2018年桂林銀行招聘啟事

　　桂林銀行是一家具有獨立法人資格的股份制城市商業銀行。近年來，桂林銀行圍繞差異化、特色化的發展要求，不斷深化社區金融、旅游金融、小微金融和“三農”金融的特色品牌建設，積極探索互聯網金融和供應鏈金融，大力推進農村普惠金融發展。以“走出去”發展為有力推動，立足桂林、輻射廣西、面向東盟，機構及業務范圍已覆蓋桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、防城港、玉林、北海、百色等區域，欽州分行將在今年內開業，計劃未來兩年內在崇左、河池、來賓、貴港等地區開設分行，逐步實現在廣西區內地級市機構布局的全覆蓋，并包括縣域在內的機構布局全覆蓋，搭建“縣-鄉鎮-村”的農村金融服務網絡布局。未來，桂林銀行將持續推動創新轉型發展，不斷提升品牌影響力和社會美譽度，為地方經濟社會發展做出更大的貢獻。

　　截至2018年6月末，桂林銀行及其控股村鎮銀行資產總額2180.94億元，同比增幅12.99%；存款總額1689.75億元，同比增幅21.71%；貸款總額1085.29億元，同比增幅26.72%。桂林銀行本行實現經營利潤20.34億元，同比增幅42.75%；實現凈利潤9.46億元，同比增幅28.02%。資產質量保持穩定持續向好。

　　我行持續開展“六德”文化宣貫，充分發揮企業文化凝聚人心、樹立榜樣的積極作用，并不斷完善“和諧桂銀”活動，讓員工隊伍保持著良好的精神風貌，為我行穩健發展提供堅實有力的精神保障。

　　現因業務發展需要，我行誠邀廣大英才加入桂林銀行，桂林銀行將提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業發展平臺。

　　一、招聘崗位及應聘條件

　　（一）分行級機構管理干部（儲備） 若干名

　　工作地點：北海（風險管理部負責人）;崇左、河池、來賓、貴港（含分行負責人及分行專業部室負責人，錄用后的工作地點暫時在桂林或南寧）

　　應聘條件：

　　年齡40周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；本科及以上的學歷，具備5年以上的銀行從業經驗，其中3年（含）以上的團隊管理工作經驗和相關崗位管理經驗；具備較強的市場開拓能力及良好的風險管控意識，本地人優先；特別優秀者條件可適當放寬。

　　（二）縣域支行負責人（儲備）/智慧銀行負責人（儲備） 若干名

　　縣域支行負責人（儲備）的工作地點：玉林陸川、百色靖西、欽州（靈山、浦北）、崇左（憑祥、扶綏）、河池（南丹、宜州）、來賓、貴港

　　智慧銀行負責人（儲備）的工作地點：玉林、北海、百色、崇左、河池、來賓、貴港

　　應聘條件：

　　年齡40周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；本科及以上的學歷，具備4年以上的銀行從業經驗，其中2年（含）以上的支行團隊管理工作經驗，具備較強的市場開拓能力及良好的風險管控意識，本地人優先；特別優秀者條件可適當放寬。

　　縣域支行負責人歡迎當地有一定管理經驗的行政事業單位管理人員報名，我行將優先考慮。

　　（三）社區/小微/鄉鎮小微支行行長（儲備） 若干名

　　工作地點（市區、縣域）：桂林恭城、柳州（三江、鹿寨）、北海（市區、合浦）、百色、崇左、河池、來賓、貴港

　　工作地點（鄉鎮）：全區所有縣域下轄鄉鎮

　　應聘條件：

　　年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；本科及以上的學歷，具備4年以上的銀行從業經驗，其中2年（含）以上的支行團隊管理工作經驗，有信貸業務、保險證券從業經驗者優先，本地人優先。

　　（四）公司/個金業務團隊長（儲備） 若干名

　　工作地點：（公司）柳州、崇左、河池；（個金）崇左、河池

　　應聘條件：

　　年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；本科及以上的學歷，具備3年以上的銀行從業經驗，熟悉當地市場且有一定的市場拓展能力，有同業相關崗位工作經驗者優先，本地人優先。

　　（五）支行公司金融部經理/普惠金融部經理 若干名

　　工作地點（公司金融部經理）：柳州三江、玉林博白、百色（靖西、平果）

　　工作地點（普惠金融部經理）：玉林（北流、博白）、賀州（富川、鐘山）

　　應聘條件：

　　年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；本科及以上學歷，具備3年以上的銀行從業經驗，有同業相關崗位工作經驗者優先，本地人優先；特別優秀者條件可適當放寬。

　　（六）總行職能部室管理人員 若干名

　　工作地點: 桂林、南寧 （從事公司、零售、普惠、風險等條線的管理崗位）

　　應聘條件：

　　年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；初始學歷須為“985工程”“211工程”院校全日制本科及以上的學歷，或全日制最高學歷為普通高等院校碩士研究生學歷，或境外知名院校全日制本科及以上的學歷（畢業學校需為全球綜合排名前150名高校），熟悉市場形勢、金融政策，具備良好的風險管控意識和專業知識水平，熟練掌握Office等辦公軟件，具備較強的文字撰寫能力和獨立思考能力、計劃組織和溝通協調能力；具備2年以上的銀行業從業經歷及相關崗位工作經驗，特別優秀者條件可適當放寬。誠邀社會各界有志之士加盟我行總行級平臺，作為總行級管理人員，我行將提供更大的干事創業平臺和更多的鍛煉提升機會。

　　（七）儲備管理人員 若干名

　　工作地點：桂林、南寧

　　應聘條件：

　　年齡26周歲（含）以下，男性可放寬至30周歲（含）；身體健康，品行端正，無不良記錄；初始學歷須為“985工程”“211工程”院校全日制本科及以上的學歷，或全日制最高學歷為普通高等院校碩士研究生學歷，或境外知名院校全日制本科及以上的學歷（畢業學校需為全球綜合排名前150名高校）；金融、計算機、統計、數理、法律、財經及相關專業，有銀行從業經驗者優先；具有良好服務意識和團隊合作精神，具備較強的邏輯思維能力和文字撰寫能力。

　　（八）行政助理 若干名

　　工作地點：桂林、南寧

　　應聘條件：

　　年齡25周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；初始學歷須為本科學歷，特別優秀者學歷可放寬至大專；專業不限，具有良好服務意識和團隊合作精神，具備一定的應變處理能力；口齒清晰，儀表端莊，形象氣質好。

　　（九）公司/個人客戶經理（儲備） 若干名

　　工作地點：桂林、南寧、柳州（市區、柳城、三江）、梧州（市區、岑溪）、賀州、防城港、玉林（市區、北流、博白）、北海（市區、合浦）、百色（市區、靖西、平果）、欽州（靈山、浦北）、崇左、河池、來賓、貴港

　　應聘條件：

　　年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；本科及以上的學歷，經濟、金融、法律、市場營銷類及相關專業；具備2年以上的銀行業從業經歷，其中1年以上的公司/零售類產品營銷、風險管理及相關崗位工作經驗，熟悉當地市場且有一定的市場拓展能力，本地人優先。

　　（十）小企業金融服務中心客戶經理 12名

　　采取定向招聘，應聘人員的常住地應與應聘方向一致，不接受調劑。

　　工作地點：南寧2名、柳州2名、賀州2名、防城港1名、玉林2名、北海1名、百色2名。

　　應聘條件：

　　年齡30周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；初始學歷須為全日制本科及以上的學歷，金融、經濟、會計、法律等相關專業優先；責任心強，有一定的溝通協調和文字表達能力，有銀行工作經驗者優先。

　　（十一）綜合柜員（儲備） 若干名

　　工作地點：桂林永福、平樂、恭城；柳州三江、玉林陸川、欽州（靈山、浦北）、河池（市區、南丹、宜州）

　　應聘條件：

　　年齡26周歲（含）以下，男性可放寬至30周歲（含）；身體健康，品行端正，無不良記錄；應聘市區的初始學歷均須為全日制本科及以上的學歷，應聘縣域的初始學歷均須為本科及以上的學歷，金融、財經、法律、管理及相關專業；具有良好服務意識和團隊合作精神。本崗位只面向2018屆應屆畢業生進行招聘，且本地人優先。

　　（十二）社區/小微支行客戶經理（儲備） 若干名

　　工作地點：桂林全州、荔浦、平樂、恭城；南寧、梧州（市區、岑溪）、柳州（三江、柳城、鹿寨）、賀州（市區、富川、鐘山）、防城港、玉林（市區、北流、博白）、北海（市區、合浦）、百色（市區、靖西）、崇左、河池、來賓、貴港

　　應聘條件：

　　年齡28周歲（含）以下，男性可放寬至30周歲（含）；身體健康，品行端正，無不良記錄；本科及以上的學歷，應聘縣域的學歷可放寬至大專；金融、財經、管理、法學類及相關專業，有工作經驗者優先；特別優秀的可適當放寬條件；本地人優先。應聘防城港方向的，學歷可放寬至大專，熟練掌握越南語者優先。

　　（十三）三農客戶經理（儲備） 若干名

　　工作方向：桂林臨桂（廟嶺鎮、五通鎮、六塘鎮、四塘鎮、會仙鎮）、桂林靈川大圩鎮、桂林永福（百壽鎮、羅錦鎮、蘇橋鎮、三皇鎮）、桂林荔浦（修仁鎮、新坪鎮、青山鎮、馬嶺鎮）、桂林全州（石塘、龍水）、桂林平樂（沙子鎮、二塘鎮、同安鎮、源頭鎮、張家鎮）、桂林龍勝（龍脊鎮、三門鎮）、桂林恭城（蓮花鎮、栗木鎮）、桂林資源（梅溪鎮、車田鎮、中峰鎮）、桂林灌陽黃關鎮；南寧上林（白圩鎮、巷賢鎮、三里鎮）、南寧武鳴（太平鎮、靈馬鎮、東盟經開區）、南寧邕寧（百濟鎮、新江鎮）、南寧賓陽（大橋鎮、古辣鎮、武陵鎮），梧州龍圩區（新地鎮、鳳嶺街、大坡鎮）、梧州蒼梧旺甫鎮、梧州岑溪糯垌鎮，柳州柳江拉堡鎮、柳州鹿寨縣鹿寨鎮、柳州柳北區沙塘鎮，賀州鐘山公安鎮，防城港市港口區企沙鎮，玉林北流（新圩鎮、隆盛鎮）、玉林博白亞山鎮，北海合浦西場鎮、北海合浦黨江鎮、北海鐵山港區南康鎮、北海銀海區福成鎮

　　應聘條件：

　　年齡在35周歲（含）以下，身體健康、品行端正、無不良記錄；大專/高職及以上額學歷，條件優秀者學歷可放寬至中專；熟悉當地市場，具有較強溝通能力及市場拓展能力；3年內只能在應聘的鄉鎮服務站工作，對表現優秀的工作人員可通過競聘方式到縣域支行其他崗位工作；本地人優先。應聘人員一經錄用，將簽訂有關合同。

　　二、招聘流程

　　簡歷投遞→資格審核→一面→（筆試）→二面→背景調查→體檢→錄用

　　面試時間暫定為2018年7月28日-29日（如有更改會另行通知）

　　三、報名方式

　　本次招聘采取網絡報名方式，不接受其他形式報名，每人只限填報一個崗位。請應聘者于2018年7月24日前，登錄我行官網（www.guilinbank.com.cn）進入“人才招聘”版塊“桂林銀行誠聘英才”，點擊文末鏈接進入我行統一招聘平臺進行崗位申請。

　　報名人員須對個人信息真實性負責，如報名信息與事實不符，本行有權取消其應聘資格。無論是否入圍，應聘材料恕不退還，本行承諾為應聘人員保密。

　　應聘者的工作年限、履職經歷、學歷取得時間、年齡等計算至2018年6月30日，條件特別優秀或崗位有特殊需要的，條件可適當放寬。2018屆應屆生可報名應聘小企業金融服務中心客戶經理、綜合柜員、社區/小微支行客戶經理、三農客戶經理。

　　四、溫馨提示

　　本招聘啟事將同時在我行官網、官方微信平臺、廣西人才網、桂林人才網、《廣西日報》、《桂林日報》、《桂林晚報》、《南國早報》及當地主要報紙媒體發布。面試、錄用、體檢信息通過以下渠道發布：電話告知、短信通知，請各位應聘人員保持通訊暢通，以免貽誤。

　　如有疑問，請致電：

　　桂林方向（含崇左、河池、來賓、貴港）：0773-3810800

　　南寧方向：0771-6766165

　　柳州方向：0772-8807266

　　梧州方向：0774-6010299

　　賀州方向：0774-5136655

　　防城港方向：0770-2828550

　　玉林方向：0775-2908631

　　北海方向：0779-3933001

　　百色方向：0776-2828274

　　欽州方向：0777-3231159

　　小企業金融服務中心：0773-2533322

　　桂林銀行期待您的加入，與您攜手共創美好未來！

　　桂林銀行股份有限公司

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