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桂林銀行成立于1997年3月,是一家具有獨立法人資格的股份制商業銀行,目前已設立45家分支機構,業務范圍覆蓋桂林、
南寧、
梧州、
賀州、
柳州等
廣西主要經濟區域。從2008年至今,控股發起設立了廣西興安、藤縣、
橫縣、
容縣、
桂平、平南和
深圳寶安7家村鎮銀行,是廣西首家走到區外發展的地方性金融機構。
近年來,桂林銀行著力提升精細化管理水平,加強風險管控能力,推動各項業務穩健發展。截至2013年8月末,桂林銀行及其控股村鎮銀行總資產753.84億元,同比增長29.12%;存款余額516.16億元,同比增長40.18%;貸款余額224.31億元,同比增長19.17%;實現利潤9.32億元,同比增長45.17%。桂林銀行的市場份額進一步擴大,其存款余額在桂林位列第一,在廣西位列第九;各項監管指標也全部達標。目前,全行及其控股村鎮銀行共有職工近2000人,其中大學以上學歷員工占比92%以上,是一支朝氣蓬勃、進取向上的員工團隊。
桂林銀行的發展得到了社會各界的高度肯定, 2012年、2013年獲得“廣西優秀企業”稱號,位列“廣西企業100強”第50位;在2013年全球權威金融媒體英國《銀行家》雜志發布的“全球銀行1000強”榜單中,名列第792位;在2013年《亞洲銀行家》雜志發布的“亞洲銀行500強”(2012-2013年度)競爭力排名中,名列第16位。
現因業務發展需要,面向社會(工作地點賀州市)公開招聘英才。應聘人員一經錄用,本行將按有關規定與其簽訂相應勞動合同,并提供具有市場競爭力的薪酬待遇和多元化的職業發展平臺。
一、招聘崗位、人數及條件
招聘崗位一:小能人社區銀行金融服務站團隊長若干名
大專及以上學歷,專業不限,年齡35周歲以下,特別優秀者可放寬至38周歲;具備3年以上銀行從業經驗,信貸客戶經理、保險證券從業經驗者優先;熟悉相關金融經濟政策、法律法規,具備較好的合規意識;具備較強的高端客戶市場拓展能力、組織協調溝通能力,分析判斷能力及客戶關系管理能力。
招聘崗位二:風險管理部總經理1名
本科及以上學歷,經濟、金融、法律類及相關專業,年齡38周歲以下,3年以上銀行信貸業務和風險管理工作經驗,熟悉金融理論知識和銀行風險管理知識,熟悉相關法律法規和監管政策及信貸業務操作流程,良好的風險合規意識,較強的分析判斷能力。
招聘崗位三:財務會計部總經理1名
本科及以上學歷,經濟管理類、金融類、
財會類等相關專業;年齡38周歲以下,中級會計師職稱,5年以上財務工作經驗,含2年以上金融從業經驗;熟悉銀行經營管理知識、金融理論及相關法律法規、監管政策,掌握財務管理、銀行會計業務、稅法等知識;具有較強的的計劃與組織能力、洞察力與判斷力,較強的溝通能力、協調能力,較強的執行力。
招聘崗位四:行政管理人員1名
大專及以上學歷,行政類、科技類、安全保衛或相關專業畢業,年齡35周歲以下,身體健康,3年以上行政、安保及計算機管理工作經驗,3年以上小汽車駕駛經驗者優先;熟悉行政后勤、安全保衛及科技信息相關制度及操作規范,具備認真負責的工作態度和良好的安全意識。
招聘崗位五:綜合柜員13名
本科及以上學歷,經濟、金融、財會、審計類及相關專業,年齡26周歲以下,有銀行從業經驗者放寬至28歲,口齒清晰,儀表端莊,身體健康,形象氣質好,服務意識強。
招聘崗位六:大堂經理助理7名
全日制大專及以上學歷,專業不限,年齡26周歲以下,口齒清晰,儀表端莊,身體健康,形象氣質好,服務意識強。
二、招聘流程
簡歷投遞→資格審核→一面→筆試→二面→體檢→錄用
經初審合格者,本行將另行通知面試時間。無論是否入圍,應聘材料恕不退還,本行承諾為應聘人員保密。
三、報名方式
(一)應聘簡歷以郵寄方式投遞,不接受現場報名。
所需材料:
1.《桂林銀行應聘報名表》(請登錄本行官網http//:www.guilinbank.com.cn進入“人才招聘”下載);
2.身份證復印件及簡歷上所提及的專業證書復印件;
3.畢業證及學位證復印件(如為專科只需提供畢業證復印件)。
報名人員須對個人信息真實性負責,如報名信息與事實不符,本行有權取消其應聘資格。
(二)郵寄地址:廣西賀州市建設東路178號,郵編:542899,聯系人:蒙女士,0774-5131909,請注明“應聘”字樣。
(三)報名截止時間:2013年9月25日。(以寄到郵戳為準)。年齡、從業時間計算截止日期為2013年8月31日。
桂林銀行股份有限公司
二○一三年九月十三日