興業銀行股份有限公司(簡稱“興業銀行”)1988年誕生于中國改革開放前沿——
福建省
福州市,2007年在
上海證券交易所掛牌上市,是經國務院、
中國人民銀行批準成立的首批股份制商業銀行之一,現已發展成為橫跨境內外,線上線下結合,涵蓋信托、租賃、基金、理財、期貨、資產管理、研究咨詢、數字金融等在內的現代綜合金融服務集團,并躋身國內首批系統重要性銀行、英國《銀行家》全球銀行1000強前20強、《財富》世界500強前200強,明晟ESG評級連續3年蟬聯
中國銀行業最高評級A級。
34年來,興業銀行始終秉承“理性、創新、人本、共享”的企業價值觀,堅持“德才兼備、注重實效、人事匹配、用人所長”的選人用人理念,強“引才”、善“搭臺”、重“育人”,持續提升員工幸福感,培養員工終身就業能力。立足新發展階段,興業銀行深度開發人才第一資源,全面啟動數字化、專業化、綜合化、國際化、復合型、高端型、工匠型七支重點領域人才隊伍建設,率先實施“科技人才萬人計劃”“綠色金融人才萬人計劃”,奮力開創高素質人才引領高質量發展的新局面。
興征程,任你閃耀。興業銀行竭誠歡迎有理想有追求的青年才俊加盟,攜手開創美好未來!
一、招聘機構
興業銀行總行、境內一級分行及子公司。
招聘機構 |
招聘崗位 |
總行部門 |
管理培訓生(綜合方向) |
管理培訓生(FinTech方向) |
管理培訓生(綠色金融方向) |
總行專營機構 |
信用卡中心管理培訓生(綜合方向) |
信用卡中心管理培訓生(FinTech方向) |
資金營運中心管理培訓生(FICC方向) |
境內分行 |
管理培訓生(綜合方向) |
管理培訓生(FinTech方向) |
管理培訓生(綠色金融方向) |
市場營銷類崗位 |
運營支持類崗位 |
子公司 |
具體見各子公司發布的招聘崗位信息 |
二、招聘崗位
本次招聘崗位主要分為六類:
(一)管理培訓生(綜合方向):主要為戰略管理、政策制定、產品設計、風險管理、資源配置等業務經營管理工作提供人才儲備;總行和部分分行另招聘一定數量的外語類人才,為海外業務經營管理工作提供人才儲備。
(二)管理培訓生(FinTech方向):主要為產品、數據、投資、風控、渠道、平臺、科技等數字化經營工作提供人才儲備。
(三)管理培訓生(綠色金融方向): 主要為綠色金融相關政策研究制定、行業分析、產品創新、營銷推廣、環境與社會風險管理等工作提供人才儲備。
(四)管理培訓生(FICC方向): 主要為FICC相關投資交易、做市交易、交易銷售、產品設計、風險合規管理、信息科技管理、綜合管理等工作提供人才儲備。
(五)市場營銷類崗位: 主要為企業金融、同業金融、零售金融等業務營銷提供人才儲備。
(六)運營支持類崗位:主要為柜面對公、對私業務處理,國際結算等交易提供人才儲備。
以上崗位具體要求詳見
興業銀行招聘網站發布的相關招聘職位信息。
三、應聘條件
(一)境內外高校2023年大學本科及以上學歷應屆畢業生,其中:境內院校畢業生應為2023年8月31日前畢業,取得畢業證、學位證、就業報到證;境外院校畢業生應為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業,并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證;
(二)遵紀守法、誠實守信,無違法、違規、違紀等不良記錄;
(三)具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
(四)具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
(五)符合興業銀行親屬回避的有關規定;
(六)符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
四、應聘方式
報名統一采用在線申請的形式,應聘者通過興業
銀行招聘網站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或“興業銀行招聘”微信公眾號,按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。每位應聘者可根據意愿申報2家機構,每家機構限報1個崗位。
五、招聘程序
包含網申報名、簡歷初選、筆試、面試、體檢、錄用等環節。
六、有關注意事項
(一)應聘者需提供本人真實、準確、完整的應聘信息,如與事實不符,興業銀行有權即刻取消應聘者的應聘資格,應聘者自行承擔由此導致的全部后果。興業銀行承諾對應聘者的信息予以保密。
(二)對于通過各招聘環節的應聘者,興業銀行將通過站內消息、電話、短信、微信或郵件方式通知,請保持注冊手機通訊暢通。
(三)請持續關注興業銀行網站發布的招聘信息,各項招聘安排以網上最新公布的信息為準。
(四)微信關注興業銀行招聘公眾號“興業銀行招聘”,獲取更多招聘信息。
(五)興業銀行筆面試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(六)根據崗位需求變化及報名情況等因素,興業銀行有權調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并享有最終解釋權。
七、聯系方式
電子郵箱:cib_hr1@cib.com.cn
掃描上方二維碼咨詢秋招問題