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[山東]2022棗莊銀行選聘公告

發布時間：2022-12-09 14:16   來源：棗莊銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2022棗莊銀行選聘公告
　　棗莊銀行是經中國銀行保險監督管理委員會批準設立的股份制商業銀行，更名成立于2012年6月，是一家國有參股的地方性金融企業。現設有21個職能部室，5個直營部門，濟寧、菏澤兩家異地分行，30家支行（營業部）。
　　棗莊銀行先后榮獲“全省單位內部治安保衛工作成績突出單位”“山東銀行業普及金融知識萬里行活動優秀組織單位”“全市金融統計工作先進單位三等獎”“棗莊市金融消費糾紛典型案例信息競賽優秀組織獎”“棗莊市銀行業清廉金融文化作品征集活動優秀組織獎”。
　　因業務發展需要，棗莊銀行面向社會公開選聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。棗莊銀行期待與您共創輝煌！
　　一、選聘崗位
　　零售金融部總經理1名
　　二、崗位主要職責
　　（一）根據總行發展戰略規劃，組織制定零售業務戰略規劃、年度經營目標和計劃、費用預算方案，并組織實施。
　　（二）組織開展零售資產端和負債端業務的市場調研，根據監管要求、同業競品動態，結合客戶需求，實施產品創新和產品生命周期管理，豐富并持續優化產品管理體系。
　　（三）組織開展財富產品的市場、目標客群、競品的調研、分析，結合分支行業務需求，負責研究客戶分層資產配置方案和策略、并推進組合銷售，指導區域分支行開展財富產品銷售。
　　（四）組織制定分支行、網點發展規劃。優化網點服務流程，改進用戶體驗，提升網點對用戶的服務效率和服務精準度，開展網點全流程服務的日常監督、檢查工作。
　　三、基本條件
　　（一）思想政治素質好，認真貫徹執行黨的路線方針政策及總行黨委的決策部署，具有強烈的事業心和責任感；
　　（二）具有履行崗位職責所具備的專業知識和管理能力；
　　（三）認同棗莊銀行的發展戰略和企業文化；
　　（四）熟悉國家宏觀經濟形勢、經濟政策和相關法律法規，具備較強的組織管理、團隊協作、溝通協調等能力；
　　（五）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備良好的心理素質；
　　（六）為人正直務實、工作嚴謹細致，責任心強、原則性強，具備較好的溝通能力和抗壓能力；
　　（七）近三年年度考核結果沒有合格（稱職）以下等次；
　　（八）符合我行員工回避制度要求和監管部門有關規定。
　　四、崗位條件
　　（一）大學本科及以上學歷；
　　（二）年齡不超過40周歲，特別優秀的可適當放寬；
　　（三）具有4年以上金融工作經歷或從事經濟工作8年以上；
　　（四）具備下列條件之一：現任同級管理職務或者相當職務層級；擔任中層副職領導職務2年以上；擔任中層副職非領導職務3年以上；享受中層副職待遇或具有中層副職任職經歷3年以上；
　　（五）熟悉棗莊地區區域經濟、金融市場環境，熟悉商業銀行零售業務產品及操作流程，具備較強的風險防控、業務拓展、分析判斷和溝通協調能力，從事銀行零售業務相關工作3年以上或具有較豐富的客戶資源者優先考慮；
　　（六）具有良好的職業操守，無不良記錄。
　　以上有關年限計算的截止日期均為2022年11月30日。
　　五、不得參加公開選聘情形
　　（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；
　　（二）曾被開除黨籍、開除公職的；
　　（三）有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結論的；
　　（四）受處分期間或者未滿影響期限的；
　　（五）被依法列為失信聯合懲戒對象的；
　　（六）對曾任職機構違法違規經營活動或重大損失負有個人責任的；
　　（七）有違反職業道德、行業操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；
　　（八）法律法規規定的其他情形。
　　六、公開選聘程序
　　本次選聘通過棗莊銀行官網、微信公眾號等平臺公開發布公開選聘信息。
　　（一）報名截止時間。2022年12月13日17:00。
　　（二）報名方式。應聘者登錄棗莊銀行網站:www.zaozhuangbank.com，點擊“人才招聘”，下載并填寫《棗莊銀行公開選聘報名表》（附件1）、《承諾書》（附件2），附身份證、學歷證書、學信網證明（登錄www.chsi.com.cn/xlcx查詢下載）、各項專業技能證書及工作年限證明材料、近年來所獲榮譽證明等復印件，近期2寸免冠彩照。每位應聘者根據應聘崗位分別將《棗莊銀行公開選聘報名表》《承諾書》及相關資料掃描件放在一個壓縮包內發送到:zzyhrcyj@163.com（主題請注明：應聘“棗莊銀行xx崗位-姓名）。因信息填報不及時、不全面、不準確而導致未通過審核的，責任自負。
　　（三）資格審查。根據應聘人員提交的信息資料，對報名人員進行資格審查。通過資格審查人員，棗莊銀行將以短信或電話方式通知面試時間、地點，請及時關注并保持通訊暢通，未通過資格審查的不再通知。
　　（四）面試。計劃選聘人數與通過資格審查人數一般不低于1：3比例進入面試環節。如達不到規定比例，由棗莊銀行公開選聘工作領導小組決定是否進行面試。
　　面試采取非結構化面試的方式進行，重點考察競聘人員領導能力、業務水平、優勢特長、經營管理等方面的綜合素質。面試合格分數線80分，低于合格分數線者，不能列入體檢、考察對象。
　　根據面試成績得分由高到低，按照1:1的比例確定考察對象。應聘人員出現成績并列的，按下列順序依次確定考察人員：1.滿足優先條件的；2.學歷層次高的。
　　（五）考察。根據選聘崗位的要求，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習工作情況，報名人員在應聘期間的表現，將作為公開選聘考察的重要內容之一。如出現考察不合格或因個人原因放棄聘用資格等情況，可由棗莊銀行公開選聘工作領導小組決定是否遞補。
　　（六）體檢。考察合格人員進入體檢環節。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行。如出現體檢不合格或因個人原因放棄聘用資格等情況，可由棗莊銀行公開選聘工作領導小組決定是否遞補。
　　（七）公示。對考察和體檢合格的擬聘用人員，在棗莊銀行官網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用并簽訂勞動合同。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
　　七、薪酬待遇
　　本次選聘為國有企業正式員工，統一繳納社保。薪酬根據我行相關規定執行。
　　八、其他事項
　　（一）應聘者需對應聘材料的真實性負責，資格審查貫穿選聘工作的全過程，在選聘各環節發現應聘者不符合選聘條件的，取消其應聘或錄用資格。
　　（二）本次選聘不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓、選聘，請提高警惕，謹防受騙。
　　（三）本公告未盡事宜，由我行負責解釋。
　　聯系人與聯系電話：孔先生18563287807
　　（工作日8:30-12:00;13:30-17:30）
　　附件2：承諾書

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