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[廣東]2023年廣州銀行開發區支行社會招聘啟事

發布時間：2023-02-08 16:47   來源：廣州銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2023年廣州銀行開發區支行社會招聘啟事
　　廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
　　廣州銀行開發區支行為總行直屬的片區管理型支行，管理黃埔區及從化區10家支行，員工人數約為206人，截至2022年12月末，片區存款余額突破250億元，貸款余額突破168億元，各項業務呈現迅猛發展態勢。因業務發展需要，現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行開發區支行期待與您共創輝煌！
　　一、應聘者必備基本條件
　　（一）政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經濟、金融從業記錄；
　　（二）具有較強工作能力，良好的協調溝通能力，較強的風險意識和防控能力；
　　（三）無違法違規等不良記錄，符合我行履職回避相關規定；
　　（四）符合監管機構規定的任職資格。
　　二、招聘崗位及任職條件
　　（一）支行行長（若干）
　　1.崗位職責：
　　負責支行的整體運營情況，全面推進支行各項業務發展，拓寬市場渠道，完成各項經營考核指標任務，打造優質服務品牌。
　　2.任職條件：
　　（1）本科(含）以上學歷；
　　（2）原則上男性45周歲（含）以下、女性40周歲（含）以下；
　　（3）從事金融行業或其他相關專業崗位4年（含）以上，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作，具有較強的組織協調能力和溝通能力；
　　（4）具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力，有豐富的客戶資源；
　　（5）符合上級監管部門有關管理人員任職資格的規定；
　　（6）特別優秀的可適當放寬條件。
　　（二）公司、零售、小微團隊負責人（營銷總經理、營銷副總經理、營銷總經理助理、營銷經理）（若干）
　　1.崗位職責：
　　（1）負責組織團隊內客戶經理開展業務營銷，對客戶經理進行業務指導，帶領團隊完成條線業務經營指標；
　　（2）負責團隊客戶經理的日常管理工作，及時傳達和學習上級業務政策和產品；
　　（3）對團隊業務各類風險提出預警和防范措施，對所屬團隊的信貸業務資產質量承擔相應責任。
　　2.任職要求：
　　（1）大專（含）及以上學歷；
　　（2）原則上男性一般在48周歲（含）以下，女性一般在45周歲（含）以下；
　　（3）從事金融行業或其他相關專業崗位4年及以上，其中3年（含）以上銀行營銷或信貸業務經驗，熟悉銀行主要產品、業務或相關工作，具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
　　（4）特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）
　　（三）支行副行長/支行行長助理（公司/零售營銷型）（若干）
　　1.崗位職責：
　　（1）負責推進支行公司/零售業務發展，建立并維護客戶關系，營銷銀行金融產品及服務；
　　（2）負責制定各項營銷工作計劃，并監督落實，推動支行完成各項業務指標；
　　2.任職條件
　　（1）大專（含）及以上學歷；
　　（2）原則上男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
　　（3）從事金融行業或其他相關專業崗位4年（含）以上，其中3年（含）及以上銀行營銷或信貸業務經驗；
　　（4）具有較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
　　（5）特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。
　　（四）公司客戶經理（若干）
　　1.崗位職責：
　　（1）負責完成中心支行對公司客戶經理下達的考核任務指標；
　　（2）負責公司業務的客群開發，銷售渠道及推廣宣傳；
　　（3）負責開拓市場，發展新客戶，完成公司業務年度考核任務等。
　　2.任職條件：
　　（1）大專（含）及以上學歷；
　　（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
　　（3）具有1年（含）以上金融或相關崗位從業經驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；
　　（4）特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。
　　（五）零售客戶經理（若干）
　　1.崗位職責：
　　（1）負責完成中心支行對零售客戶經理下達的考核任務指標；
　　（2）負責零售業務的客群開發、營銷渠道及推廣宣傳；
　　（3）負責開拓市場發展新客戶，完成零售業務年度考核任務等。
　　2.任職要求：
　　（1）本科（含）及以上學歷；
　　（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
　　（3）具有1年（含）以上金融或相關崗位從業經驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；
　　（4）特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。
　　（六）小微客戶經理（若干）
　　1.崗位職責
　　（1）負責普惠小微客戶的營銷開發及客戶維護，完成中心支行下達的考核任務；
　　（2）負責普惠小微業務的貸前、貸中和貸后管理工作；
　　（3）負責交叉營銷等客戶綜合經營工作。
　　2.任職條件
　　（1）大專（含）及以上學歷；
　　（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
　　（3）具有1年（含）以上金融或相關崗位從業經驗，具有較強的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源；
　　（4）特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。
　　（七）公司金融部產品與營銷管理崗（1-2名）
　　1.崗位職責：
　　（1）負責全行公司業務和公司產品經理的管理，組織產品的營銷和推廣；
　　（2）協助經營單位為客戶設計個性化的產品和服務組合方案，為營銷人員提供專業技術支持和保障。
　　2.任職要求：
　　（1）全日制大學本科（含）以上學歷，要求金融、經濟、管理相關專業全日制本科及以上學歷（不含二級學院）；
　　（2）原則上年齡40周歲（含）以下；
　　（3）具有5年（含）以上公司條線的工作經驗，具有市場營銷專業知識，熟悉銀行公司條線業務，具有較強的抗壓能力、市場開拓能力；國有商業銀行、全國性股份制商業銀行優先；
　　（4）擁有較好的洞察力，善于分析和總結，能吃苦耐勞，有創新精神，有工作熱情；
　　（5）條件特別優秀的可以適當放寬限制。
　　（八）零售金融部產品與營銷管理崗（1-2名）
　　1.崗位職責：
　　（1）負責中心支行零售業務營銷推動，包括營銷推動方案制定、產品培訓、銷售過程督導等；
　　（2）協助支行開展客戶維護工作，包括開展客戶活動、客戶售后服務等；
　　（3）完成部門負責人安排的其他工作。
　　2.任職要求：
　　（1）全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理等專業優先；黨員優先；
　　（2）原則上年齡40周歲（含）以下；
　　（3）具有2年（含）以上在營運及零售條線的工作經驗，有較強的溝通能力和文字綜合能力；
　　（4）熟悉銀行零售條線產品，具有較強的抗壓能力、市場開拓能力和溝通協調能力；擁有較好的洞察力，善于分析和總結，能吃苦耐勞，有創新精神，有工作熱情；
　　（5）條件特別優秀的可以適當放寬限制。
　　（九）普惠金融部營銷管理崗（1-2名）
　　1.崗位職責：
　　（1）負責制定并組織實施中心支行普惠小微業務的發展規劃及營銷策略，推動完成上級行下達的普惠小微金融業務經營指標；
　　（2）指導和協助轄屬支行做好各類普惠小微業務營銷和信貨方案制定，制定普惠小微業務相關管理制度；
　　（3）按照行內風險管理及合規管理要求，落實業務各環節的風險防范和風險管理工作。
　　2.任職要求：
　　（1）全日制本科（含）及以上學歷；
　　（2）原則上年齡在40周歲（含）以下；
　　（3）具有3年（含）以上銀行普惠小微業務經驗，熟悉廣州本地市場，具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗；
　　（4）具有較強的組織協調能力和溝通能力，風險識別力和風險防控能力較強；
　　（5）條件特別優秀的可以適當放寬限制。
　　（十）普惠金融部產品推動崗（1-2名）
　　1.崗位職責：
　　（1）負責中心支行普惠小微業務客戶經理培訓和管理，組織產品的營銷和推廣；
　　（2）協助經營單位為客戶設計個性化的產品和服務組合方案，牽頭組織各類型的產品路演，為營銷人員提供專業技術支持和保障。
　　2.任職條件：
　　（1）全日制本科（含）以上學歷（不含二級學院），金融、經濟、管理相關專業優先；
　　（2）原則上年齡40周歲（含）以下；
　　（3）具有3年（含）以上銀行普惠小微業務經驗，具有市場營銷專業知識，熟悉普惠產品、業務流程等；
　　（4）具有較強的抗壓能力、市場開拓能力和溝通協調能力；
　　（5）擁有較好的洞察力，善于分析和總結，能吃苦耐勞，有創新精神，有工作熱情；
　　（6）條件特別優秀的可以適當放寬限制。
　　（十一）普惠金融部綜合事務崗（1名）
　　1.崗位職責：
　　（1）負責部門日常綜合事務，包括OA系統管理、文件流轉督辦、客戶交流活動等；
　　（2）負責按照監管部門及我行相關規定，及時上報各類業務報表；
　　（3）負責協調處理內部及外部來文及業務聯系單等；
　　（4）負責普惠業務宣傳工作。
　　2.任職要求：
　　（1）全日制本科（含）及以上學歷；
　　（2）原則上年齡40周歲（含）以下；
　　（3）具有較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力；嫻熟使用辦公軟件。
　　（十二）風險管理部風險管理崗（1名）
　　1.崗位職責：
　　（1）負責權限內授信出賬審查及集中放款，核查總行權限授信出賬的放款條件落實；
　　（2）負責信貸業務的風險監測、分析、預警、提示、報告、風險分類等工作;
　　（3）負責信貸業務的貸后回訪、檢查及風險研判，并跟蹤整改措施的落實情況；
　　（4）負責風險管理條線其他相關工作。
　　2.任職要求：
　　（1）原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，研究生學歷優先；
　　（2）原則上年齡40周歲（含）以下；
　　（3）3年（含）以上銀行信貸業務工作經驗，具有較強的銀行信貸風險識別能力和防范意識，具備扎實的風險管理理論基礎，具備敏銳的風險判斷能力和良好的業務分析能力，有相關崗位工作者優先;
　　（4）具備高度自覺的執行力、良好的團隊合作能力及溝通協調能力、文書寫作能力；
　　（5）特別優秀者可以適當放寬條件；
　　（十三）法律合規部（二級部門）反洗錢管理崗（1名）
　　1.崗位職責
　　（1）負責建立健全反洗錢內控制度，負責洗錢風險識別、評估、檢測和報告，并發布風險提示；
　　（2）負責反洗錢專項檢查，督導反洗錢問題整改等；
　　（3）負責收集、報告涉嫌洗錢、恐怖融資案件線索并協助總行及外部有權機關展開調查；
　　（4）負責其他反洗錢相關工作。
　　2.任職條件
　　（1）原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，研究生學歷優先；
　　（2）原則上年齡40周歲（含）以下；
　　（3）3年（含）以上銀行業或相關專業崗位經驗，熟悉反洗錢法律法規和銀行業反洗錢工作要求，具有反洗錢崗位工作經驗優先；
　　（4）具備較強的保密意識、良好的道德品質和職業素養，具備較強的風險識別能力、數據分析能力、溝通協調能力與文字表達能力；
　　（5）特別優秀者可以適當放寬條件；
　　（十四）綜合部綜合管理崗（1名）
　　1.崗位職責
　　（1）負責中心支行的印章和證照管理，并做好保密和檔案管理工作；
　　（2）負責審查以中心支行名義發出的文件，把好政策關，保證文字材料的質量，牽頭起草及報送各種綜合性報告、請示等；
　　（3）負責文、電統收、統發、督辦，做到及時、準確、安全，并整理行務會議記錄、編發會議紀要；
　　（4）負責組織中心支行各類會議的會務安排、會場布置及會前、會中、會后的各項服務工作，并配合其他部門或業務條線做好相關會務工作；
　　（5）負責其他綜合管理相關工作；
　　2.任職條件
　　（1）全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）原則上年齡35周歲（含）以下；
　　（3）從事金融行業或相關專業崗位經驗3年（含）以上；
　　（4）具備較強的分析和解決問題能力，有較強的全局觀和組織協調、文字撰寫能力，抗壓能力好，原則性強。
　　（5）中共黨員優先。
　　（十五）綜合部人力資源管理崗（1名）
　　1.崗位職責
　　（1）負責中心支行干部管理、干部考核管理及外事管理等相關工作，協助做好干部選拔任用工作等；
　　（2）推進、落實中心支行社會招聘、校園招聘相關工作，做好人員入職、轉正、續聘和退出等相關工作；
　　（3）根據中心支行發展戰略，制定中心支行機構和崗位設置、編制設定和人員配備方案，優化組織架構和人員配置；
　　（4）負責中心支行組織人事管理、薪酬福利管理和發放、教育培訓、員工調動、員工關系管理等日常管理工作；
　　（5）做好上級行安排的其他人力資源工作和領導安排的其他工作。
　　2.任職條件
　　（1）全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）年齡一般在35周歲（含）以下；
　　（3）從事金融行業或人力相關專業崗位經驗3年（含）以上；熟悉人力資源管理相關的法律法規和工作程序，具有銀行基層業務工作經歷者優先考慮；
　　（4）具備較強的分析和解決問題能力，有較強的全局觀和組織協調、文字撰寫能力，抗壓能力好，原則性強。
　　（5）中共黨員優先。
　　（十六）綜合部財務會計崗（1名）
　　1.崗位職責
　　根據總行財務管理政策和會計結算管理政策，履行中心支行計劃預算、財務會計、稅務申報、資產負債、績效考核管理和會計結算管理以及對運營人員考核和管理等職責。
　　2.任職條件
　　（1）全日制本科及以上學歷，經濟、會計、數學、統計、金融等相關專業，數學或統計學專業優先；
　　（2）原則上年齡35周歲（含）以下；
　　（3）從事金融行業或相關專業崗位經驗3年（含）以上；
　　（4）熟悉商業銀行統計報表的基本編報要求和流程，具備一定的金融相關知識、統計分析和書面表達能力；
　　（5）熟練運用WORD、EXCEL、PPT等軟件，掌握SmartBI報表工具、Python語言。
　　（十七）綜合柜員（5名）
　　1.崗位職責
　　（1）負責對外辦理儲蓄和對公業務，做好柜面銷售和客戶服務工作；
　　（2）負責領用、保管柜員營業用重要空白憑證、業務用章等；
　　（3）負責進行柜員結賬，確保賬款、賬證相符；
　　（4）負責整理、裝訂柜員傳票；按規定履行反洗錢職責，參加業務培訓、考試和技能考核。
　　2.任職條件
　　（1）原則上年齡30周歲（含）以下，需具備1年（含）以上銀行柜員工作經驗；
　　（2）本科（含）以上學歷；
　　（3）具有較強的事業心和責任心，具有良好的服務意識；
　　（4）在面試環節必須通過我行技能考試。
　　三、工作地點
　　廣州市黃埔區、從化區
　　四、應聘方式
　　（一）郵箱投遞（推薦投遞方式）：請有意應聘者登錄廣州銀行網站（http://www.gzcb.com.cn），下載《廣州銀行應聘登記表》，填寫完整后發至郵箱hr_kaifaqu@gzcb.com.cn,郵件主題統一命名為“應聘崗位+姓名”；
　　（二）官網網站:登錄廣州銀行網站：http://www.gzcb.com.cn/,點擊“人才社會招聘”，查看廣州銀行開發區支行招聘職位并投遞簡歷。
　　（三）官方微信：關注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看廣州銀行開發區支行招聘職位并投遞簡歷。
　　五、聯系方式
　　聯系人：容小姐、溫小姐
　　聯系方式：020-82218673
　　聯系地址：廣州市黃埔區開泰大道603號大壯國際廣場廣州銀行（開發區支行）四樓綜合部
　　六、其他
　　（一）為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷時詳細完整填寫各項信息，教育經歷請從高中畢業后填寫，工作經歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格。
　　（二）以上崗位長期招聘，我行將結合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試。我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果，視疫情情況另行通知面試時間及面試形式。
　　（三）在招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
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