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在中國人民銀行工作是怎樣的體驗?

發布時間：2021-01-14 13:36 來源：中國人民銀行招聘查看：次打印關閉

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　　在中國人民銀行工作是怎樣的體驗?

　　說起人行，大家的反應都是：哇，是發票子的銀行，大家說的還真沒錯，人行確實與我們息息相關，不信，你們翻翻自己的錢包，就能找到大家的最愛，錢！上面就印著六個大字，中國人民銀行！

　　好啦，言歸正傳，大家眼中的人行有編制，福利好，工作輕松。那么在人行工作是一種什么樣的感受呢？工作內容大概是怎樣的?

　　很多小伙伴們反映，網上搜出來的內容過于官方。于是乎，咱們找來了在人行工作的大佬，讓我們親身體會一下在中國人民銀行工作到底是怎樣的體驗?

　　以下內容來自在央行工作的大佬描述：

　　題目問的是在人民銀行工作，這本身就太寬泛，因為人民銀行是一個非常龐大的機構，遠比三會要復雜。因此我想先簡要介紹一下人民銀行的整體情況。

　　人民銀行整體情況

　　人民銀行整體情況人民銀行總體上可以分為總行和分支行兩大系統。

　　總行系統包括:

　　（1）中國人民銀行總行。即“人總行”，一般如果說“中國人民銀行”六個字，指的就是總行。如果說央行，那指的也是人總行。正部級，隸屬于國務院，與各部委平行。現在吵吵的央行獨立，指的是從國務院中獨立出來，直接向人大負責。

　　（2）辦公廳、各司局。這是總行的內設部門。

　　（3）國家外匯管理局。副部級機構，外管局額外有自己內設的司局，各地人民銀行中心支行一般也是人民銀行和外管局兩塊牌子。

　　（4）上海總部。

　　（5）各直屬事業單位。幾個比較有名的:中國金幣總公司(發行貴金屬紀念幣的)、中國印鈔造幣總公司(你們手里的人民幣就是他印的)、中國人民銀行征信中心(你們信用卡、房貸逾期，那個黑記錄就記載他們這)。

　　以上，除了直屬事業單位之外，其他的正式員工都屬于國家公務員編制。人民銀行系統中也只有他們是公務員身份，以下介紹的分支行系統所有在編員工統統都不是公務員。

　　分支行系統，是人總行的派出機構。可以分為四個層級:

　　（1）九個大區分行、總行營業管理部(即北京營管部)與重慶營業管理部。均為正廳級事業單位。分別負責管轄所屬大區、北京和重慶。

　　（2）省會(首府)城市中心支行，有些是正廳級，有些是副廳級。連同上一條的這些分支行可以稱為“省行”。有的人說省行快活，只要指揮別人干活就行了，是錯誤的。人民銀行各級機構分工是非常明確的，各級都有自己的活要干，誰都當不了甩手掌柜。此外還有5個副省級城市(青島、寧波這樣的計劃單列市)中心支行，正廳或副廳級，由所在大區行的分行管轄，與省會中支是平級的。

　　（3）地級市中心支行。與前面的省會中支區別在于，名字中有“市”。

　　（4）縣支行。

　　現在省會中支的基本上只有黨群口還是直接歸分行管轄，其它的業務部門和科技部門，省會中支都是直接對總行負責，公文是直接來往的，不再經過大區行，比如省會中支科技處和分行科技處之間就沒有上下級的關系。

　　人民銀行工作內容

　　人民銀行整體情況說了這么多，并不是偏題，我后面的回答有很多要借用前面說到的這些事實。首先要說明，我是在省行一級工作的，所以更多的是從省行的角度來看這個問題。

　　人民銀行的三定方案大家可以隨便搜索的到，在制定政策方面，主要是總行在做，比如利率調整，有人問我說你知不知道什么時候調息，我很肯定的告訴他，我不知道，這是總行的事情，我們分支行只負責執行。

　　這就是一個很典型的例子，總行是大腦，下面的直屬單位和分支機構是軀干和四肢，所以如果要說理論水平，總行是很高的，他們做的事情是這個國家最頂端的級別。

　　到下面分支機構來，有人要說了，你們平時又沒事干，喝茶看報就完了。但你好好想想，腦袋發號施令，還不是得靠手腳來干活么。我們要是真都不干活，那就是四肢癱瘓。

　　這么說吧，把任務布置到轄內的各商業銀行，各國有銀行、各股份制銀行、各城市商業銀行、各外資銀行、....

　　光是每家一個電話打過來跟你聊兩句，你也有的受啊。以科技部門為例，全省有多少重要的業務系統都在我們這里，運維壓力非常大，查征信記錄，商業銀行開戶做身份證聯網核查，每一張發行出去的鈔票，還有同城跨行轉賬，從稅務到國庫的每一筆賬目，都要經過部署在省行的業務系統，可以說我們的機房里只要隨便出點故障，影響到的是社會的方方面面。

　　從技術的角度來看，這個小小的機房里涵蓋了系統集成、存儲、數據庫、unix、計算機網絡、虛擬化等名目繁多的技術，同時還要搞開發，即便這樣，這些技術方面的工作只占到日常工作的一半，還要應付黨群口的各種任務，還要履行央行職責對轄內的金融機構進行信息安全、金融IC卡等多方面的監管。可以說在這里的工作，可能從技術難度來說并不高，但其復雜程度遠遠超過大部分人的想象。

　　人行工作感受

　　首先，這里絕對是一個不會埋沒人才的地方，如果你真的很有能力，你立刻就是業務骨干，只要你別太不會做人，再加上勤懇、負責、認真，領導會很看重你。

　　現在人民銀行到處級F部的競聘基本上是走虛實結合的路子，虛職留給那些工作年限高，快退休的同志，作為一輩子工作的肯定，比例較少。

　　實職靠競聘上崗，規規矩矩的考試，筆試成績公開，一毛錢都做不了假，往后的面試、民主測評基本上不會有太大的出入，算是微調。我們單位近幾年提了兩位30來歲的副處長，30歲以下就任科長的也一把一把的。

　　其次，這里的工作生活并不無聊。黨群口有大量豐富的活動，比如辦一臺晚會，搞八十分、摜蛋比賽。如果你有唱歌跳舞、攝影書畫，或是千杯不醉的海量，都能幫助你脫穎而出，成為行里的明星人物。

　　其三，人性化的管理和組織關懷。勞動紀律我們還是要遵守的，但真遇上急事，不會拿規定來死摳的，這事就不說的太細了。

　　跟我一級的一位女同事在生孩子的時候得上了孕期脂肪肝，性命垂危，我們一級的同事們二話沒說一人捐了一千塊，血站的車直接開過來，全行員工自發地獻血，換她需要的血量，獻超了都。

　　人民銀行人與人之間的競爭并不強，有些事情是要熬年限，有些人來這里就是追求安逸所以與世無爭，所以這里人與人之間的關系也沒有那么勾心斗角。

　　加上絕大多數人都是在這里干到退休，一輩子都奉獻給央行事業了，所以歸屬感很強，不管是真心還是假意，大家相處的十分融洽。“ 你們處長今天在不在家?”，“ 在家的行領導都出席了這次會議”，你聽到同事們這么講，會不會心里一陣暖意?

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