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[湖北]2017年中國人民銀行武漢分行業務操作崗位招聘公告

發布時間：2017-04-20 13:46   來源：中國人民銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

　　2017年中國人民銀行武漢分行業務操作崗位招聘公告已在銀行招聘網發布，報名時間截至2017年4月28日，詳情如下：
　　2017年中國人民銀行武漢分行業務操作崗位招聘公告
　　根據工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，中國人民銀行武漢分行擬公開招聘業務操作崗位聘用制員工67名。現就有關事項公告如下：
　　一、招聘單位及崗位
　　此次聘用制員工的招聘單位為中國人民銀行武漢分行，招聘崗位為守庫押運崗位、貨幣發行崗位、國庫核算崗位、征信崗位、支付結算崗位、文電綜合崗位。具體用工單位、招聘崗位、招聘人數和咨詢電話詳見《中國人民銀行武漢分行2017年業務操作崗位聘用制員工招聘簡章》。
　　二、招聘條件
　　（一）守庫押運崗位的招聘條件
　　1.具有中華人民共和國國籍；
　　2.政治可靠，品行良好，遵紀守法，無不良記錄；
　　3.男性，年齡在20—32周歲之間（年齡計算截至2017年4月30日）；
　　4.高中及以上學歷；
　　5.身體健康，能適應經常出差；
　　6.部隊轉業、退伍軍人或公安類院校畢業生；
　　7.符合親屬回避要求；
　　8.用工單位當地生源優先；
　　9.具備守庫押運崗位正常履職的其他條件。
　　（二）貨幣發行、國庫核算、征信、支付結算、文電綜合崗位的招聘條件
　　1.具有中華人民共和國國籍；
　　2.政治可靠，品行良好，遵紀守法，無不良記錄；
　　3.年齡在18—32周歲之間（年齡計算截至2017年4月30日）；
　　4.大專及以上學歷；
　　5.貨幣發行崗位招聘經濟金融、會計、計算機相關專業，國庫核算、征信、支付結算崗位招聘經濟金融、會計相關專業，文電綜合崗位招聘經濟金融、中文、文秘相關專業;
　　6.身體健康，具備履行工作職責的身體條件；
　　7.符合親屬回避要求；
　　8.用工單位當地生源優先；
　　9.具備招聘崗位正常履職的其他條件。
　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現役軍人、在讀的非應屆畢業生，曾被辭退的人員以及其他原因不宜聘用的人員，不得報考。
　　中國人民銀行武漢分行在綜合考慮應聘人員的個人信息、教育背景、工作經歷以及職位要求后，對應聘者進行資格審核和初步篩選，擇優確定參加筆試人員名單。
　　三、報名辦法
　　（一）報名方式
　　本次公開招聘采取現場報名的方式。
　　報考人員持身份證、退伍證（限退伍士兵）、學歷學位證、榮譽證及其他證件的原件及復印件，本人戶口原件及復印件、考試報名表、近期正面免冠1寸彩色照片3張、個人簡歷到公告中所列地址報名。
　　具體報名地址及咨詢電話見附表1。
　　（二）報名時間
　　2017年4月24日－2017年4月28日。
　　（三）資格審核
　　資格審核時間：2017年5月3日－4日。
　　招聘人數與應聘人數之比不低于1:5。
　　（四）應聘注意事項
　　1、應聘人員只能選擇一個招聘崗位進行報名；
　　2、應聘人員必須如實填寫個人信息，畢業院校名稱必須與畢業證書上的院校全稱保持一致，社會在職人員必須如實、詳細填寫工作經歷；
　　3、此次招聘不向應聘人員收取任何費用。
　　應聘人員應對提交的信息和材料負責，凡與實際不符、弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
　　四、考試
　　考試包括筆試、體能測試（僅限守庫押運崗位）、面試三個部分。筆試時間為2017年5月13日上午9：00—11：00，體能測試時間為2017年5月13日。面試時間擬定于5月下旬，具體時間以電話通知為準。
　　（一）筆試
　　筆試由中國人民銀行武漢分行統一組織，考試不指定復習內容，筆試總分為100分，最低分數線50分，低于筆試最低分數線的，不予聘用。
　　應聘人員應按照準考證上注明的時間、地點及考場安排參加筆試。應聘人員參加考試時，須同時攜帶本人身份證、準考證原件，證件不全者不得進入考場參加考試。
　　（二）體能測試
　　報考守庫押運崗位考生，由中國人民銀行武漢分行統一組織體能測試。主要測試報考人員是否具備從事守押工作崗位基本體能素質，測試內容為仰臥起坐、10米×4往返跑、800米跑三項。體能測試滿分100分，60分為合格，成績低于合格線的不予聘用。
　　（三）面試
　　根據應聘人員筆試成績，按照1：3的比例由高到低確定面試人選。
　　面試由中國人民銀行武漢分行統一組織實施，并將電話通知應聘人員面試有關事宜，應聘人員填報聯系方式時要確保招聘單位能及時聯系到本人。
　　面試時須提供本人身份證、準考證原件，證件不全者不得參加面試。
　　五、體檢、政審和聘用
　　根據筆試、面試成績，確定進入體檢、政審環節人選。
　　（一）體檢
　　體檢內容參照公務員錄用體檢項目和標準執行。
　　（二）政審
　　主要是全面了解擬聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度以及其他情況。
　　（三）聘用
　　體檢、政審合格的人員，由各用工單位與其簽訂勞動合同，安排從事具體崗位工作。聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，試用期不合格的，解除勞動合同。
　　六、工資福利待遇
　　（一）聘用制員工的工資收入主要由崗位工資、年功工資、績效工資（獎金）三部分構成。
　　（二）用工單位按國家和所在地政府有關規定為聘用制員工繳納社會保險和住房公積金。
　　附表2：考試報名表
　　

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