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[湖南]2023年長沙銀行張家界分行社會招聘啟事（5.23）

發布時間：2023-05-23 11:44   來源：長沙銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2023年長沙銀行張家界分行社會招聘啟事（5.23）
　　營業主管（張家界分行）
　　工作職責
　　1、負責所在機構運營業務、客戶服務(含消保、優服及安保)、廳堂人員等統籌管理工作；
　　2、負責組織運營業務日常檢查、授權及賬務處理工作；
　　3、督促指導網點的支付結算管理工作，助推網點運營管理工作制度化、規范化、標準化；有針對性的解決具體問題，推進網點運營管理工作創新，提升運營條線人員綜合業務素質。
　　任職要求
　　任職資格:
　　1、年齡35周歲及以下（1988年1月1日后出生的），本科及以上學歷；
　　2、5年及以上工作經驗，至少1年及以上同類崗位工作經驗（特別優秀或具有中級以上等級證書的優先）；
　　3、豐富的銀行網點工作經驗及銀行運營結算工作經驗者優先；
　　4、具有較強責任心、良好的溝通能力、組織協調、分析判斷能力；具有較強風險意識和服務意識。
　　公司業務部總經理（張家界分行）
　　工作職責
　　1、參與編制分行年度綜合經營計劃，負責制訂分行公司業務年度工作計劃并組織實施；
　　2、根據總行、分行管理制度，組織制定和完善分行公司業務經營管理相關規章制度及實施細則、業務流程和操作細則并組織實施；
　　3、依據營銷計劃，組織開展公司類業務市場開拓，確保完成各項經營計劃指標；
　　4、負責本部門公司類貸款及授信的審查，負責組織目標客戶的調查、評估，將符合條件的授信申請報送審批；
　　5、負責組織公司業務客戶的開發、維護和管理工作；
　　6、負責公司業務營銷隊伍的建設、培訓、考核等管理工作；
　　7、依據總行、分行不良資產管理的相關規定，負責組織本部門不良資產的清收、處置、盤活、移交等工作；
　　8、組織分行公司業務經營情況的統計、分析，并提出業務發展指導意見；
　　9、根據總行和分行人力資源管理的相關規定，組織實施本部門人力資源管理工作；
　　10、組織本部門內控三道防線建設、案件防控、聲譽風險控制等工作；
　　11、主持本部門日常管理工作，代表本部門簽發文件；
　　12、完成領導交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1、年齡在40歲及以下（1983年1月1日后出生的）；
　　2、本科及以上學歷；
　　3、5年及以上工作經驗，具有1年及以上同類管理工作經歷；
　　4、熟悉當地市場金融環境，熟悉銀行相關業務知識等，熟悉銀行各類授信業務流程；
　　5、具備良好的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力和決斷力；具備較強的市場拓展能力和風險管理意識。
　　一級支行行長崗（營業部）（張家界分行）
　　工作職責
　　1、負責根據分行發展戰略、業務經營規劃以及經濟金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協調、督促工作計劃的實施與落實；
　　2、負責依據總分行管理制度、辦法等，組織制定和完善本行經營管理的各項規章制度、實施細則和操作流程，并指導監督本行各單位、人員遵照執行；
　　3、依據總分行下達的經營計劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關營銷與激勵方案并組織實施，完成各項經營計劃;
　　4、依據總分行風險管理的相關政策和制度，組織開展本行信用風險、流行性風險、操作風險、信息科技風險、聲譽風險等風險控制工作；
　　5、組織調查、分析、審核審批（權限內信貸業務）、上報（超權限信貸業務）各類信貸項目；
　　6、組織進行本行資金清算、會計核算、支付結算、現金管理、事后監督、柜面業務、農金站管理等相關工作，推動本行網點轉型工作；
　　7、依據總分行相關制度規定，負責組織完成對本行的內控合規檢查、反洗錢管理、內部稽核、不良責任追究、違規違紀追究、案件防控、內控三道防線建設等相關工作；
　　8、按照總分行相關人力資源管理規定，組織開展本行人力資源管理工作；
　　9、依據總分行相關財務管理政策、制度、方案等，組織實施本行浮動利率、稅務、財務報銷、財務核算、費用管理、成本控制等相關工作；
　　10、組織開展對外聯絡、后勤保障、基建管理、安全保衛、計劃生育等各項工作；
　　11、完成領導交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1、年齡在40歲及以下（1983年1月1日后出生的）；
　　2、本科及以上學歷，經濟類、金融類、管理類、法律類或相關專業；
　　3、5年及以上工作經驗，具有1年及以上同類管理工作經歷；
　　4、熟悉當地市場金融環境，熟悉銀行相關業務知識，熟悉國家相關監管政策、金融法律法規等;
　　5、具備優秀的溝通協調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；具備較強的風險意識與市場意識。
　　零售授信客戶經理崗（張家界分行）
　　工作職責
　　1、負責宣傳、銷售我行零售業務產品，進行客戶調研，開發潛在客戶，完成職責范圍內各項經營任務；
　　2、受理零售類客戶授信申請，對客戶提供的授信申請資料等進行初步審核，對符合授信條件的零售類客戶，開展貸前調查、分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實性負責；
　　3、對零售業務產品進行營銷，及時了解并反饋客戶需求，提供相關產品介紹和金融服務，協助辦理相關業務，滿足客戶需求，保證業務手續的完整性和真實性；
　　4、開展貸后管理工作，依據總行、支行相關制度規定，對客戶進行定期或不定期查訪、授信資金用途監控，完成查訪報告和監控報告；
　　5、負責做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風險；
　　6、與相關崗位協同對不良資產進行初期管理，根據相關制度規定開展不良資產的清收及處置工作；
　　7、完成領導交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1、年齡在35歲及以下（1988年1月1日后出生的）；
　　2、本科及以上學歷；
　　3、城區崗位應具備3年及以上同類崗位工作經驗；縣域崗位如具備1年及以上同類崗位工作經驗的，年齡可為40周歲（含）以下（1983年1月1日后出生的），大專及以上學歷；
　　4、熟悉銀行風險管理知識；熟悉銀行零售業務知識；熟悉財務知識和營銷知識；
　　5、具有較強的市場開拓能力；具備較好的溝通協調能力；具備較強的分析判斷能力和客戶服務能力
　　6、報名縣域崗位，服務期為3年。
　　理財經理崗（張家界分行）
　　工作職責
　　1、運營業務方面：負責柜面業務辦理、審核與授權，廳堂自助設備業務指導與授權，智能及自助設備的運行監測與運維管理等；
　　2、廳堂服務方面：負責廳堂客戶的咨詢、引導與分流，網點服務環境及動線管理，對接實施網點優服、消保及安保等工作，維護網點正常營業秩序；
　　3、廳堂營銷方面：負責公司、零售產品及信貸產品的營銷與轉介，客戶資源的開發、管理及維護，開展廳堂營銷宣傳活動及參與外拓營銷。
　　任職要求
　　1、年齡28歲及以下（1995年1月1日后出生）；
　　2、統招本科及以上學歷，專業不限；2023屆畢業生應于2023年7月31日前取得學歷、學位證書；
　　3、工作經驗不限；
　　4、綜合素質較高，具備飽滿的工作熱情和責任感；較好的形象氣質，較強的溝通協調能力；
　　5、崗位服務期3年，報名縣域人員縣域服務期3年。
　　財富經理崗（張家界分行）
　　工作職責
　　1、負責金卡等級客戶的維護和拓展，包括存量金卡等級客戶的服務維護及價值貢獻提升、潛在金卡客戶的營銷拓展；
　　2、負責參與廳堂團隊聯合營銷，承接轉介客戶或直接從廳堂識別和營銷潛在金卡客戶；配合營業主管制定廳堂陣地營銷方案，定期組織中高端客戶營銷活動；
　　3、負責通過電話、短信/微信、網點接待等形式建立和維護客戶關系，完善客戶檔案；負責基礎理財規劃服務、財富管理類產品銷售、以及其他零售產品銷售，包括但不限于受理客戶理財咨詢、設計基礎理財規劃方案、推介本行發行或代理的財富管理類產品、實現財富管理類產品銷售及其他零售產品交叉營銷；
　　4、負責貴賓增值服務體系的宣傳與推廣，包括介紹貴賓增值服務政策、對潛在金卡客戶推廣高端增值服務優勢，搜集反饋高端客戶對增值服務政策的意見等；
　　5、負責在產品銷售與提供理財規劃服務時遵守相關監管法律法規，控制風險，做好客戶信息保密工作，確保銷售環節與業務發展的合規性；
　　6、協助廳堂智能設備管理、參與智慧柜臺業務指導及審核與授權；認真審核業務資料，嚴格按照業務規定授權。
　　任職要求
　　1、年齡在35周歲(含)以下(1988年1月1日后出生的)，本科及以上學歷；具備1年及以上同類崗位工作經驗的，年齡可為40周歲(含)以下(1983年1月1日后出生的)，大專及以上學歷；
　　2、取得CFA/AFP/CFP/RFP/EFP/基金從業資格證之一者優先；
　　3、熟悉各類金融產品特性，掌握各類產品的銷售技巧與話術；定期搜集各類金融資訊并理解與運用；能夠熟練利用財富管理產品及個人專業知識維護和提升客戶；
　　4、具備較好的營銷意識和客戶服務意識；良好的溝通、組織協調和團隊協作能力；
　　5、縣域三年服務期。

 

 

 

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