招聘對象
浙江本地戶籍(含考入大學前的戶籍在浙江省范圍內的)。
遵紀守法,品貌端正,身體健康,無不良記錄,具有良好的政治素養和職業道德。
具有良好的團隊精神和敬業精神,能承受一定的工作壓力,具有較強的學習能力。
招聘人數及要求
本次共招聘新員工40人,
其中正式合同工15人,勞務派遣工25人。
正式合同制(15人)
綜合柜員崗5人
正式合同制綜合柜員工作滿一定時間后 ,將根據崗位綜合表現,調整到關鍵崗位定向重點培養。
應聘條件
(1) 985/211院校、國內外全日制碩士研究生或浙江省內全日制第一批錄取(不含藝術類)的本科畢業生,獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證,海外留學人員應取得國家教育部的學歷(學位)認證。專業不限。
(2)年齡在26周歲及以下(1995年1月1日以后出生),碩士研究生及以上學歷的年齡放寬至28周歲及以下( 1993年1月1日以后出生)。
客戶經理崗5人
應聘條件
(1)全日制普通高校本科及以上學歷,專業不限。
(2)年齡在35周歲及以下(1986年1月1日以后出生)。
(3)在
杭州地區其他銀行機構具備3年及以上信貸類客戶經理工作經驗,且現仍在該崗位工作,業績突出。
財富經理5人
應聘條件
(1)全日制普通高校本科及以上學歷,專業不限。
(2)年齡在35周歲及以下(1986年1月1日以后出生)。
(3)從事金融工作2年(含)以上,且現仍在該崗位工作,具備證券基金從業資格證書、銀行從業資格證書且通過個人理財科目。
勞務派遣制(25人)
招聘崗位為綜合柜員崗。勞務派遣制員工工作滿三年,表現突出,考核優異,可轉為正式合同制員工。
應聘條件
1.全日制本科及以上學歷,浙江金融職業學院畢業的,學歷可放寬至大專。專業不限。
2.年齡在26周歲及以下(1995年1月1日以后出生) ,具有相關銀行從業經驗的,年齡可放寬至30周歲(1991年1月1日以后出生)。
3.勞務派遣制員工中,本行定向新登、胥口、淥渚和永昌地區招聘勞務派遣制員工6-8人,定向湖源、窈口地區招聘勞務派遣制員工2人。定向招聘除符合以上勞務派遣制用工條件1、2兩項外,還應符合:戶籍為定向招聘地區轄內,或原戶籍為定向招聘地區轄內,現戶口本上戶籍因父母工作或本人入學原因外遷,但在上述地區有常住地的人員;能講流利的當地方言。
定向招聘錄用人員需在該地區服務滿五年后,方可考慮向本行其他網點進行崗位交流。
報名方式
符合要求的應聘者可申報多個崗位
四、溫馨提示
1.應聘者對個人資料的真實性負責,如發現有應聘簡歷與實際不符的,我行有權取消其考試和錄用資格,一切后果應由應聘者本人承擔。
2.報名時,需提交身份證、畢業證、學位證等證明材料,2022年度應屆畢業生的,應提供學校就業推薦表或學生證。應屆畢業生要求在2022年8月底前取得畢業證及學位證書。
3.報名起止時間: 2021年11月5日至11月25日
4.招聘期間,我行將主要通過短信、電子郵件等方式與應聘者聯系,請保持通信暢通。本次招聘恕不受理現場報名。
5.未被錄用人員應聘材料恕不退還,我行將予以保密,敬請諒解。本行在招聘過程中,不向應聘者收取任何費用。
6.報名咨詢電話: 0571-63362802/61702606(節假日不予受理)