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廣西藤縣桂銀村鎮銀行是桂林銀行實施“走出去”發展戰略,在梧州地區發起成立的第一家具有獨立法人資格的村鎮銀行。2010年12月26日成立至今,始終堅持“依托桂林銀行、依靠當地政府”的經營發展策略,以打造“藤縣人自己的銀行”為己任,按照“立足城鄉,服務三農、服務中小企業”的市場定位,積極為農村、農戶和農業經濟組織,以及小企業、個體工商戶提供金融服務,在自身業務穩健發展的同時也有力地促進了縣域社會經濟的發展。截至2018年6月末,共11個營業網點、12個自助服務站,資產總額25.87億元,存款余額23.73億元,貸款余額17.7億元,各項監管指標良好,榮獲“全國十佳村鎮銀行”稱號。
經過7年多的發展,廣西藤縣桂銀村鎮銀行已成為支持藤縣社會經濟發展的生力軍。現面向社會公開招聘各路英才,歡迎有識之士加入。
一、招聘崗位、人數及應聘條件
(一)支行長 1名
應聘條件:
1.年齡40周歲(含)以下,身體健康,品行端正,無不良記錄;
2.本科及以上學歷,熟悉國家金融政策,熟悉農村金融業務流程和產品;
3.具備5年以上銀行從業經驗,其中3年(含)以上團隊管理工作經驗或相關崗位管理經驗;
4.具有較強的市場開拓能力和豐富的客戶資源,良好的風險管控意識;
5.具備較高的業務專業素質,較強的組織、協調、溝通能力和團隊管理能力。
(二)IT運維管理員 1名
應聘條件:
1.年齡35周歲(含)以下,本科及以上學歷,金融、計算機相關專業,特別優秀者可放寬至38周歲。
2.熟悉計算機操作系統、數據庫等相關知識,了解一定的銀行業務知識;
3.工作認真負責,有較強的學習能力和溝通協調能力;
4.有良好的敬業精神和團隊精神,可以承受一定的工作壓力。有銀行系統維護經驗者優先。
(三)風險管理崗 2名
應聘條件:
1.年齡35周歲(含)以下,本科及以上學歷,經濟、金融、中文、法律類及相關專業;
2.具有良好的職業操守、溝通協調能力和嚴謹的工作習慣;
3.能熟練應用辦公自動化軟件等數據統計分析工具,具備較好的文字表達能力。
4.熟悉金融理論知識和銀行風險管理知識,具備良好的風險合規意識,較強的分析判斷能力,具備銀行業從業經驗、資產清收、銀行信貸業務和風險管理工作經驗者優先。
(四)綜合柜員 9名
應聘條件:
1.年齡28周歲(含)以下,本科及以上學歷,經濟、金融、財務、會計等相關專業;
2.身體健康,口齒清晰,儀表端莊,形象氣質好;
3.具有良好的服務意識和團隊合作精神;
4.服從分配,愿意到鄉鎮工作;
5.優秀者可放寬條件,有銀行從業經驗者優先。
(五)社區客戶經理 3名
應聘條件:
1.本科及以上學歷,金融、經濟、市場營銷等相關專業;
2.年齡30周歲(含)以下,身體健康、品行端正,無不良記錄;
3.有銀行或個人業務市場營銷經驗,有廣泛的人脈關系和豐富客戶資源者優先錄用;
4.服從分配,愿意到鄉鎮工作。
(六)金融服務站團隊員 8名
應聘條件:
1.大專及以上學歷,金融、經濟、市場營銷等相關專業;
2.年齡30周歲(含)以下,特別優秀者可放寬至35周歲(含);
3.具有良好的服務意識和團隊合作精神,口齒清晰,儀表端莊,形象氣質好;
4.有銀行或個人業務市場營銷經驗,有廣泛的人脈關系和豐富客戶資源者優先錄用;
5.服從分配,愿意到鄉鎮工作。
團隊員用工形式:勞務派遣形式。
團隊員薪酬待遇:工資為2300元/月+績效,同時為其提供職業發展通道、晉升平臺及培養機會。
二、招聘流程
(一)金融服務站團隊員招聘流程
簡歷投遞 →資格審核→面試 →筆試 →體檢 →錄用
(二)其他崗位招聘流程
簡歷投遞 →資格審核 →一面→筆試 →二面→體檢 →錄用
三、報名方式
(一)應聘簡歷可通過郵寄方式投遞,也可以直接送達廣西藤縣桂銀村鎮銀行總行四樓綜合辦公室。
所需材料:
1. 《廣西藤縣桂銀村鎮銀行應聘報名表》請點擊附件下載;
2 . 身份證和簡歷上所提及的專業證書原件、復印件;
3. 畢業證和學位證原件、復印件(如為專科只需提供畢業證);
4. 提供清晰生活(全身)近照一張;
報名人員須對個人信息真實性負責,如報名信息與事實不符,本行有權取消其應聘資格。
(二)郵寄及現場報名地址:廣西藤縣藤州鎮藤州大道166、168、170號廣西藤縣桂銀村鎮銀行綜合辦公室,郵編:543300,請注明“應聘XXX崗位”字樣。
(三)報名截止日期:2018年10月7日。
四、溫馨提示
本招聘啟事將同時在桂林銀行官網、我行各網點公告欄及我行公眾微信平臺發布。面試、錄用、體檢信息通過電話通知,請各位應聘人員保持通訊暢通,以免貽誤。
如有疑問,請致電:0774-7016100 姜小姐
廣西藤縣桂銀村鎮銀行股份有限公司
2018年9月11日