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；
　　（4）特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。
　　（七）公司金融部產品與營銷管理崗（2名）
　　1.崗位職責：
　　（1）負責存款產品管理，以及公司理財銷售管理；                  
　　（2）歸口管理本部門管理的產業園租金貸、并購貸款、銀團及聯合授信等業務，以及信貸產品開發；
　　（3）協同設計綜合金融服務方案，參與所服務經營機構項目營銷談判，并指導經營機構推動項目落地；
　　（4）負責所服務經營機構在審項目溝通協調，并跟蹤所服務經營機構已批項目投放進展；                                                      
　　（5）研究和擬定公司重點產品及領域發展計劃及營銷指引；                 
　　（6）負責制定全行公司業務的營銷策略，并組織實施；
　　（7）推動實施我行業務戰略規劃；
　　（8）負責公司業務調研報告及材料報送。
　　2.任職要求：
　　（1）全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理等專業優先；
　　（2）原則上年齡40周歲（含）以下；
　　（3）具有5年（含）以上公司條線的工作經驗，具有市場營銷專業知識，熟悉銀行公司條線業務，具有較強的抗壓能力、市場開拓能力；國有商業銀行、全國性股份制商業銀行優先；
　　（4）具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能，具有較強的文字綜合能力；
　　（5）條件特別優秀的可以適當放寬限制。
　　（八）零售金融部產品與營銷管理崗（1名）
　　1.崗位職責：
　　（1）負責中心支行零售業務日常管理和營銷推動工作;
　　（2）根據市場及業務發展情況定期對相關業務數據進行統計、分析、形成經營情況報告，提出業務、產品優化需求;
　　（3）組織開展市場調研、制定業務發展策略，進行產品宣傳推廣與交叉營銷，組織產品培訓等;
　　（4）根據中支業務發展目標，組織實施營銷活動方案，進行指標持續跟蹤；
　　（5）對支行零售業務進行檢查、監督、指導及業務支持。
　　2.任職要求：
　　（1）全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理等專業優先；黨員優先；
　　（2）原則上年齡40周歲（含）以下；
　　（3）從事金融行業或其他相關專業崗位經驗3年(含) 以上，且有經營機構營銷工作經歷；
　　（4）具備較強的保密意識、良好的道德品質和職業素養，具備較強的風險識別能力、數據分析能力、溝通協調能力與文字表達能力；
　　（5）條件特別優秀的可以適當放寬限制。
　　（九）普惠金融部產品推動崗（2名）
　　1.崗位職責：
　　（1）負責中心支行普惠小微業務客戶經理培訓和管理，組織產品的營銷和推廣；
　　（2）協助經營單位為客戶設計個性化的產品和服務組合方案，牽頭組織各類型的產品路演，為營銷人員提供專業技術支持和保障。
　　2.任職條件：
　　（1）全日制本科（含）以上學歷（不含二級學院），985、211院校金融、經濟、管理相關專業優先；
　　（2）原則上年齡40周歲（含）以下；
　　（3）具有5年（含）以上銀行信貸經驗（普惠小微業務經驗不少于3年），具有市場營銷專業知識，熟悉普惠產品、業務流程等；
　　（4）具有較強的抗壓能力、市場開拓能力和溝通協調能力；
　　（5）擁有較好的洞察力，善于分析和總結，能吃苦耐勞，有創新精神，有工作熱情；
　　（6）條件特別優秀的可以適當放寬限制。
　　（十）風險管理部授信審查崗（1名）
　　1.崗位職責：
　　（1）負責總行專項授權范圍內的信貨業務審查；
　　（2）負責總行專項授權范圍內的授信業務平行作業工作，撰寫授信業務風險評價意見書；
　　（3）負責對授信業務出賬條件進行審核，初步核定貸后管理方案，監督檢查貸后管理方案實施情況，對授信客戶和業務進行監測、預警、分析和報告；
　　（4）負責監控授信業務臨期管理、貸款資金流向監控，負責跟蹤分析重點客戶風險變化趨勢，進行風險提示和預警；
　　（5）負責處理風險客戶延期、展期等風險緩釋工作，負責授信后各類管理報表統計報送工作。
　　2.任職要求：
　　（1）全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理等專業優先；
　　（2）原則上年齡40周歲（含）以下：
　　（3）5年（含）以上銀行從業經驗，其中2年（含）以上銀行風險管理相關工作經驗
　　（4）熟悉銀行各種監管政策，熟悉風險管理流程和各種風險管理工具和方法，具備扎實的風險管理理論基礎，具備較敏銳的風險判斷能力和良好的業務分析能力；
　　（5）具備良好的協調溝通能力和文書寫作能力，較好的信貨風險識別能力和防范意識；
　　（6）特別優秀者可以適當放寬條件。
　　（十一）綜合部綜合管理崗（1-2名）
　　1.崗位職責
　　（1）負責中心支行的印章和證照管理，并做好保密和檔案管理工作；
　　（2）負責審查以中心支行名義發出的文件，把好政策關，保證文字材料的質量，牽頭起草及報送各種綜合性報告、請示等；
　　（3）負責文、電統收、統發、督辦，做到及時、準確、安全，并整理行務會議記錄、編發會議紀要；
　　（4）負責組織中心支行各類會議的會務安排、會場布置及會前、會中、會后的各項服務工作，并配合其他部門或業務條線做好相關會務工作；
　　（5）負責其他綜合管理相關工作；
　　2.任職條件
　　（1）全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）原則上年齡35周歲（含）以下；
　　（3）從事金融行業或相關專業崗位經驗3年（含）以上；
　　（4）具備較強的分析和解決問題能力，有較強的全局觀和組織協調、文字撰寫能力，抗壓能力好，原則性強。
　　（5）中共黨員優先。
　　（十二）綜合柜員（5名）
　　1.崗位職責
　　（1）負責對外辦理儲蓄和對公業務，做好柜面銷售和客戶服務工作；
　　（2）負責領用、保管柜員營業用重要空白憑證、業務用章等；
　　（3）負責進行柜員結賬，確保賬款、賬證相符；
　　（4）負責整理、裝訂柜員傳票；按規定履行反洗錢職責，參加業務培訓、考試和技能考核。
　　2.任職條件
　　（1）原則上年齡30周歲（含）以下，需具備1年（含）以上銀行柜員工作經驗；
　　（2）本科（含）以上學歷；
　　（3）具有較強的事業心和責任心，具有良好的服務意識；
　　（4）在面試環節必須通過我行技能考試。
　　三、工作地點
　　廣州市黃埔區、從化區
　　四、應聘方式
　　請有意應聘者登錄廣州銀行網站：http://www.gzcb.com.cn，下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整后發至郵箱hr_kaifaqu@gzcb.com.cn,郵件主題統一命名為“應聘崗位+姓名”；
　　五、聯系方式
　　聯系人：邱小姐
　　聯系方式：020-82218673
　　聯系地址：廣州市黃埔區開泰大道603號大壯國際廣場廣州銀行（開發區支行）四樓綜合部
　　六、其他
　　（一）為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷時詳細完整填寫各項信息，教育經歷請從高中畢業后填寫，工作經歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格。
　　（二）以上崗位長期招聘；我行將結合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試。我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果，視疫情情況另行通知面試時間及面試形式。
　　（三）在招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

 
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　　原標題：廣州銀行開發區支行社會招聘公告
　　文章來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202403/t20240325_66490.html

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