2020棗莊銀行招聘中層管理人員公告

　　棗莊銀行股份有限公司前身為棗莊市商業銀行，經中國銀監會批準2007年7月開業，2012年6月更名為棗莊銀行，目前全行設有27個機關部室、2家異地分行、30家營業網點。自成立以來，主動適應新常態，砥礪前行，深入推進戰略轉型，各項業務穩步發展，有力支持了地方實體經濟的發展。

　　為加快棗莊銀行轉型發展，打造高素質、專業化經營管理人才隊伍，經研究決定，現面向社會公開招聘中層管理人員若干。

　　一、職位

　　公司金融、零售金融（含零售信貸）、網絡金融、同業金融等前臺條線所轄部室總經理、副總經理、總經理助理等中層管理人員。

　　風險管理、信息科技等中后臺條線所轄部室總經理、副總經理、總經理助理等中層管理人員。

　　二、資格條件

　　（一）基本條件

　　1.政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”，堅決執行黨中央和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　2.遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。

　　3.具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，具有比較豐富的從業經驗、較強的業務創新能力和風險防控能力。

　　4.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（二）崗位條件

　　1、部室總經理

　　45周歲以下，全日制大學本科及以上學歷（特別優秀的，學歷可適當放寬），在商業銀行等金融機構從事所應聘崗位相關領域工作8年以上（其中從事管理工作3年以上）。

　　2、部室副總經理、總經理助理

　　40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷（特別優秀的，年齡、學歷可適當放寬），在商業銀行等金融機構從事所應聘崗位相關領域工作5年以上。

　　（三）具有下列情形之一的，不得參加公開應聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.曾被開除黨籍、開除公職的。

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結論的。

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　5.對曾任職機構違法違規經營活動或重大損失負有個人責任的。

　　6.有違反職業道德、行業操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的。

　　7.法律法規規定的其他不適宜擔任招聘職務的情形。

　　三、程序

　　（一）網上報名。采取網上報名方式，每人限報一個職位。符合條件人員填寫《報名表》（見附件1）和《承諾書》（見附件2），附件可登錄棗莊銀行官網www.zzbank.cc（招聘信息專欄）下載。一并提供本人身份證（正反面）、工作證（單位證明）、學歷學位證書、職稱職業資格證書、獲獎證書、工作成果和其他相關證件、材料原件彩色掃描件電子版（PDF格式），連同近期2寸彩色免冠照片電子版，發電子郵箱zhaopin@zzbank.cc），郵件標題格式為“姓名+職位名稱”。

　　（二）資格審查。由我行對報名人選資格進行審查，資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格，并將有關弄虛作假情形通報報名人員所在單位。未通過資格審查的不另行通知。

　　（三）面試。總行對通過資格審查的人選進行面試，了解應聘者的素質能力、職業性格、行為風險及職位匹配程度等。

　　參加面試前須攜帶報名表、承諾書及本人身份證、工作證（單位證明）、學歷學位證書、職稱職業資格證書、獲獎證書、工作成果和其他相關證件、材料原件，交我行復審。工作、生活在山東省外的應聘人員，請提前申請并攜帶健康碼，遵守棗莊市關于疫情防控工作的各項要求。

　　（四）確定考察對象。對面試通過人員進行考察和背景調查。我行對考察對象的素質、能力和業績等情況進行全面考察了解，并對考察對象學歷、履歷、任職資格等情況進行背景調查。

　　（五）體檢。根據考察情況確定參加體檢人員名單。

　　（六）聘用。綜合人選素質、履歷業績和面試、考察、體檢等情況，研究決定聘用人員名單，并予以聘任。

　　四、管理和待遇

　　（一）聘任管理。擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務。對聘任人員實行一年的試用期，雙方簽訂協議，約定權利義務。試用期滿，對考核合格的人員予以聘任。

　　（二）薪酬待遇。我行根據棗莊銀行人才引進辦法確定有競爭力的待遇。對符合棗莊市高層次人才引進政策的，按照政策規定享受相關人才政策待遇。

　　五、其他事項

　　本公告未盡事宜，由我行負責解釋。

　　咨詢電話：0632—3208835

　　(咨詢時間：工作日上午8:30—12:00；下午2:00—5:30)

　　復審地址：山東省棗莊市光明大道1666號，棗莊銀行311辦公室。

　　附件1：報名表

　　附件2：承諾書

　　棗莊銀行股份有限公司