2022廣州銀行東莞分行社會招聘啟事(10.27)
廣州銀行自1996年9月成立以來,依托中國經濟騰飛的大好形勢,乘
廣東改革開放先行先試的東風,不斷深化改革、強化管理、優化服務,先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越,各項業務持續快速發展,競爭實力顯著增強。
截至2021年末,廣州銀行已開業機構144家,包括總行1家,分行級機構15家,支行123家,信用卡分中心5家。憑借優異的經營業績和優質的金融服務,廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、
中國銀行業100強,榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
廣州銀行東莞分行成立于2015年12月28日,是廣州銀行的一級分行,下設分行營業部、松山湖支行、虎門支行、塘廈支行、常平支行、
長安支行,現籌建茶山支行、麻涌支行。廣州銀行東莞分行始終秉承“服務地方經濟、服務中小企業、服務市民百姓”的市場定位,堅持合規穩健經營,深化改革創新發展,為本地企業和市民提供專業、便捷、高效的金融服務,為全力支持地方經濟發展貢獻金融力量,被評為“2020年東莞市青年文明號”、“2020-2021年全國金融系統思想政治工作優秀單位”、“廣州國資系統先進基層黨組織”。
因業務發展需要,廣州銀行東莞分行現面向社會公開招聘優秀人才加盟,我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行東莞分行期待與您共創輝煌!
一、招聘崗位及任職條件
(一)支行行長(3名)
崗位職責
1、主持支行全面工作,根據分、支行的發展戰略,制定支行的經營目標和工作計劃,并領導和組織實施;
2、負責支行的日常事務、制度建設和團隊建設;
3、負責支行的內部管理和風險控制,確保發展戰略的實施和經營目標的實現。
任職要求
1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;
2、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;
3、5年(含)以上金融從業經驗,3年(含)以上銀行管理或營銷經驗,熟悉銀行的各項產品、業務,具有較強的市場開拓、團隊管理及組織能力,熟悉當地金融市場,有一定的客戶資源,具備相關的專業知識;
4、具有較強的組織協調能力和溝通能力,風險識別力能力和風險防控能力較強;
5、符合上級監管機構有關任職資格的規定。
(二)支行營銷型副行長(公司/零售)(若干名)
崗位職責
分管支行公司/零售業務,負責支行業務營銷推動和拓展,協助支行長引進和帶領團隊迅速打開當地市場,確保發展戰略的實施和經營目標的實現。
任職要求
1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;
2、年齡男性一般在48周歲(含)以下、女性一般在45周歲(含)以下;
3、4年(含)以上金融從業經驗,熟悉銀行主要產品、業務,具有較強的市場開拓,熟悉當地金融市場,有一定的客戶資源,具備相關的專業知識。
(三)普惠金融部負責人(1名)
崗位職責
1、負責制定并組織實施分行普惠小微業務的發展規劃及營銷策略,推動完成分行普惠小微業務經營指標;
2、指導和協調轄屬支行做好各類普惠小微業務營銷,制定普惠小微業務相關管理制度,對接總行相關部門;
3、負責普惠小微業務團隊及普惠小微客戶經理的建設、培訓和管理,對各支行普惠小微業務情況進行考核及資源分配;
4、按照行內風險管理及合規管理要求,落實業務各環節的風險防范和風險管理工作。
任職要求
1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;
2、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;
3、5年(含)以上金融從業經驗,3年(含)以上銀行普惠小微業務經驗,熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗;
4、具有較強的組織協調能力和溝通能力,風險識別力能力和風險防控能力較強。
(四)投資銀行部負責人(1名)
崗位職責
1、負責制定并組織實施分行投行業務的發展規劃及營銷策略,推動完成分行投行業務經營指標;
2、指導和協調轄屬支行做好投行業務營銷工作,制定投行業務相關管理制度,好分行投行業務相關的總分行及各經營機構間溝通協調工作;
3、負責對各支行投行業務完成情況進行考核及資源分配;
4、按照行內風險管理及合規管理要求,落實業務各環節的風險防范和風險管理工作。
任職要求
1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;
2、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;
3、5年(含)以上金融從業經驗,3年(含)以上投行業務經驗,熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經驗和團隊管理經驗;
4、具有較強的組織協調能力和溝通能力,風險識別力能力和風險防控能力較強。
(五)公司/零售/普惠小微業務團隊負責人(若干名)
崗位職責
負責組織團隊開展項目營銷拓展、營銷渠道建設、客戶開發;協助支行長做好團隊業務的統籌管理,完成業務考核指標。
任職要求
1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;
2、年齡男性一般在48周歲(含)以下、女性一般在45周歲(含)以下;
3、4年(含)以上金融從業經驗,具有豐富的營銷經驗和客戶資源,有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。
(六)公司客戶經理(若干名)
崗位職責
負責公司客戶的營銷開發和市場拓展,完成分行下達的公司考核指標,并對所主辦的公司信貸業務資產質量負責。
任職要求
1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;
2、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;
3、具有1年(含)以上銀行公司業務市場營銷工作經驗,有較強的市場拓展能和客戶資源。
(七)零售客戶經理(若干名)
崗位職責
負責零售客戶的營銷開發和市場拓展,完成分行下達的零售考核指標,并對所主辦的零售信貸業務資產質量負責。
任職要求
1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;
2、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;
3、具有1年(含)以上銀行零售業務市場營銷工作經驗,有較強的市場拓展能和客戶資源。
(八)普惠小微客戶經理(若干名)
崗位職責
負責普惠小微客戶的營銷開發和市場拓展,完成分行下達的普惠小微業務考核指標,并對所主辦的普惠小微信貸業務資產質量負責。
任職要求
1、原則上要求相關專業大學本科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;
2、年齡男性一般在45周歲(含)以下、女性一般在40周歲(含)以下;
3、具有1年(含)以上銀行普惠小微業務市場營銷工作經驗,有較強的市場拓展能和客戶資源。
(九)綜合柜員崗(若干)
崗位職責
熟悉柜面的常見業務流程及風險點,包括卡折、現金、票據、對公賬戶等業務,有服務意識,同時做好柜面的營銷、咨詢等,推廣相關業務和產品,為客戶提供良好體驗。
任職要求
1、相關專業大學專科及以上學歷,身體健康,品行端正,廉潔敬業,符合我行履職回避相關規定,無違法違紀和處分期內的處罰記錄;
2、原則上年齡30周歲(含)以下,從事金融行業等相關專業崗位經驗1年(含)以上,具備應聘崗位所需的工作經驗和專業技能,具有較強的溝通能力;
二、應聘方式
(一)郵箱投遞
登錄我行官方網站(http://www.gzcb.com.cn/),在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”,下載《廣州銀行社會應聘登記表》,完整填寫個人信息及應聘崗位,將報名表電子版發至郵箱hr_dongguan@gzcb.com.cn,郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”。
(二)官方微信
關注“廣州銀行招聘”微信公眾號,點擊社會招聘,查看東莞分行招聘職位并投遞簡歷。
(三)官方網站
登陸廣州銀行官方網站,http://www.gzcb.com.cn/,點擊“人才招聘—設備招聘”查看東莞分行招聘職位并投遞簡歷。
應聘截止時間為2022年12月31日,我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發布招聘進程及結果,初審合格者統一通知面試。
應聘材料由我行代為保密,應聘者應對個人填報信息的真實性負責,經調查與實際不符,我行有權取消錄用資格。
聯系人:趙小姐 電話:0769-38932811