廣西藤縣桂銀村鎮銀行招聘啟事

 

廣西藤縣桂銀村鎮銀行是桂林銀行在梧州地區發起成立的第一家村鎮銀行。開業近三年以來，作為中國銀監會倡導成立的新型農村金融機構——我們始終堅持“依托桂林銀行、依靠當地政府”的經營發展策略，以打造“藤縣人自己的銀行”為己任，按照“立足城鄉、服務三農、服務中小企業”的市場定位，各項業務取得了迅猛的發展，已經成為服務藤縣縣域經濟發展和民生進步的一支重要金融力量，在發展速度、質量、規模上位列全國同類銀行前列。截至2013年8月末，我行資產總額達8.38億元，各項存款余額6.38億元，各項貸款余額5.2億元。2011年我行獲得梧州市“優質文明服務杯”勞動競賽優勝獎，2012年獲得廣西支農服務競賽先進單位、藤縣文明單位、梧州市納稅信用等級A級納稅人等諸多榮譽。

 

為適應業務和機構發展需要，現面向社會公開招聘英才，歡迎有識之士加盟。

 

一、招聘崗位及條件

在梧州轄區范圍內招聘：

 

（一）支行長：

應聘條件：

1．大學本科及以上學歷、年齡35周歲以下（即1978年9月1日以后出生），身體健康，特別優秀者可適當放寬。

2．4年以上金融工作經歷，有農村信用社或農行工作經驗，并符合銀監部門高管任職資格準入條件者優先錄用。

3．熟悉本崗位相關的金融、經濟政策、法律法規，具備良好的合規意識。

4．遵紀守法，愛崗敬業；誠實守信，在原單位無違規違紀記錄。

 

（二）綜合柜員：

應聘條件：

1．學歷要求：全日制本科（含）以上學歷，應、歷屆畢業生均可。

2．專業要求：經濟、金融、財會、會計及相關專業。

3．年齡要求：應聘綜合柜員要求25周歲以下（及1988年9月1日以后出生），身體健康，有銀行同業經驗的人員可適當放寬條件。

4. 具有良好的服務意識和團隊合作精神，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質好。

5. 有銀行或個人業務市場營銷經驗，有廣泛的人脈關系和豐富客戶資源的藤縣籍人士優先錄用。

 

二、招聘流程

簡歷投遞 →簡歷篩選 →筆試 →面試 →公布擬錄用名單 →安排體檢 →辦理入職手續

 

三、用工制度

1、薪酬待遇。以上人員一經錄用，執行本行薪酬管理制度，按國家規定提供相應福利。

2、勞動合同簽訂。采取勞動合同制用工，試用期滿經考核合格者，簽訂勞動合同；試用期考核不合格者不予簽訂勞動合同。

 

四、簡歷投遞與信息發布

1．應聘人員可通過郵寄和現場報名兩種方式投遞簡歷。報名時必須提交本人身份證、學歷證、學位證書及能證明本人學識水平、工作業績和能力的有效證件復印件。（簡歷中應注明真實身高，并提供一張全身彩色生活近照）

電子郵箱：yukixu2011@sohu.com

咨詢電話：0774-7016100

郵寄地址：廣西藤縣藤州鎮藤州大道166、168、170號（河東廣場對面）廣西藤縣桂銀村鎮銀行辦公室，郵編：543300，請注明“應聘”字樣。

現場報名地址：廣西藤縣桂銀村鎮銀行辦公室（四樓）。周六、日不接受現場報名。

2．報名截止日期：2013年10月18日。

3．下載應聘報名表。所有應聘材料恕不退還。

4．本招聘啟事將同時在桂林銀行官網，梧州人才網，藤縣人才網，銀行招聘網發布。面試、筆試信息將在桂林銀行官網，銀行招聘網發布，請隨時關注。

 

廣西藤縣桂銀村鎮銀行

2013年9月17日

 

廣西藤縣桂銀村鎮銀行應聘報名表廣西藤縣桂銀村鎮銀行應聘報名表.doc