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[安徽/北京]2022年中信銀行信用卡中心電話銷售部遠程客戶經營室(虛擬機構)社會招聘啟事

發布時間:2022-01-06 14:08   來源:中信銀行招聘 查看:打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2022年中信銀行信用卡中心電話銷售部遠程客戶經營室(虛擬機構)社會招聘啟事
  專業經營主管
  職位描述
  (一)推進并落實遠程經營專業團隊全業務流程管理,包括專業團隊經營策略制定及落實,確保業務健康持續發展;
  (二)推進并落實組織協調客戶,產品,渠道策略在專業團隊的落地實施;做好專業團隊作業數據監測,數據分析及報表管理,持續推進產能提升;
  (三)推進并落實制定專業團隊績效考核方案,并組織落地實施,參與專業團隊人員招聘,內部競聘,勞動關系管理等相關工作,參與專業團隊費用管理相關工作;
  (四)推進并落實專業團隊合規管理相關工作,協助科室其他部門做好專業團隊職場管理;
  (五)推進并落實遠程財富顧問隊伍的建設與資質管理;
  (六)推進并落實與財富管理部財富顧問處主動建立溝通機制,確保信息對稱,推進并落實傳導全行個人客戶資產配置策略,解讀總行投研觀點,組織制定相關話術,并做好推動實施工作;
  (七)根據科室所轄業務,配合落實反洗錢風險識別、評估、監控、報告及內控管理等相關工作。
  任職要求
  (一)大學本科及以上學歷;
  (二)有電話銷售、培訓、行政管理、金融行業從業2年以上經驗;
  (三)具備一定管理經驗;
  (四)熟悉遠程業務知識,對互聯網與金融業務的融合、新產品和流程設計、項目管理、內外部跨界合作與關系構建等,有較強的實踐經驗和獨立思考能力;
  (五)具備銀行人員從業資格證書,或銀行從業人員公共基礎考試成績合格;
  (六)具備英文讀寫能力;
  (七)掌握電腦操作基本知識,熟練使用常用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT等);
  (八)良好的人際溝通協調能力;良好的語言表達能力;較高的書面表達能力。
  運營管理主管
  職位描述
  (一)推進落地開展遠程經營運營管理工作,承接規劃總行外呼管理體系落地實施工作,組織協調與分配各項資源,實時監控渠道運營狀況,確保業務持續健康發展,負責協調合作方管理;
  (二)協同總行外呼管理體系相關部門,財富管理部,公司部,個人信貸部等部門,制定業務規劃,協調并確保規劃目標的實現;
  (三)推進落地建立有效的數據管控機制和報表報告體系,研究并改進遠程電話外呼策略與方法;
  (四)推進落地執行總行遠程產品、客戶及渠道策略落地實施,并定期反饋實施結果,推進落地優化渠道和升級產品;
  (五)協同總分行制訂電話呼叫系統建設與管理規劃,維護系統日常運營,對電話呼叫系統開發、升級與維護;
  (六)推進落地組織落實呼出渠道的管理,包括業務考核管理,數據安全管理,品質監控管理,業務運作標準化流程,合作方職場安全檢查,監控業務實施進度等;
  (七)推進落地遠程經營人事管理,負責相關人員招聘、內部競聘、崗位調動、勞動關系等管理工作;
  (八)推進落地組織安排遠程經營管理的日常綜合、行政、風險合規類等工作及臨時交辦事項,督導并落實遠程各項管理制度與操作規范,協調團隊內外關系,推動團隊高效工作;
  (九)推進落地落實合作機構的各項推動工作,維護合作項目正常開展;
  (十)根據科室所轄業務,配合落實反洗錢風險識別、評估、監控、報告及內控管理等相關工作。
  任職要求
  (一)大學本科及以上學歷;
  (二)有電話銷售、培訓、行政管理、金融行業從業2年以上經驗;
  (三)具備一定管理經驗
  (四)具備銀行人員從業資格證書,或銀行從業人員公共基礎考試成績合格
  (五)具備英文讀寫能力
  (六)掌握電腦操作基本知識,熟練使用常用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT等)
  (七)良好的人際溝通協調能力;良好的語言表達能力;較高的書面表達能力。
  室經理(運營管理方向)
  職位描述
  (一)開展遠程經營運營管理工作,承接規劃總行外呼管理體系落地實施工作,組織協調與分配各項資源,實時監控渠道運營狀況,確保業務持續健康發展,負責協調合作方管理,做好日常客戶投訴處理;
  (二)協同總行外呼管理體系相關部門,財富管理部,公司部,個人信貸部等部門,制定業務規劃,協調并確保規劃目標的實現;
  (三)建立有效的數據管控機制和報表報告體系,研究并改進遠程電話外呼策略與方法;
  (四)負責執行總行遠程產品、客戶及渠道策略落地實施,并定期反饋實施結果,協助優化渠道和升級產品;
  (五)協同總分行制訂電話呼叫系統建設與管理規劃,維護系統日常運營,對電話呼叫系統開發、升級與維護;
  (六)組織落實呼出渠道的管理,包括業務考核管理,數據安全管理,品質監控管理,業務運作標準化流程,合作方職場安全檢查,監控業務實施進度等;
  (七)負責遠程經營人力資源相關操作管理,參與人員招聘、內部競聘、崗位調動、勞動關系、人員職業生涯規劃等管理工作;
  (八)負責制定坐席團隊績效考核方案,并組織落地實施;
  (九)搭建坐席團隊培訓體系,并組織做好人員培訓相關工作;參與財顧體系搭建,財顧認證等工作;
  (十)組織安排遠程經營管理的日常綜合、行政、風險合規類等工作及臨時交辦事項,督導并落實遠程各項管理制度與操作規范,協調團隊內外關系,推動團隊高效工作;
  (十一)負責落實合作機構的各項推動工作,維護合作項目正常開展;
  (十二)配合落實反洗錢風險識別、評估、監控、報告及內控管理等相關工作。
  任職要求
  (一)大學本科及以上學歷;
  (二)具有5-8年金融行業綜合工作經歷;
  (三)具有不少于2年的項目管理、外部機構渠道管理或團隊管理經驗;
  (四)熟悉遠程業務知識,對互聯網與金融業務的融合、新產品和流程設計、項目管理、內外部跨界合作與關系構建等,有較強的實踐經驗和獨立思考能力;
  (五)具備銀行從業資格證書;
  (六)具備英文讀寫能力;
  (七)掌握電腦操作基本知識,熟練使用常用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT等);
  (八)具備良好的邏輯能力和公文寫作技能,具備良好的溝通協調能力。
  運營管理崗
  職位描述
  職責一:監控零售業務外呼全流程運行,提高外呼作業效率
  1.監督合作方零售業務全流程的運行效率,對各管理和作業流程進行優化,實現流程再造;
  2.監控零售業務各團隊電話銷售過程和標準作業流程;
  3.負責按照費用結算管理辦法和績效考核管理細則,提供有效投訴數據.抱怨數據給合作方。
  職責二:負責合作機構投訴抱怨個案處理,維護合作項目正常開展
  1.負責客戶投訴抱怨個案轉介及復核;
  2.根據客戶訴求或外部轉介,協助完成禁呼名單管理;
  3.負責對合作機構運營產品的錄音進行抽檢監聽;
  4.各團隊新員工上崗前業務測評通關結果分析.質檢培訓等工作,跟進改善效果。
  職責三:負責合作機構培訓管理,提升坐席營銷效能
  1.對授課課程.話術進行設計.審核.驗收及定期維護;
  2.組織合作機構開展月考.不定期抽檢工作;
  3.協助開展合作方內訓師認證工作。
  職責四:負責協同業務部門進行系統建設及維護
  1.聯合業務部門.技術部對外呼系統功能進行開發及迭代優化;
  2.負責參與系統功能需求撰寫.評估及測試驗證;
  3.負責生產運營工程中系統運行監控.故障反饋及應急處理等。
  職責五:負責合作渠道及科室日常事務工作處理
  1.合作機構日常事項處理,監控外呼頻次;
  2.組織合作項目協議續簽及協調技術支持;
  3.科室內成員績效考核數據核算;
  4.領導臨時交辦事項。
  任職要求
  (一)大學本科及以上學歷;
  (二)有電話銷售.培訓.行政管理.金融行業從業2年以上經驗;
  (三)具備一定管理經驗;
  (四)具備銀行人員從業資格證書,或銀行從業人員公共基礎考試成績合格;
  (五)具備英文讀寫能力;
  (六)掌握電腦操作基本知識,熟練使用常用辦公軟件(WORD.EXCEL.PPT等);
  (七)良好的人際溝通協調能力;良好的語言表達能力;較高的書面表達能力。
  室經理(策略統籌方向)
  職位描述
  (一)負責遠程業務的發展規劃、策略制定、組織實施、資源管理(含人力資源,人員職業規劃,費用資源等)、經營情況分析等工作;
  (二)負責與財富管理部業務規劃與綜合管理處主動建立溝通機制,確保信息對稱;
  (三)負責遠程指標的考核方案制定、任務分配等工作;牽頭遠程費用管理;
  (四)負責遠程相關重要材料撰寫、相關重點項目督辦等;
  (五)負責制定遠程合規內控管理策略,負責內控情況分析等工作;
  (六)負責制定遠程渠道消費者權益保護工作策略,負責遠程消保情況分析等工作;
  (七)統籌規劃并推進遠程客戶數據基礎建設,包括數據獲取、數據整合、數據標準與質量管理、數據標簽等,統籌遠程各科室之間數據管理工作;
  (八)配合落實反洗錢風險識別、評估、監控、報告等內控管理相關工作及處室綜合支持工作。
  任職要求
  (一)大學本科及以上學歷;
  (二)具有5-8年金融行業綜合工作經歷;
  (三)具有不少于2年的項目管理.外部機構渠道管理或團隊管理經驗;
  (四)熟悉遠程業務知識,對互聯網與金融業務的融合.新產品和流程設計.項目管理.內外部跨界合作與關系構建等,有較強的實踐經驗和獨立思考能力;
  (五)具備銀行從業資格證書;
  (六)具備英文讀寫能力;
  (七)掌握電腦操作基本知識,熟練使用常用辦公軟件(WORD.EXCEL.PPT等);
  (八)具備良好的邏輯能力和公文寫作技能,具備良好的溝通協調能力。

 

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