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余姚農村商業銀行起步于1952年成立的
浙江省第一家信用社——南山信用社。目前,下轄21家支行、1個營業部、65家分理處,共有營業網點87個,是余姚市資金規模最大、網點分布最廣、服務人員最多、納稅貢獻居首的地方法人金融機構。
作為余姚人自己的銀行和地方金融“小冠軍”,余姚農村商業銀行不忘初心,與時俱進,為余姚高水平建設現代化創新型生態城市、爭當浙江建設“重要窗口”模范生持續貢獻金融力量。
招聘崗位
客戶經理 約30人
科技人員 約5人
總行管理崗 若干
應聘基本要求
(1)有良好的政治素質和思想品德,身體健康,遵紀守法,誠實守信,品行端正,無不良行為記錄。
(2)認同我行發展目標、經營理念和企業文化,具備良好的團隊協作精神,能服從組織安排。
(3)工作責任心強,有事業心、進取心,愛崗敬業,吃苦耐勞,具有較強的抗壓能力。
(4)具備目標崗位所需的專業知識和能力,學習能力強,具有開拓創新意識。
崗位任職要求
客戶經理
1、35周歲及以下(即1985年1月1日及以后出生);
2、全日制本科及以上學歷;
3、具有較強的營銷和市場拓展能力,能夠做好客戶營銷與開拓工作,完成各項業務指標;
4、反應敏捷、表達能力強,具有親和力和較強的溝通能力及交際技巧;
5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
科技人員
1、35周歲及以下(即1985年1月1日及以后出生);
2、全日制本科及以上學歷;
3、計算機、軟件工程、通信工程、數學等相關專業;
4、具備以下一項及以上專業技能:
(1)熟練掌握java、c、c++、.net、python等至少一門語言;
(2)熟悉使用db2、sqlserver、oracle等至少一個數據庫應用開發;
5、有項目開發經驗者優先。
總行管理崗
1、35周歲及以下(即1985年1月1日及以后出生);
2、全日制本科及以上學歷;
3、211、985院校或浙江部分一本院校畢業(研究生及以上學歷可適當放寬要求);
3、具備三年及以上金融從業經驗。
4、具有較強的文字功底,能熟練使用各類辦公軟件;
5、具有良好的語言表達能力和跨部門溝通協調能力;
6、具有敏銳的洞察能力和高效的執行力;
7、具有優秀的邏輯思維能力和分析總結能力。
薪 酬 福 利
薪酬福利:
提供具備競爭力的薪酬;
保障福利:
五險一金、補充醫療、企業年金等;
假期福利:
帶薪年假、婚假、產假等;
關懷福利:
員工旅游、節日慰問金、健康體檢、高溫補貼等;
文娛活動:
青年論壇、創新大賽、親子活動、烘焙活動等;
激勵機制:
清晰的多序列青年員工培訓和發展通道
公正的多渠道青年人才培養和晉升機制
加入我們
1、報名時間:即日起至2020年7月19日
2、報名方式:掃描下方二維碼投遞簡歷
3、聯系方式:0574-62628832 陳女士
溫馨提示:
1、所有個人資料必須真實無誤,如有虛假信息,申請人將會被取消申請資格;
2、后續筆面試時間與招聘行程安排有關事項將另行通知;
3、請保持聯系方式24小時暢通,如發生手機號碼等信息變更時,請及時告知。