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[湖南]2023年長沙銀行郴州分行社會招聘啟事（6.1）

發布時間：2023-06-01 16:17   來源：長沙銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2023年長沙銀行郴州分行社會招聘啟事（6.1）
　　縣域一級支行副行長崗（郴州分行）
　　工作職責
　　1.負責根據支行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化，協助組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協調、督促工作計劃的實施與落實；
　　2.負責依據總行、支行管理制度、辦法等，協助組織制定和完善本行經營管理的各項規章制度、實施細則和操作流程，并指導監督本行各單位、人員遵照執行；
　　3.依據總行、支行下達的經營計劃，協助組織分解至本行各單位、人員，制定相關營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經營計劃;
　　4.依據總行、支行風險管理的相關政策和制度，協助組織開展本行信用風險、流行性風險、操作風險、信息科技風險、聲譽風險等風險控制工作；
　　5.協助組織調查、分析、審核審批（權限內信貸業務）、上報（超權限信貸業務）各類信貸項目；
　　6.協助組織進行本行資金清算、會計核算、支付結算、現金管理、事后監督、柜面業務、農金站（若有）管理等相關工作；協助推動本行網點轉型工作；
　　7.依據總行、支行相關制度規定，協助組織完成對本行的內控合規檢查、反洗錢管理、內部稽核、不良責任追究、違規違紀追究、案件防控、內控三道防線建設等相關工作；
　　8.按照總行、支行相關人力資源管理規定，協助組織開展本行人力資源管理工作；協助組織開展對外聯絡、后勤保障、基建管理、安全保衛、計劃生育等各項工作。
　　任職要求
　　1.年齡45周歲以下（1978年1月1日以后出生的）；
　　2.本科及以上學歷；
　　3.5年及以上相關專業領域工作經驗；1年及以上同類崗位管理工作經歷；
　　4.郴州市本地戶籍人員優先；
　　5.熟悉當地市場金融環境，熟悉銀行相關業務知識，熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等;
　　6.具備優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；具備較強的風險意識與市場意識。
　　二級支行行長崗（郴州分行）
　　工作職責
　　1.負責根據支行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協調、督促工作計劃的實施與落實；
　　2.負責依據總行、支行管理制度、辦法等，組織制定和完善本行經營管理的各項規章制度、實施細則和操作流程，并指導監督本行各單位、人員遵照執行；
　　3.依據總行、支行下達的經營計劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經營計劃;
　　4.依據總行、支行風險管理的相關政策和制度，組織開展本行信用風險、流行性風險、操作風險、信息科技風險、聲譽風險等風險控制工作；組織完成對本行的內控合規檢查、反洗錢管理、內部稽核、不良責任追究、違規違紀追究、案件防控、內控三道防線建設等相關工作；
　　5.組織調查、分析、審核審批（權限內信貸業務）、上報（超權限信貸業務）各類信貸項目；
　　6.組織進行本行資金清算、會計核算、支付結算、現金管理、事后監督、柜面業務管理等相關工作；
　　7.組織開展人力資源管理、財務管理、對外聯絡、后勤保障、基建管理、安全保衛、計劃生育等各項工作。
　　任職要求
　　1.要求年齡40周歲以下（1983年1月1日以后出生的）；
　　2.本科及以上學歷；
　　3.3年及以上相關專業領域工作經驗；1年及以上同類崗位管理工作經歷；
　　4.郴州市本地戶籍人員優先；
　　5.熟悉當地市場金融環境，熟悉銀行相關業務知識，熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等;
　　6.具備優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；具備較強的風險意識與市場意識。
　　城區公司授信客戶經理崗（郴州分行）
　　工作職責
　　1.負責宣傳、銷售我行包括中小企業專營、票據、貿易融資、平臺金融、投資銀行、資產管理等業務在內的各類公司業務產品，進行客戶調研，尋找開發潛在客戶，根據分支行制定的經營考核指標和個人績效合約開展日常營銷工作，完成考核指標任務；
　　2.受理各類公司業務客戶融資、授信等業務申請，對客戶提供的融資、授信等業務申請資料等進行初步審核，對符合融資、授信條件的公司類客戶，開展貸前調查等盡職調查和分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實性負責；
　　3.對各類公司業務產品進行營銷，及時了解并反饋客戶需求，提供相關產品介紹和金融服務，協助辦理相關業務，滿足客戶需求，保證業務手續的完整性和真實性；
　　4.開展貸后管理、項目投后管理等工作，依據總行、支行相關制度規定，對客戶進行定期或不定期查訪、授信或項目資金用途監控，完成查訪報告和監控報告；
　　5.負責做好逾期貸款本息、項目本息催收工作，控制貸款風險和項目風險，相關重要情況及時反饋給總行；與相關崗位協同對不良資產進行初期管理，根據相關制度規定開展不良資產的清收及處置工作。
　　任職要求
　　1.年齡在35歲及以下（1988年1月1日以后出生的），本科及以上學歷；
　　2.具有3年及以上同類崗位工作經驗；
　　3.熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行公司業務知識；熟悉財務知識和營銷知識；
　　4.具有較強的市場開拓能力；具備較好的溝通協調能力；具備較強的分析判斷能力和客戶服務能力。
　　縣域公司授信客戶經理崗（郴州分行）
　　工作職責
　　1.負責宣傳、銷售我行包括中小企業專營、票據、貿易融資、平臺金融、投資銀行、資產管理等業務在內的各類公司業務產品，進行客戶調研，尋找開發潛在客戶，根據分支行制定的經營考核指標和個人績效合約開展日常營銷工作，完成考核指標任務；
　　2.受理各類公司業務客戶融資、授信等業務申請，對客戶提供的融資、授信等業務申請資料等進行初步審核，對符合融資、授信條件的公司類客戶，開展貸前調查等盡職調查和分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實性負責；
　　3.對各類公司業務產品進行營銷，及時了解并反饋客戶需求，提供相關產品介紹和金融服務，協助辦理相關業務，滿足客戶需求，保證業務手續的完整性和真實性；
　　4.開展貸后管理、項目投后管理等工作，依據總行、支行相關制度規定，對客戶進行定期或不定期查訪、授信或項目資金用途監控，完成查訪報告和監控報告；
　　5.負責做好逾期貸款本息、項目本息催收工作，控制貸款風險和項目風險，相關重要情況及時反饋給總行；與相關崗位協同對不良資產進行初期管理，根據相關制度規定開展不良資產的清收及處置工作。
　　任職要求
　　1.年齡在35歲及以下（1988年1月1日以后出生的），本科及以上學歷。有1年及以上同類崗位工作經驗者，放寬至年齡在40歲及以下（1983年1月1日以后出生的），大專及以上學歷；
　　2.縣域最低服務年限3年；
　　3.熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行公司業務知識；熟悉財務知識和營銷知識；
　　4.具有較強的市場開拓能力；具備較好的溝通協調能力；具備較強的分析判斷能力和客戶服務能力。
　　城區零售授信客戶經理崗（郴州分行）
　　工作職責
　　1.負責宣傳、銷售我行零售業務產品，進行客戶調研，開發潛在客戶，完成職責范圍內各項經營任務；
　　2.受理零售類客戶授信申請，對客戶提供的授信申請資料等進行初步審核，對符合授信條件的零售類客戶，開展貸前調查、分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實性負責；
　　3.對零售業務產品進行營銷，及時了解并反饋客戶需求，提供相關產品介紹和金融服務，協助辦理相關業務，滿足客戶需求，保證業務手續的完整性和真實性；
　　4.開展貸后管理工作，依據總行、支行相關制度規定，對客戶進行定期或不定期查訪、授信資金用途監控，完成查訪報告和監控報告；
　　5.負責做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險；
　　6.與相關崗位協同對不良資產進行初期管理，根據相關制度規定開展不良資產的清收及處置工作。
　　任職要求
　　1.年齡在35歲及以下（1988年1月1日以后出生的），本科及以上學歷；
　　2.具有3年及以上同類崗位工作經驗；
　　3.熟悉銀行風險管理知識；銀行零售業務知識；財務知識和營銷知識；
　　4.具有較強的市場開拓能力；較好的溝通協調能力；掌握分析判斷能力和客戶服務能力。
　　縣域零售授信客戶經理崗（郴州分行）
　　工作職責
　　1.負責宣傳、銷售我行零售業務產品，進行客戶調研，開發潛在客戶，完成職責范圍內各項經營任務；
　　2.受理零售類客戶授信申請，對客戶提供的授信申請資料等進行初步審核，對符合授信條件的零售類客戶，開展貸前調查、分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實性負責；
　　3.對零售業務產品進行營銷，及時了解并反饋客戶需求，提供相關產品介紹和金融服務，協助辦理相關業務，滿足客戶需求，保證業務手續的完整性和真實性；
　　4.開展貸后管理工作，依據總行、支行相關制度規定，對客戶進行定期或不定期查訪、授信資金用途監控，完成查訪報告和監控報告；
　　5.負責做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險；
　　6.與相關崗位協同對不良資產進行初期管理，根據相關制度規定開展不良資產的清收及處置工作。
　　任職要求
　　1.年齡在35歲及以下（1988年1月1日以后出生的），本科及以上學歷。有1年及以上同類崗位工作經驗者，放寬至年齡在40歲及以下（1983年1月1日以后出生的），大專及以上學歷；
　　2.縣域最低服務年限3年；
　　3.熟悉銀行風險管理知識；銀行零售業務知識；財務知識和營銷知識；
　　4.具有較強的市場開拓能力；較好的溝通協調能力；掌握分析判斷能力和客戶服務能力。
　　城區財富經理崗（郴州分行）
　　工作職責
　　1.負責金卡等級客戶的維護和拓展，包括存量金卡等級客戶的服務維護及價值貢獻提升、潛在金卡客戶的營銷拓展；若網點未配置財富經理，理財經理代為維護網點白金及以上等級客戶；
　　2.負責參與廳堂團隊聯合營銷，承接轉介客戶、或直接從廳堂識別和營銷潛在金卡客戶；配合零售主管制定廳堂陣地營銷方案，定期組織中高端客戶營銷活動；
　　3.負責通過電話、短信/微信、網點接待等形式建立和維護客戶關系，完善客戶檔案；負責基礎理財規劃服務、財富管理類產品銷售、以及其他零售產品銷售，包括但不限于受理客戶理財咨詢、設計基礎理財規劃方案、推介本行發行或代理的財富管理類產品、實現財富管理類產品銷售及其他零售產品交叉營銷；
　　4.負責貴賓增值服務體系的宣傳與推廣，包括介紹貴賓增值服務政策、對潛在金卡客戶推廣高端增值服務優勢、搜集反饋高端客戶對增值服務政策的意見件等；
　　5.負責在產品銷售與提供理財規劃服務時遵守相關監管法律法規，控制風險，做好客戶信息保密工作，確保銷售環節與業務發展的合規性；
　　6.協助廳堂智能設備管理、參與智慧柜臺業務指導及審核與授權；認真審核業務資料，嚴格按照業務規定授權。
　　任職要求
　　1.年齡在35歲及以下（1988年1月1日以后出生的），本科及以上學歷，3年及以上同類崗位工作經驗；
　　2.取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP/基金從業資格證之一；
　　3.熟悉各類金融產品特性，掌握各類產品的銷售技巧與話術；定期搜集各類金融資訊并理解與運用；能夠熟練利用財富管理產品及個人專業知識維護和提升客戶；
　　4.具備較好的營銷意識和客戶服務意識；良好的溝通、組織協調和團隊協作能力。
　　縣域財富經理崗（郴州分行）
　　工作職責
　　1.負責金卡等級客戶的維護和拓展，包括存量金卡等級客戶的服務維護及價值貢獻提升、潛在金卡客戶的營銷拓展；若網點未配置財富經理，理財經理代為維護網點白金及以上等級客戶；
　　2.負責參與廳堂團隊聯合營銷，承接轉介客戶、或直接從廳堂識別和營銷潛在金卡客戶；配合零售主管制定廳堂陣地營銷方案，定期組織中高端客戶營銷活動；
　　3.負責通過電話、短信/微信、網點接待等形式建立和維護客戶關系，完善客戶檔案；負責基礎理財規劃服務、財富管理類產品銷售、以及其他零售產品銷售，包括但不限于受理客戶理財咨詢、設計基礎理財規劃方案、推介本行發行或代理的財富管理類產品、實現財富管理類產品銷售及其他零售產品交叉營銷；
　　4.負責貴賓增值服務體系的宣傳與推廣，包括介紹貴賓增值服務政策、對潛在金卡客戶推廣高端增值服務優勢、搜集反饋高端客戶對增值服務政策的意見件等；
　　5.負責在產品銷售與提供理財規劃服務時遵守相關監管法律法規，控制風險，做好客戶信息保密工作，確保銷售環節與業務發展的合規性；
　　6.協助廳堂智能設備管理、參與智慧柜臺業務指導及審核與授權；認真審核業務資料，嚴格按照業務規定授權。
　　任職要求
　　1.年齡在35歲及以下（1988年1月1日以后出生的），本科及以上學歷。有1年及以上同類崗位工作經驗者，在40歲及以下（1983年1月1日以后出生的），大專及以上學歷；
　　2.縣域服務期3年；
　　3.取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP/基金從業資格證之一；
　　4.熟悉各類金融產品特性，掌握各類產品的銷售技巧與話術；定期搜集各類金融資訊并理解與運用；能夠熟練利用財富管理產品及個人專業知識維護和提升客戶；
　　5.具備較好的營銷意識和客戶服務意識；良好的溝通、組織協調和團隊協作能力。
　　城區理財經理崗（郴州分行）
　　工作職責
　　1.負責柜面業務辦理、審核與授權，廳堂自助設備業務指導與授權，智能及自助設備的運行監測與運維管理等；
　　2.負責廳堂客戶的咨詢、引導與分流，網點服務環境及動線管理，對接實施網點優服、消保及安保等工作，維護網點正常營業秩序；
　　3.負責公司、零售產品及信貸產品的營銷與轉介，客戶資源的開發、管理及維護，開展廳堂營銷宣傳活動及參與外拓營銷。
　　任職要求
　　1.年齡28歲以下（1995年1月1日以后出生的）；
　　2.統招本科及以上學歷，其中2023屆畢業生應于2023年7月31日前取得學歷、學位證書；
　　3.綜合素質較高，具備飽滿的工作熱情；強烈的事業心和責任感；較好的形象氣質；良好的親和力；較強的溝通能力和協調能力，待人坦誠大方；
　　4.崗位服務期3年。
　　縣域理財經理崗（郴州分行）
　　工作職責
　　1.負責柜面業務辦理、審核與授權，廳堂自助設備業務指導與授權，智能及自助設備的運行監測與運維管理等；
　　2.負責廳堂客戶的咨詢、引導與分流，網點服務環境及動線管理，對接實施網點優服、消保及安保等工作，維護網點正常營業秩序；
　　3.負責公司、零售產品及信貸產品的營銷與轉介，客戶資源的開發、管理及維護，開展廳堂營銷宣傳活動及參與外拓營銷。
　　任職要求
　　1.年齡28歲以下（1995年1月1日以后出生的）；
　　2.統招本科及以上學歷，其中2023屆畢業生應于2023年7月31日前取得學歷、學位證書；
　　3.綜合素質較高，具備飽滿的工作熱情；強烈的事業心和責任感；較好的形象氣質；良好的親和力；較強的溝通能力和協調能力，待人坦誠大方；
　　4.縣域最低服務年限3年。
 

 

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