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[浙江]2023年興業銀行寧波分行社會招聘啟事（12.07）

發布時間：2023-12-07 14:57   來源：興業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

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2024銀行春招上岸學習資料

　　2023年興業銀行寧波分行社會招聘啟事（12.07）
　　支行副行長（零售）
　　截止時間：2023-12-31
　　工作職責
　　1.主要負責支行貸款、存款等零售業務的拓展；
　　2.主要負責支行零售團隊的管理工作；
　　3.主要負責支行業務營銷規劃及業務營銷方案制定、市場調研分析和業務推動工作。
　　任職要求
　　（1）年齡在35周歲（含）以下；
　　（2）大學本科及以上學歷；
　　（3）從事銀行等相關工作5年及以上；
　　社區支行負責人
　　截止時間：2023-12-31
　　工作職責
　　1.負責客戶關系的建立和維護，按業務發展導向實施客戶營銷工作；
　　2.負責本行金融產品的營銷和市場（客戶）信息的反饋工作，完成分行及所在支行下達的目標任務；
　　3.根據客戶需求制定和實施金融服務方案；
　　4.負責客戶基礎信息的收集、核證，及時、準確地收集客戶行業動態，撰寫授信調查報告，為業務決策提供參考意見。
　　任職要求
　　任職要求
　　1.年齡在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷；
　　3.從事銀行等相關工作3年及以上。
　　支行副行長（公司）
　　截止時間：2023-12-31
　　工作職責
　　1.負責客戶關系的建立和維護，按業務發展導向實施客戶營銷工作；
　　2.負責本行金融產品的營銷和市場（客戶）信息的反饋工作，完成分行及所在部門下達的目標任務；
　　3.根據客戶需求制定和實施金融服務方案；
　　4.負責客戶基礎信息的收集、核證，及時、準確地收集客戶行業動態，撰寫授信調查報告，為業務決策提供參考意見。
　　任職要求
　　1.年齡在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷；
　　3.從事銀行等相關工作5年及以上。
　　零售客戶經理
　　截止時間：2023-12-31
　　工作職責
　　1.負責根據分支行要求按質按量完成各類零售業務與產品的營銷任務與業務目標；
　　2.負責零售客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務維護與業務提升；
　　3.負責根據分支行要求按質按量完成各類零售業務與產品的營銷任務與業務目標；
　　4.負責參與支行開展各種形式的營銷活動與宣傳活動，根據分支行零售業務營銷宣傳活動方案適時開展相關業務與產品的營銷推介。
　　任職要求
　　1.年齡在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷；
　　3.從事銀行等相關工作2年及以上。
　　計劃財務部財務管理崗
　　截止時間：2023-12-31
　　工作職責
　　1.負責擬定分行業務經營與發展綜合考評辦法，組織實施分行綜合經營計劃的制定、調整。
　　2.負責分行業務運營與財務分析報告的撰寫工作，主要根據管會報表相關業務明細、成本、盈利等情況進行全面分析分行業務運營情況、財務狀況變動原因，并提出下階段業務發展方向。
　　3.負責經營機構統籌效益工資分配方案的審核、計算；負責經營機構費用分配的指導、監測。
　　任職要求
　　1.年齡在30周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷；
　　3.從事銀行財務、稅務、審計等相關工作3年及以上。
　　私行客戶經理（余慈分中心）
　　截止時間：2023-12-31
　　工作職責
　　1.依托私人銀行業務管理系統和零售CRM系統，實現私人銀行客戶歸屬管理，負責轄內私人銀行客戶關系維護與管理，開展私人銀行客戶開發及潛在私人銀行客戶提升工作；
　　2.了解客戶需求，為私人銀行客戶提供個性化、全方位的財富管理、資產配置服務及其他綜合增值服務；
　　3.具體實施總分行組織的私人銀行營銷活動，開展私人銀行客戶的零售產品交叉銷售，提升綜合效益；
　　4.執行總分行制定的風險管理政策和作業規范，對私人銀行業務進行盡職調查和初步風險審查等。
　　任職要求
　　1.年齡在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷；
　　3.從事銀行等相關工作3年及以上。
　　理財經理
　　截止時間：2023-12-31
　　工作職責
　　1.負責財富類產品銷售與個性化理財規劃服務，包括受理客戶理財咨詢、推介本行發行或代理的財富類產品、針對性的提供個性化理財規劃方案并提供專屬理財服務；
　　2.負責VIP增值服務體系的宣傳與推廣，包括介紹本行VIP增值服務政策、對潛在VIP客戶推廣VIP增值服務優勢、搜集反饋VIP客戶對本行增值服務政策的意見建議等；
　　3.負責VIP客戶的拓展和維護，包括新VIP客戶的營銷拓展、存量VIP客戶的服務維護及業務提升；
　　4.負責在產品銷售與提供理財規劃服務時遵守相關監管法律法規，控制風險，確保銷售環節與業務發展的合規性。
　　任職要求
　　1.年齡在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷；
　　3.從事銀行等相關工作2年及以上。
　　支行行長
　　截止時間：2023-12-31
　　工作職責
　　1.負責為駐地公司客戶提供商業銀行經許可的各類金融產品和綜合金融服務方案；
　　2.負責為駐地零售客戶提供各類零售信貸產品、存款產品和理財產品、銀行卡等服務；
　　3.負責為駐地客戶提供日常支付結算服務；
　　4.負責協調當地政府部門等行政事業單位，獲取合作信息，搭建業務發展平臺；
　　5.負責本單位員工隊伍建設，做好員工行為規范管理等工作。
　　任職要求
　　1.年齡在40周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷；
　　3.從事銀行等相關工作5年及以上。
　　信用審查部信用審查崗
　　截止時間：2023-12-31
　　工作職責
　　1.根據總、分行信貸和類信貸業務管理辦法和相關政策，開展分行三大條線（企金、零售、同業）的信用業務集中審查、復核工作；
　　2.負責送審項目的流程管控和跟蹤，做好送審材料相關的系統維護工作，在審查時效內完成審查工作；
　　3.負責對報送總行項目送審質量的把關工作，涉及本部門的送審材料影像傳輸工作。
　　任職要求
　　1.年齡在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷；
　　3.從事銀行等相關工作3年及以上。
　　金融市場部產品經理崗
　　截止時間：2023-12-31
　　工作職責
　　1.負責組織開展與銀行、證券、信托、保險、基金、期貨等同業金融機構的業務合作、信息交流；負責金融機構客戶關系管理和維護；
　　2.負責區域內同業客戶額度的統一管理，包括授信前調查、授信申請和授信后管理；負責獲取、跟蹤、提升區域內同業客戶對本行的授信額度；
　　3.在總行授權職責內行使同業專營業務的市場營銷和詢價、項目發起和客戶關系維護、存續期管理等操作；
　　4.負責同業財富管理業務的經營管理。負責面向金融同業客戶及銀銀合作行終端客戶的財富產品銷售等；
　　5.負責區域內同業合作客戶拓展，負責銀銀及非銀合作產品推廣、上線運營和服務支持等；負責銀銀平臺品牌宣傳推廣；
　　6.負責開展和推動分行票據貼現、轉貼現、再貼現、票據同業投資、票據資產證券化等票據業務。
　　任職要求
　　1.年齡在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷；
　　3.從事銀行等相關工作3年及以上。
　　公司客戶經理
　　截止時間：2023-12-31
　　工作職責
　　1.負責客戶關系的建立和維護，按業務發展導向實施客戶營銷工作；
　　2.負責本行金融產品的營銷和市場（客戶）信息的反饋工作，完成分行及所在部門下達的目標任務；
　　3.根據客戶需求制定和實施金融服務方案；
　　4.負責客戶基礎信息的收集、核證，及時、準確地收集客戶行業動態，撰寫授信調查報告，為業務決策提供參考意見。
　　任職要求
　　1.年齡在35周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷；
　　3.從事銀行等相關工作2年及以上。
　　柜員
　　截止時間：2023-12-31
　　工作職責
　　1.負責為客戶辦理現金出納、儲蓄、結算、外匯等前臺柜面業務；
　　2.按制度規定保管和使用重要空白憑證、現金、印章等；
　　3.對外提供優質文明服務，宣傳本行產品和業務規定，解答客戶疑難問題；
　　4.按要求登記和保管各類賬簿、報表、單證等。
　　任職要求
　　1.年齡在28周歲（含）以下；
　　2.大學本科及以上學歷；
　　3.從事銀行柜面工作1年及以上

 
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　　原標題：興業銀行
　　文章來源：https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR

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