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[廣東]2024年廣州銀行東莞分行社會招聘公告(3.13)

發布時間:2024-03-13 17:21   來源:廣州銀行招聘 查看:打印  關閉

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2024年廣州銀行東莞分行社會招聘公告(3.13)
  廣州銀行成立于1996年9月,總部位于美麗的花城廣州。自成立以來,依托中國經濟騰飛的大好形勢,乘廣東改革開放先行先試的東風,以成為城鄉百姓財富管理專家、中小企業成長伙伴、金融同業合作紐帶為目標,銳意進取、開拓創新,全力服務地方經濟社會建設,各項業務持續穩步發展,競爭實力顯著增強,是國內具有一定知名度與地方特色的商業銀行。
  憑借良好的經營業績和優質的金融服務,廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強,榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
  廣州銀行東莞分行成立于2015年12月28日,是廣州銀行的一級分行,下設分行營業部、松山湖支行、虎門支行、塘廈支行、常平支行、長安支行、茶山支行和麻涌支行。廣州銀行東莞分行始終秉承“服務地方經濟、服務中小企業、服務市民百姓”的市場定位,堅持合規穩健經營,深化改革創新發展,為本地企業和市民提供專業、便捷、高效的金融服務,為全力支持地方經濟發展貢獻金融力量,被評為全國金融系統思想政治工作優秀單位、廣州國資系統先進基層黨組織、廣州國資系統“五強五化”示范黨組織、東莞市青年文明號、東莞市銀行業清廉金融文化建設優秀單位。
  因業務發展需要,廣州銀行東莞分行現面向社會公開招聘優秀人才加盟,我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行東莞分行期待與您共創輝煌!
  一、招聘崗位及任職條件
  (一)支行行長(若干名)
  ·崗位職責
  1、主持支行全面工作,根據總、分行的發展戰略,制定支行的經營目標和工作計劃,并領導和組織實施;
  2、負責支行的日常事務、制度建設和團隊建設;
  3、負責支行的內部管理和風險控制,確保發展戰略的實施和經營目標的實現。
  ·任職要求
  1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;
  2、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;
  3、5年(含)以上金融從業經驗,其中3年(含)以上銀行管理或營銷經驗,熟悉銀行的各項產品、業務,具有較強的市場開拓、團隊管理及組織能力,熟悉當地金融市場,有一定的客戶資源,具備相關的專業知識;
  4、具有較強的組織協調能力和溝通能力、風險識別力能力和風險防控能力較強;
  5、符合上級監管機構有關任職資格的規定。
  (二)支行營銷型副行長/行長助理(公司/零售)(若干名)
  ·崗位職責
  分管支行公司/零售業務,負責支行業務營銷推動和拓展,協助支行長引進和帶領團隊迅速打開當地市場,確保發展戰略的實施和經營目標的實現。
  ·任職要求
  1、大學專科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;
  2、年齡男性一般在48周歲(含)以下、女性一般在45周歲(含)以下;
  3、4年(含)以上金融從業經驗,熟悉銀行主要產品、業務,具有較強的市場開拓,熟悉當地金融市場,有一定的客戶資源,具備相關的專業知識。
  (三)普惠金融部負責人(1名)
  崗位職責
  1、主持部門全面工作,負責制定并組織實施分行普惠小微業務的發展規劃及營銷策略,推動完成總行下達的普惠小微業務經營指標;
  2、指導和協調轄屬支行做好各類普惠小微業務營銷,制定普惠小微業務相關管理制度,對接總行相關部門;
  3、負責普惠小微業務團隊及普惠小微客戶經理的建設、培訓和管理,對各支行普惠小微業務情況進行考核及資源分配;
  4、按照行內風險管理及合規管理要求,落實業務各環節的風險防范和風險管理工作。
  ·任職要求
  1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;
  2、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;
  3、5年(含)以上金融從業經驗,其中3年(含)以上銀行普惠小微業務經驗,熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗;
  4、具有較強的組織協調能力和溝通能力,風險識別力能力和風險防控能力較強。
  (四)票據中心負責人(1名)
  崗位職責
  1、負責制定并組織實施分行票據業務的發展規劃及營銷策略,推動完成分行票據業務經營指標;
  2、指導和協調轄屬支行做好票據業務營銷工作,制定票據業務相關管理制度,做好票據業務相關的總分行及各經營機構間溝通協調工作;
  3、負責對轄屬支行票據業務完成情況進行考核及資源分配;
  4、按照行內風險管理及合規管理要求,落實業務各環節的風險防范和風險管理工作。
  ·任職要求
  1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;
  2、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;
  3、5年(含)以上金融從業經驗,其中3年(含)以上票據業務經驗,熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗;
  4、具有較強的組織協調能力和溝通能力,風險識別力能力和風險防控能力較強。
  (五)公司/零售/普惠小微業務團隊負責人(若干名)
  ·崗位職責
  負責組織團隊開展項目營銷拓展、營銷渠道建設、客戶
  開發;協助支行長做好團隊業務的統籌管理,完成業務考核指標。
  ·任職要求
  1、大學專科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;
  2、年齡男性一般在48周歲(含)以下、女性一般在45周歲(含)以下;
  3、4年(含)以上金融從業經驗,具有豐富的營銷經驗和客戶資源,有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。
  (六)公司/零售/普惠客戶經理(若干名)
  ·崗位職責
  負責公司/零售/普惠客戶的營銷開發和市場拓展,完成分行下達的公司/零售/普惠考核指標,并對所主辦的信貸業務資產質量負責。
  ·任職要求
  1、大學專科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;
  2、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;
  3、1年(含)以上銀行公司/零售/普惠業務市場營銷工作經驗,有較強的市場拓展能和客戶資源。
  (七)貸后管理崗
  崗位職責
  1、負責組織實施分行貸后檢查工作及授信后管理工作,對分行授信客戶和業務進行監測、預警、分析和報告;
  2、根據監管要求、總行要求、或分行自身風控要求組織實施各類信貸風險排查工作,以及整改督導工作;
  3、負責監控授信業務臨期管理、貸款資金流向監控、風險提示和預警工作;
  4、組織實施分行授信資產風險分類評估及認定工作。
  ·任職要求
  1、原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;
  2、2年(含)以上信貸業務或信貸風險管理工作經驗,具備應聘崗位所需的專業技能,熟知信貸業務流程、風險管理流程,熟悉銀行業各種監管政策、合規要求,具備較強的風險識別能力和防范意識,具備良好的文字撰寫功底;
  3、年齡一般在40周歲(含)以下;
  4、滿足所應聘崗位的相關任職條件。
  (八)合規管理崗
  崗位職責
  1、負責組織實施分行內控合規管理工作,建立健全分行內控合規制度;
  2、負責組織實施分行合規文化建設、合規檢查、內部控制評價、金融消費者權益保護及統計報送等相關工作;
  3、負責協調、監督、指導分行反洗錢相部門、轄屬機構開展反洗錢工作;組織轄內開展反洗錢培訓、宣傳和檢查工作;配合監管機構開展反洗錢監管、調查。
  任職要求
  1、原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;
  2、具有2年(含)以上銀行合規工作經驗,熟悉銀行業各種監管政策、合規要求,具備應聘崗位所需的專業技能,具有較強的溝通能力和文字綜合能力;
  3、年齡一般在40周歲(含)以下;
  4、4、滿足所應聘崗位的相關任職條件。
  二、應聘方式
  登錄我行官方網站(http://www.gzcb.com.cn/),在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”,下載《廣州銀行社會應聘登記表》,完整填寫個人信息及應聘崗位,將報名表電子版發至郵箱hr_dongguan@gzcb.com.cn,郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”。
  應聘截止時間為2024年 12月31日,我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果,初審合格者統一通知面試。
  應聘材料由我行代為保密,應聘者應對個人填報信息的真實性負責,經調查與實際不符,我行有權取消錄用資格。
  聯系人:趙小姐  電話:0769-38932811

 

 

報名入口

 

  原標題:廣州銀行東莞分行社會招聘公告
  文章來源:http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202403/t20240312_66425.html

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