工作地點: 浙江省-溫州市-蒼南縣
工作職責:
1、負責本支行柜面管理工作,落實各項會計核算制度;
2、負責支行柜面各項檢查工作的開展;
3、負責支行業務輔導和咨詢;
4、負責本支行柜面員工的管理及幫輔工作;
5、領導交辦的其他事項。
任職資格:
1、本科及以上學歷,至少2年以上金融行業從業經驗;
3、熟練掌握專業業務知識和崗位操作規程,具備過硬的金融從業操作技能、敏銳的風險防范意識。
HRBP(IT部門)
工作職責:
1、掌握IT部門的業務與人員發展狀況,理解金融科技戰略并推動IT部門隊伍建設;
2、負責IT隊伍職級體系搭建與專業能力提煉,充分了解同行業的薪資福利情況,給出一定的薪資結構和水平建議;
3、負責IT部門的員工動態關注、專業能力等級評定、人員盤點、職級定級、薪酬分配、績效考核等的實施落地;
4、定期與IT部門員工進行溝通,了解其思想狀況,關注核心員工動態。
任職資格:
1、全日制大學本科及以上學歷,人力資源專業/IT專業優先,具備同崗位工作經驗3年及以上;
2、熟悉人力資源的流程體系,熟練人力資源六大模塊,有較好的專業度,在薪酬福利、績效管理、任職資格等方面有豐富的經驗與思考;
3、工作主動積極,有責任心,抗壓能力強,有較強的組織協調、人際溝通及團隊協作能力;
4、熟練使用Word、Excel、PPT、思維導圖等辦公軟件;
5、具備較好的學習能力、文字表達能力、方案制定能力、信息收集分析能力;
6、了解銀行業務或科技領域業務知識優先,有職級體系和人才發展方向的優先。
財務管理崗
工作地點: 浙江省-杭州市
工作職責:
1.負責起草、修訂全行與財務管理相關的管理規章制度,同時研究確定財務分析關鍵指標,制定財務分析體系及模版;
2.負責溝通會計師事務所,組織審計、驗資等外審相關工作;
3.負責參與財務管理信息系統的建設與維護;
4.負責按年度、季度分析財務狀況,出具財務分析報告,并提出相關財務建議;
5.協調總分、村行及外部稅務、監管的工作事宜聯系;
6.負責財務核算相關工作;
任職資格:
1.大學本科及以上學歷,金融、經濟、
財會等相關專業;
2.本科學歷3年以上金融業相關工作經驗,碩士研究生學歷2年以上金融業相關工作經驗;
3.具備比較完整的金融知識體系;具備較強的政策、業務分析和溝通協調能力,文字表達能力良好;
4.具備較強的責任心和團隊意識,能承受一定工作壓力;
5.具備CPA、CMA、CTA等證書,商業銀行成本管理、財務支出預算管理相關崗位經驗者優先。