廣州銀行成立于1996年9月,總部位于美麗的花城廣州。自成立以來,依托中國經濟騰飛的大好形勢,乘
廣東改革開放先行先試的東風,以成為城鄉百姓財富管理專家、中小企業成長伙伴、金融同業合作紐帶為目標,銳意進取、開拓創新,全力服務地方經濟社會建設,各項業務持續穩步發展,競爭實力顯著增強,是國內具有一定知名度與地方特色的商業銀行。
截至2023年12月末,廣州銀行已開業機構184家,其中總行1家、分行級機構17家(含信用卡中心)、支行159家、信用卡分中心7家。憑借良好的經營業績和優質的金融服務,廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、
中國銀行業100強,榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。二十多年來,我們一直致力于打造優良的雇主品牌,帶領全體員工實現自我發展,成就自我價值,與每一位員工一起進步、一起成長。
招聘對象
主要面向2023年1月至2024年7月畢業的境內、境外高校畢業生
(詳見官網招聘公告)
招聘崗位
廣銀英才
學歷要求:本科及以上
招聘機構:各分支機構
崗位說明
營銷、運營雙發展方向,通過基層輪崗培養后,定崗從事各類銀行金融業務營銷工作或柜面運營業務工作。
金融科技菁英崗
學歷要求:本科及以上
招聘機構:總行一金融科技部
崗位說明:負責我行應用系統建設、產品研發、需求分析、大數據分析、軟件測試等科技類崗位工作。
福利待遇
廣州戶口(廣州地區機構)
五險一金
企業年金
補充醫療
餐費補貼
通訊補貼
新員工見習補貼
員工宿舍(廣州地區機構)
節日慰問
免費體檢
5成長體系
導師帶教:為新員工量身定制培養計劃,由經驗豐富、業務能力突出的導師助力新員工快速成長。課程培訓:基于員工崗位素質能力要求,制定各類專項人才培養計劃,為員工提供覆蓋職業生涯各階段的學習培訓機會。
完善的職位職級體系:建立管理、職能、專業、營銷、操作等多通道的職位發展序列,無論是技術型、管理型、專業型、營銷型人才,都可以找到與自己相匹配的職位和晉升通道,通過行內競聘、選聘等方式獲得職位晉升、崗位轉換的發展機會。
招聘流程
簡歷投遞
人才測評
筆試
初面
終面
體檢及錄用
溫馨提示
每人最多可投遞2個招聘崗位,以第一志愿優先。在線網申時請完整填寫各項信息,并對個人填報信息的真實性負責,如漏填、錯填、虛報和瞞報可能影響您的招聘結果,如經調查與實際不符,申請人將被取消資格。
筆試及面試未通過者將不再另行通知,應聘材料我行代為保密。
本次招聘主要通過電話或短信通知,招聘過程中請保持您的手機通訊正常,勿變更手機號碼,這是我們與您聯系的重要渠道,網電時請核對相關信息以免錯過通知。
如有疑問可通過郵箱rlzp2017@163.com 與我們聯系。
投遞入口
PC 端
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移動端
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