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[浙江]2022浙江泰隆商業銀行社會招聘啟事（8.29）

發布時間：2022-08-29 15:24   來源：浙江泰隆商業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2022浙江泰隆商業銀行社會招聘啟事（8.29）
　　產品經理（總行小企業部）
　　工作地點： 浙江省-杭州市
　　工作職責：
　　1.基于全行產品系建設思路，負責小企業產品創新與項目管理；
　　2.負責項目實施和落地，統籌產品日常管理，優化產品生命周期，把控產品線的產品規劃設計、開發測試、上線及實施落地全流程；
　　3.制定相關信貸產品管理辦法、操作流程、營銷指導手冊等，并基于市場一線反饋和客戶需求，對產品進行優化、完善和后評估；
　　4.負責小企業產品相關的培訓、宣導和普及；
　　5.其他與產品管理、創新相關的工作。
　　任職資格：
　　本科及以上學歷，金融、經濟、計算機、法律、市場營銷等相關專業優先考慮；
　　2.信貸工作經驗在2年以上，具有產品管理、一線營銷、風控經驗者優先考慮；
　　3.熟悉和了解銀行各類產品，市場敏銳度高，邏輯思維能力強，善于撰寫需求說明書、實施市場調研和分析；
　　4.具有較強的項目管理、學習創新、分析表達能力，以及較強的組織、溝通、協調能力和團隊合作意識；
　　5.為人誠信踏實，責任心強，具有良好的職業道德。
　　職能定向生（人力方向）
　　工作地點： 浙江省-紹興市-柯橋區
　　工作職責：
　　培養模式：
　　分行職能定向生（人力方向）是指我行招聘的優秀應屆畢業生通過6個月人力資源部+6個月一線崗位輪崗后，最終定崗至人力資源部。
　　工作內容：
　　1、學習人力資源招聘，包括社會招聘及校園招聘；
　　2、學習人力資源培訓及操作，配合培訓負責人開展相關工作；
　　3、學習績效薪酬模塊，對其有基礎認知；
　　4、學習一線客戶經理業務開拓流程。
　　任職資格：
　　1.畢業兩年內的高校畢業生及2023屆應屆畢業生，第一批本科及以上學歷；
　　2.具備較好的溝通表達能力，優秀的分析問題、解決問題能力；
　　3、具備較強的學習力、創新力，樂于學習新鮮事物、熱情有活力。

 

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