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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 廣州銀行招聘 > [廣東]2022廣州銀行天河支行社會招聘啟事（12.09）

[廣東]2022廣州銀行天河支行社會招聘啟事（12.09）

發布時間：2022-12-09 14:25 來源：廣州銀行招聘查看：次打印關閉

　　2022廣州銀行天河支行社會招聘啟事（12.09）

　　廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優化服務，先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越，各項業務持續快速發展，競爭實力顯著增強。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

　　廣州銀行天河支行為總行直屬的片區管理型支行，管理天河片區15家支行，員工人數320人。因業務發展需要，現面向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行天河支行期待與您共創輝煌！

　　一、招聘崗位匯總

管理類崗位
序號	招聘部門/支行	招聘崗位
1	普惠金融部	部門總經理
2	綜合部	副總經理或總經理助理（分管人力資源）
3	風險管理部	副總經理或總經理助理（分管法律合規）
4	轄內支行（含營業部）	公司營銷型副行長/行長助理
5	轄內支行（含營業部）	零售營銷型副行長/行長助理
專業類崗位
1	風險管理部	經理（內控合規）
2		經理（信貸管理）
3		合規管理崗
4		授信審查崗
5		風險管理崗
6	公司金融部	產品與營銷管理崗
7	普惠金融部	產品推動崗
8	零售金融部	產品與營銷管理崗
客戶經理類崗位
1	轄內支行（含營業部）	公司團隊負責人
2		零售團隊負責人
3		小微團隊負責人
4		公司客戶經理崗
5		理財經理崗
6		個貸經理崗
7		小微客戶經理崗

　　二、招聘崗位條件

　　（一）普惠金融部總經理崗 1人

　　◆崗位職責

　　1、負責制定并組織實施中心行普惠小微業務的發展規劃及營銷策略，推動完成上級行下達的普惠小微金融業務經營指標；

　　2、指導和協助轄屬支行做好各類普惠小微業務營銷和信貸方案制定，制定普惠小微業務相關管理制度，對接總行相關部門；

　　3、負責普惠小微業務團隊建設和管理，負責普惠小微客戶經理培訓和管理，對各支行普惠小微業務情況進行考核及資源分配。

　　◆任職條件

　　1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷，政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，身體健康，具有良好的經濟、金融從業記錄，符合我行履職回避相關規定；

　　2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業經驗5年（含）以上，其中銀行普惠小微業務經驗3年（含）及以上，熟悉廣州本地市場，具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗；

　　4、具有較強的組織協調能力和溝通能力，風險識別力和風險防控能力較強。

　　（二）綜合部副總經理或總經理助理（分管人力資源） 1人

　　◆崗位職責

　　1、根據中心支行整體發展戰略和方向，制定中心支行人才戰略及人力資源規劃，建立健全、優化調整人事制度體系及規章制度，推動人力資源重點工作落地執行；

　　2、負責中心支行干部體系建設及干部隊伍管理，落實中心支行干部任免考察、干部考核等，籌劃并實施人才儲備和人才梯隊建設，做好后備干部管理和培養；

　　3、負責制定年度招聘需求計劃，拓展招聘渠道，根據需要開展中層管理人員和緊缺人員招聘，做好人員入職、轉正、續聘和退出等相關工作；

　　4、根據中心支行發展戰略，制定中心支行機構和崗位設置、編制設定和人員配備方案，優化組織架構和人員配置；

　　5、負責中心支行組織人事管理、薪酬福利管理和發放、教育培訓、員工調動、員工關系管理等日常管理工作；

　　6、做好上級行安排的其他人力資源工作和領導安排的其他工作。

　　◆任職條件

　　2、原則上男性年齡在45周歲（含）以下，女性年齡在40周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業或具有人力資源管理經驗4年（含）以上，熟悉人力資源管理各職能模塊，熟悉國家和當地勞動法律法規；

　　4、有較強的組織管理、溝通協調和解決復雜問題的能力，原則性強，中共黨員。

　　（三）風險管理部副總經理或總經理助理（分管法律合規） 1人

　　◆崗位職責

　　1、統籌負責法律合規部各項工作；

　　2、組織搭建法律合規部組織架構和人員隊伍；

　　3、組織制定法律事務、內控合規、案件防控、消費者權益保護、反洗錢等業務制度建設；

　　4、組織落實法律事務、內控合規、案件防控、消費者權益保護、反洗錢、審計對接等具體工作。

　　◆任職條件

　　2、原則上男性年齡在45周歲（含）以下，女性年齡在40周歲（含）以下；

　　3、持有法律職業資格證者優先；

　　4、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗4年（含）以上，熟悉內控合規、案件防控、消費者權益保護及反洗錢法律法規和銀行業反洗錢工作要求，具有反洗錢崗位工作經驗優先；

　　5、具備較強的保密意識，具備較強的風險識別能力、數據分析能力、溝通協調能力與文字表達能力；

　　6、特別優秀者可以適當放寬條件。

　　（四）支行營銷型副行長或行長助理若干

　　◆崗位職責

　　制定支行公司或零售業務發展規劃、營銷推動、業務考核等方案，組織實施公司或零售客戶營銷和產品推動，做好支行團隊建設和員工培養，完成上級行下達的經營指標。

　　◆任職條件

　　1、原則上要求相關專業大學專科及以上學歷，政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，身體健康，具有良好的經濟、金融從業記錄，符合我行履職回避相關規定；

　　2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業經驗5年（含）以上，其中銀行營銷、風險、授信業務經驗3年（含）以上，具有大型國有銀行、股份制團隊負責人崗位經驗者優先；

　　4、具有豐富的市場開拓經驗，具備較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；

　　5、具有良好的團隊管理和組織協調能力，具有較高的風險識別能力和風險防控能力。

　　（五）風險管理部經理/副經理（內控合規）1人

　　◆崗位職責

　　1、協助部門負責人組織開展部門各項工作；

　　2、組織開展內控合規管理、合規考評、合規問責等工作；

　　3、組織案件防控、員工行為排查等工作；

　　4、組織開展消費者權益保護、投訴處理等工作；

　　5、對接審計、反饋意見及組織整改等工作。

　　◆任職條件

　　1、原則上要求相關專業全日制大學本科及以上學歷，政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，身體健康，具有良好的經濟、金融從業記錄，符合我行履職回避相關規定；

　　2、原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗3年（含）以上，熟悉內控合規、案件防控、消費者權益保護及反洗錢法律法規和銀行業反洗錢工作要求，具有反洗錢崗位工作經驗優先；

　　4、具備較強的保密意識、良好的道德品質和職業素養，具備較強的風險識別能力、數據分析能力、溝通協調能力與文字表達能力；

　　5、特別優秀者可以適當放寬條件。

　　（六）風險管理部經理/副經理（信貸管理）1人

　　◆崗位職責

　　1、協助部門負責人組織開展信貸業務風險管控各項工作；

　　2、協調組織平行作業、授信審批、出賬審查、貸后管理、風險處置等信貸業務管理工作；

　　3、研究信貸業務風險并提出針對性的風險防控措施。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗3年（含）以上，熟悉信貸業務風險管理工作；

　　4、具備較強的保密意識、良好的道德品質和職業素養，具備較強的風險識別能力、數據分析能力、溝通協調能力與文字表達能力；

　　5、特別優秀者可以適當放寬條件。

　　（七）合規管理崗 1人

　　◆崗位職責

　　1、負責建立反洗錢管理組織架構，制定和完善反洗錢管理計劃及相關管理制度；

　　2、負責反洗錢咨詢，識別、評估、監測本機構的洗錢風險，審核本機構的可疑交易案例、客戶洗錢風險等級劃分結果及反洗錢名單監控預警案例等反洗錢數據；

　　3、做好洗錢風險管理信息和風險事件的收集、匯總和報送等工作；

　　4、監督、指導轄內機構落實本機構的客戶身份識別、客戶身份資料及交易記錄保存、客戶洗錢風險分類管理、名單監控、大額交易和可疑交易監測報告等；

　　5、組織開展反洗錢檢查、考評，宣傳、培訓等工作。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡40周歲（含）以下；

　　4、具備較強的保密意識、良好的道德品質和職業素養，具備較強的風險識別能力、數據分析能力、溝通協調能力與文字表達能力；

　　5、特別優秀者可以適當放寬條件。

　　（八）授信審查崗 1人

　　◆崗位職責

　　1、負責總行專項授權范圍內的授信業務平行作業工作，出具風險評價意見書；

　　2、負責總行專項授權范圍內的信貸業務的審查；

　　3、對信貸業務相關系統中涉及審查部分流程測試；

　　4、負責涉及本業務版塊的數據質量、報告報表、自查工作等的報送工作；

　　5、負責涉及本業務版塊的數據分析、培訓等工作。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3、具有2年（含）以上銀行信貸業務工作經驗，熟悉我行授信指引和授信審批政策的優先考慮；

　　4、具有較強的銀行信貸風險識別能力和防范意識，具備扎實的風險管理理論基礎，具備敏銳的風險判斷能力和良好的業務分析能力；具備高度自覺的執行力、良好的團隊合作能力及溝通協調能力、文書寫作能力。

　　（九）風險管理崗 2人

　　（1）主要負責出賬審查 1人

　　◆崗位職責

　　1、負責轄內機構信貸出賬業務資料的用章申請審核工作；

　　2、負責總行專項授權范圍內的授信出賬審查及集中放款操作；

　　3、對信貸業務相關系統中涉及出賬部分流程測試；

　　4、負責分行個貸、對公信貸系統及票據系統工號維護、管理；

　　5、負責涉及本業務版塊的數據質量、報告報表、自查工作等的報送工作；

　　6、負責涉及本業務版塊的數據分析、培訓等工作。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3、具有2年（含）以上銀行信貸業務工作經驗，熟悉我行授信指引和出賬審批政策的優先考慮；

　　（2）主要負責貸后管理 1人

　　◆崗位職責

　　1、負責信貸業務的風險監測、分析、預警、提示、報告、風險分類等工作；

　　2、負責信貸業務的貸后回訪和現場檢查工作；

　　3、負責風險檢查和風險研判工作，跟蹤整改措施的落實情況。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3、具有2年（含）以上銀行信貸業務貸后管理工作經驗，具有小微信貸業務貸后管理工作經驗者優先考慮；

　　（十）公司金融部產品與營銷管理崗若干

　　◆崗位職責

　　1、根據總行公司業務發展規劃和中支發展規劃，研究制定中支公司業務年度經營計劃和營銷計劃，并組織督導營銷機構實施；

　　2、根據總行公司業務相關業務流程、管理制度和各項操作細則，在中支轄內推廣實施，并對實施情況進行監督評價；

　　3、負責重點公司業務產品推動，制定營銷策略，擬定配套管理制度；

　　4、負責公司業務政策傳導和詢價、業務推動、營銷組織、技術支持；

　　5、負責中支重點客戶資產、負債業務的推動及落地。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗2年（含）以上，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;

　　4、滿足所應聘崗位的相關任職條件。

　　（十一）普惠金融部產品推動崗若干

　　◆崗位職責

　　1、根據市場及業務發展情況定期收集總結業務發展情況，提出產品研發及優化需求；

　　2、組織開展市場調研、制定業務發展策略，進行產品宣傳推廣與交叉營銷，推廣我行普惠小微產品，組織產品培訓等。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗2年（含）以上，具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能等，具有較強的溝通能力和文字綜合能力；

　　4．滿足所應聘崗位的相關任職條件。

　　（十二）零售金融部產品與營銷管理崗 1人

　　◆崗位職責

　　1、負責中心支行零售業務日常管理和營銷推動工作；

　　2、根據市場及業務發展情況定期對相關業務數據進行統計、分析、形成經營情況報告，提出業務、產品優化需求；

　　3、組織開展市場調研、制定業務發展策略，進行產品宣傳推廣與交叉營銷，組織產品培訓等；

　　4、根據中支業務發展目標，組織實施營銷活動方案，進行指標持續跟蹤；

　　5、對支行零售業務進行檢查、監督、指導及業務支持。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡40周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗2年（含）以上，具備較強的保密意識、良好的道德品質和職業素養，具備較強的風險識別能力、數據分析能力、溝通協調能力與文字表達能力；

　　4.特別優秀者可以適當放寬條件；

　　（十三）公司/零售/小微團隊負責人崗若干

　　◆崗位職責

　　1、組織團隊客戶經理開展業務營銷，完成上級行下達的經營目標；

　　2、做好團隊建設，及時傳達和學習上級業務政策和產品；

　　3、牽頭本團隊經辦授信業務的風險管理，對團隊業務出現的風險承擔管理責任；

　　4、根據上級要求，按照公平原則制訂統一的內部業績分配規則，并做好客戶經理業績分配和考核。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3、從事金融從業或其他相關專業崗位4年（含）以上，具有大型國有銀行、股份制團隊負責人崗位經驗者優先；

　　4、具有豐富的市場開拓經驗，具備較強的市場營銷能力和豐富的客戶資源；

　　5、具有良好的團隊管理和組織協調能力，具有較高的風險識別能力和風險防控能力，能夠指導團隊成員有效開展業務。

　　（十四）公司客戶經理崗若干

　　◆崗位職責

　　1、公司業務市場營銷和客戶關系維護，完成上級下達的業務指標；

　　2、所管理公司客戶授信業務全流程管理，按照在業務中所承擔的角色以及業績分成比例承擔相應責任；

　　3、根據上級要求，負責牽頭核心重點客戶的營銷推進、開拓維護和業務評估等工作；負責復雜需求客戶、大型客戶的初次開發、授信管理和跟蹤維護；

　　4、在做好日常客戶營銷、客戶服務、業務推進和貸后管理的基礎上，參與并承擔一定的公司業務市場調研、金融產品研發、設計與推廣，相關的行業研究分析、客戶開拓等工作；

　　5、按時參加單位組織的業務培訓和考試，遵守培訓和考試紀律。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗1年（含）以上，具有金融行業市場營銷和客戶維護相關崗位經驗；

　　4、熟悉銀行主要產品、業務，具備較強的市場營銷能力，有一定業務資源和客戶基礎；

　　5、特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。

　　（十五）理財經理崗若干

　　◆崗位職責

　　1、負責拓展和維護零售客戶，深度挖掘客戶資源，綜合銷售我行各類產品和服務，完成上級下達的業務指標；

　　2、分析客戶需求，及時有效地向客戶提供專業化的財富管理、咨詢、建議等；

　　3、根據本行客戶需求和網點特色，不定期組織策劃本網點小型客戶活動或產品推介，積極邀約客戶參加零售客戶活動，通過活動維護老客戶，積極拓展新客戶；

　　4、做好銷售錄音錄像工作，深入了解客戶，關注高風險客戶的洗錢風險和資金交易情況，對發現的可疑交易線索，及時向中心行反洗錢主管部門報告并嚴格履行保密義務。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗1年（含）以上，具有金融行業市場營銷和客戶維護相關崗位經驗；

　　4、熟悉銀行主要產品、業務，具備較強的市場營銷能力，有一定業務資源和客戶基礎；

　　5、特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。

　　（十六）個貸經理崗若干

　　◆崗位職責

　　1、負責個貸客戶開發和產品營銷，積極開拓市場，大力發展新客戶，完成小微消費信貸業務年度考核任務；

　　2、負責市場調研，包括客戶經營情況、發展狀況、所處行業情況、主要產品、產品市場占有情況、產品生命周期及產品市場預測，客戶信用情況、資金使用情況及結算方式，客戶領導層能力及股東組成情況等；

　　3、負責個貸客戶服務，建立優質客戶定期聯系制度，及時掌握客戶需求，為客戶度身定做個性化金融產品，完善服務，提高效率；

　　4、負責個貸客戶監測，密切跟蹤客戶的經營情況，及時發現客戶風險，分析風險產生原因，適當調整客戶營銷方案，制定相應的風險防范措施；

　　5、負責貸后管理與檢查工作，做好客戶的風險評估、風險監控和風險預警，及時向業務管理部門反饋，持續跟蹤逾期貸款及不良貸款的催收工作。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗1年（含）以上，具有金融行業市場營銷和客戶維護相關崗位經驗；

　　4、熟悉銀行主要產品、業務，具備較強的市場營銷能力，有一定業務資源和客戶基礎；

　　5、特別優秀的，可適當放寬條件（需提供業績證明）。

　　（十七）普惠小微客戶經理崗若干

　　◆崗位職責

　　1、負責普惠小微客戶的營銷開發及客戶維護，完成中心支行下達的考核任務；

　　2、負責普惠小微業務的貸前、貸中和貸后管理工作；

　　3、負責交叉營銷等客戶綜合經營工作。

　　◆任職條件

　　2、原則上年齡男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；

　　3、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗1年（含）以上，具有金融行業市場營銷和客戶維護相關崗位經驗；

　　4、熟悉銀行主要產品、業務，具備較強的市場營銷、溝通和抗壓能力，有較好的風險意識；

　　5、熟悉廣州本地經濟環境，具有普惠小微業務經驗，對專業市場、商圈、產業園及相關行業有一定資源的優先。

　　二、應聘方式

　　郵箱投遞：登陸廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“今日廣銀-人才招聘-申請表單下載”，下載《廣州銀行社會招聘應聘登記表》，詳細填寫相關信息后，發送至招聘郵箱hr_tianhe@gzcb.com.cn，郵件主題統一命名為“應聘崗位+姓名”；

　　官方網站：登陸廣州銀行官方網站：http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—社會招聘”查看廣州銀行天河支行招聘職位并投遞簡歷；

　　官方微信：關注“廣州銀行招聘”微信公眾號，點擊“社會招聘”，查看廣州銀行天河支行招聘職位并投遞簡歷。

　　三、其他

　　為保證我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息，請在線提交簡歷時詳細完整填寫各項信息，教育經歷請從高中畢業后填寫，工作經歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實、無誤，如有虛假信息，我行有權取消錄用資格。

　　歡迎有意應聘者投遞簡歷。

　　聯系人：楊小姐、李小姐聯系方式：020-22160195、020-22160185

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