廣州銀行自1996年9月成立以來,依托中國經濟騰飛的大好形勢,乘
廣東改革開放先行先試的東風,不斷深化改革、強化管理、優化服務,先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越,各項業務持續快速發展,競爭實力顯著增強。
截至2020年末,廣州銀行已開業機構127家,包括總行1家,分行13家(含信用卡中心),支行113家(含信用卡分中心)。憑借優異的經營業績和優質的金融服務,廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、
中國銀行業100強,榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
增城支行于2015年7月29日正式開業,各項業務呈現迅猛發展態勢,已成長為廣州銀行在增城區的一支骨干力量。現因業務發展需要,向社會公開招聘優秀人才加盟,廣州銀行期待與您共創輝煌!
一、招聘基本條件
(一)遵規守法、誠信廉潔、勤奮敬業、團結合作,具有較強的事業心和責任心,具有良好的服務意識、服從分配,熱愛銀行工作;
(二)身體健康、正直誠信、敬業務實、有責任心、吃苦耐勞;
(三)無違法違規等不良記錄,不屬于我行規定的親屬回避對象。
二、招聘崗位及任職條件
(一)支行負責人
崗位職責:1、負責支行的整體運營情況,全面推進支行各項業務發展,拓寬市場渠道,完成各項經營考核指標任務,打造優質服務品牌。
任職條件:
1、原則上男性年齡45周歲(含)以下,女性在40周歲(含)以下;大學本科及以上學歷。
2、需具備4年(含)以上金融行業及相關專業崗位經驗;
3、熟悉金融專業知識,熟悉網點區域市場及客戶情況;
4、具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力,有豐富的客戶資源;
5、具有較高的風險識別能力,風險防控能力;符合監管機構規定的任職條件。
(二)公司客戶經理
崗位職責:
1、負責完成分行對公司客戶經理下達的考核任務指標;
2、負責公司業務的客群開發、營銷渠道及推廣宣傳;
3、負責開拓市場,發展新客戶,完成公司業務年度考核任務等。
任職條件:
1、原則上男性在45周歲(含)以下,女性在40周歲(含)以下;大學專科及以上學歷。
2、需具備1年(含)以上金融從業或相關崗位工作經驗;
3、具有豐富的市場營銷經驗;有較強的市場拓展能力和豐富客戶資源。
4、條件優秀者可適當放寬限制。
(三)零售客戶經理
崗位職責:
1、負責完成分行對零售客戶經理下達的考核任務指標;
2、負責零售業務的客群開發、營銷渠道及推廣宣傳;
3、負責開拓市場,發展新客戶,完成零售業務年度考核任務等。
任職條件:
1、原則上男性在45周歲(含)以下,女性在40周歲(含)以下;大學專科及以上學歷;
2、需具備1年(含)以上金融從業或相關崗位工作經驗;
3、具有豐富的市場營銷經驗;
4、有較強的市場拓展能力和豐富客戶資源;
5、條件優秀者可適當放寬限制。
(四)綜合柜員
崗位職責:
1、負責對外辦理儲蓄和對公業務,做好柜面銷售和客戶服務工作;
2、負責領用、保管柜員營業用重要空白憑證、業務用章等;
3、負責進行柜員結賬,確保賬款、賬證相符;
4、負責整理、裝訂柜員傳票;按規定履行反洗錢職責,參加業務培訓、考試和技能考核。
任職條件:
1、原則上年齡30周歲(含)以下,需具備1年(含)以上金融從業或相關崗位工作經驗;大學專科及以上學歷。
2、具有較強的事業心和責任心,具有良好的服務意識;
3、上崗前必須通過我行技能考試。
三、應聘方式
1、請有意應聘者登錄廣州銀行網站(http://www.gzcb.com.cn),從“人才招聘”-“申請表單下載”欄下載
《廣州銀行應聘登記表》,詳細填寫后發送gzcbzengcheng@gzcb.com.cn郵箱,郵件主題統一為“應聘崗位—姓名”;對應聘資料,我們將嚴格履行保密責任。
2、應聘截止日期:2021年12月31日,經初審合格后通知面試時間,未通過初篩者不再另行通知。在招聘過程中,我行不會向應聘者收取任何費用,請提高警惕,謹防受騙。
聯系人:羅生、王小姐,聯系電話:32631262、32198286
聯系地址:廣州市增城區荔鄉路39號中海城市廣場首層